Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma Gemeente Leeuwarden Sluitingsdatum: 05-08-2026

Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma – Werken in Friesland

Werken in Friesland beperkt aanwezig van 26 juli tot en met 10 augustus. Kijk voor meer info onder de rubriek Nieuws.

Voor het Project Managementbureau (PMB) van gemeente Leeuwarden zijn we op zoek naar een Medewerker Uitvoering Jongerenprogramma voor 24-28 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.

Binnen gemeente Leeuwarden is - mede door de kandidaatstelling European Youth Capital - jongerenparticipatie een belangrijk thema. Met het jongerenprogramma geven we hier actief een vervolg aan. Als medewerker uitvoering Jongerenprogramma zorg je ervoor dat jongeren echt mee kunnen doen binnen Own Your Spot. Niet alleen door mee te praten, maar ook door mee te denken, mee te bouwen en invloed te hebben op wat er gebeurt binnen het programma.

Je legt de verbinding tussen jongeren, de gemeentelijke kerngroep en externe samenwerkingspartners. Je helpt mee aan een omgeving waarin jongeren zich welkom voelen om mee te doen en waarin verschillende stemmen en ervaringen gehoord worden. Je jaagt het netwerk aan om Spotontwikkeling te stimuleren en de activiteiten die daarin nodig zijn.

Je werkt vanuit de uitgangspunten van onze participatiemethodiek Code Young, die we hebben ontwikkeld samen met Tienskip, en zorgt ervoor dat jongeren daadwerkelijk invloed hebben op de keuzes, richting en inhoud van het programma.

Je werft actief jongeren, mentoren en netwerkpartners voor deelname aan het jongerenprogramma;

Je enthousiasmeert jongeren en organisaties om mee te doen aan Own Your Spot;

Je bent zichtbaar aanwezig binnen relevante netwerken, evenementen en bijeenkomsten;

Je bouwt actief aan nieuwe relaties en samenwerkingen die bijdragen aan de groei van het programma;

Je weet het verhaal van Own Your Spot op een aansprekende manier uit te dragen.

Je organiseert en begeleidt sessies en bijeenkomsten met mentoren en, wanneer relevant, met jongeren om te bouwen aan de overkoepelende community;

Je ondersteunt het jongerenpanel en eventuele jongerencrews of themagroepen;

Je helpt jongeren om actief mee te doen en eigenaarschap te pakken tijdens de Open Call periode – wanneer er nog geen mentoren zijn;

Je zorgt voor een veilige, open en toegankelijke sfeer;

Je werkt volgens de uitgangspunten van Code Young.

Je bouwt actief aan een betrokken jongerencommunity (online en offline);

Je legt contact met jongeren uit verschillende achtergronden en leefwerelden;

Je werkt samen met netwerkpartners, mentoren en jongerenorganisaties om de community gezamenlijk goed te faciliteren.

Je brengt jongerenperspectieven in binnen de kerngroep;

Je signaleert kansen en aandachtspunten rondom participatie;

Je denkt mee over hoe jongeren goed betrokken blijven;

Je helpt mee aan de planning en afstemming van participatie binnen het programma.

Je hebt ervaring met jongerenparticipatie, community building of jongerenwerk;

Je vindt het leuk om groepen te begeleiden en bijeenkomsten te organiseren en bent indien nodig ook in de avonduren in overleg beschikbaar;

Je hebt affiniteit met inclusie, co-creatie en jongerenparticipatie;

Ervaring binnen een maatschappelijke of publieke organisatie is mooi meegenomen;

Je begrijpt groepsdynamiek en weet hoe je mensen samenbrengt;

Je hebt ervaring met of interesse in werken volgens methodieken zoals Code Young;

Je voelt je thuis in de wereld van jongeren.

Je bent een echte doener en komt graag in actie;

Je communiceert makkelijk met verschillende mensen;

Je hebt oog voor verschillende leefwerelden en belangen;

Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;

Je kunt schakelen tussen jongeren, partners en de projectorganisatie;

Je signaleert kansen en uitdagingen op tijd;

Je bent flexibel en voelt goed aan wat er speelt.

Je werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid;

Je stimuleert jongeren om eigenaarschap te nemen;

Je kunt goed luisteren, doorvragen en vertalen;

Je neemt graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen;

Je hebt oog voor inclusiviteit en representatie.

Leeuwarden, een complete stad met - sinds de gemeentelijke herindeling van 2018 - zelfs 35 dorpen. In de nieuwe gemeente wonen ruim 129.000 inwoners. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.

werkt samen met en onder begeleiding van de projectleider Jongerenprogramma

Het vanuit het jongerenprogramma georganiseerde jongerenpanel

Beleidsadviseurs van de gemeente waarmee het jongerenprogramma raakvlakken heeft

Netwerkpartners en mentoren die jongeren begeleiden om Spots te ontwikkelen

De communicatieadviseur die zorgt voor heldere en aansprekende communicatiemiddelen voor jongeren, partners en andere betrokkenen

De projectassistent die de uitvoering operationeel ondersteunt.

Samen met de projectleider zorg je ervoor dat jongerenparticipatie goed geregeld is en blijft werken binnen het programma. Ook faciliteer je het netwerk van mentoren zodat zij jongeren kunnen begeleiden bij de ontwikkeling van Spots. Dat betekent dat jij helpt met:

De verbinding tussen alle betrokkenen (jongeren, netwerkpartners, jongerenorganisaties, de projectorganisatie);

Betrekken van verschillende jongeren en leefwerelden;

Organiseren van een sterke en inclusieve jongerencommunity;

Organiseren van activiteiten om het netwerk van mentoren te faciliteren;

Bewaken van de kwaliteit van participatie volgens de uitgangspunten van Code Young

Wij bieden een functie de duur van één jaar voor 24-28 uur per week met een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.246,-  tot maximaal € 4.556,- (functieschaal 8, salarisschaal 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag je motivatie en cv uiterlijk woensdag 5 augustus 2026.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fokko de Vegt via [staat bij de werkgever].

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via [staat bij de werkgever] (ook Whatsapp) of [staat bij de werkgever].

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.

Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.

Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :

Heb je