Teammanager control en financiën Wetterskip Fryslân Sluitingsdatum: 25-08-2026

Teammanager control en financiën – Werken in Friesland

Werken in Friesland beperkt aanwezig van 26 juli tot en met 10 augustus. Kijk voor meer info onder de rubriek Nieuws.

Start jij als teammanager die grip, inzicht en ontwikkeling combineert?

Als teammanager control en financiën geef jij richting aan financiële grip en toekomstgericht inzicht. Je stuurt een team van 30 professionals aan binnen de disciplines business control, financial control, administratie en audit. Samen zorgen jullie voor betrouwbare cijfers, scherpe analyses en solide advisering die de organisatie helpt bij onderbouwde besluitvorming. Daarbij houd je het overzicht, geef je duidelijke kaders én creëer je ruimte voor ontwikkeling.

De komende jaren werk je aan verdere professionalisering van het team. Je versterkt de (onderlinge) samenwerking en stimuleert vakmanschap op individueel en teamniveau. In nauwe afstemming met het management en de concerncontroller. Daarnaast ben jij een stevige gesprekspartner die finance & control positioneert in de organisatie. Zo combineer je grip en inzicht met de groei van mensen en het team als geheel.

In onze organisatiestructuur per 1 april 2026 bestaat onze directie uit een secretaris-directeur en drie directeuren, ieder met een aandachtsgebied: strategie & ontwikkeling, bedrijfsvoering en operatie & beheersing. Een directeur is verantwoordelijk voor twee afdelingen met managers die zich richten op de tactische en operationele sturing van werkzaamheden en werkprocessen.

Het team control en financiën maakt onderdeel uit van de directie bedrijfsvoering, afdeling organisatie en ondersteuning. De afdelingsmanager is jouw direct leidinggevende, samen met je collega-teammanagers vorm je het afdelings-MT.

geeft (integraal) leiding aan het team control en financiën.

bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van financiële informatie en rapportages.

helpt het team zich verder te ontwikkelen en stimuleert vakmanschap.

vertaalt plannen en doelen naar heldere keuzes en uitvoering.

werkt nauw samen met het management en de concerncontroller.

zorgt voor goede samenwerking binnen en buiten de organisatie.

bent bereid om een rol in de crisisorganisatie te vervullen.

hebt academisch werk- en denkniveau bij voorkeur in een financiële/ bedrijfskundige richting aangevuld met relevante werkervaring.

hebt ervaring met het aansturen van een groot en divers team.

werkt aan duidelijke resultaten en vernieuwt waar nodig de manier van werken.

legt en onderhoudt makkelijk contact met alle sleutelfunctionarissen binnen de organisatie.

hebt voldoende aandacht voor alle teamleden; je luistert, reflecteert en stimuleert vanuit heldere kaders; je communiceert transparant over ontwikkelingen, voortgang en besluitvorming.

Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.

Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 5.885,00 tot € 8.363,00 (schaal 13, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.

Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.

Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.

Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.

Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.

Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.

Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

De zomer is hét moment om even stil te staan en na te denken over je volgende stap. Daarom laten we deze vacature gedurende de hele zomerperiode openstaan. Zowel jij als onze collega’s verdienen eerst een welverdiende vakantie.

Reageren is mogelijk t/m dinsdag 25 augustus.

Op vrijdag 4 september vinden de gesprekken plaats

Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te lezen en elkaar daarna te ontmoeten.

Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Roelof Zijlstra, afdelingsmanager organisatie en ondersteuning, [staat bij de werkgever]

Heb je interesse in deze vacature? Je sollicitatie kun je indienen via de website van : webformulier openen

We kijken al 750 jaar vooruit. We houden de voeten droog en onze dijken sterk. We zorgen voor een goed waterpeil in sloten en meren, bewaken de waterkwaliteit en zuiveren het afvalwater. Zo houden we niet alleen vandaag, maar ook morgen Fryslân en het Groninger...

Deel deze vacature per mail, twitter, facebook en of linkedin