Jobcoach Caparis Sluitingsdatum: 02-08-2026

Werken in Friesland beperkt aanwezig van 26 juli tot en met 10 augustus. Kijk voor meer info onder de rubriek Nieuws.

Vanwege de uitbreiding van onze werkzaamheden is Caparis op zoek naar een jobcoach voor 24 tot 36 uur per week. De werkzaamheden zullen voornamelijk plaats vinden vanuit onze vestigingen in Drachten, Heerenveen en Leeuwarden.

Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland. Wij coachen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende werkplek. Dat kan een werkplek zijn bij een van de ruim 100 bedrijven in de regio met wie we samenwerken of een werkplek bij Caparis zelf.

Het is onze overtuiging dat ieder mens uniek is en talenten heeft. Talenten, die het verdienen om gekend en gezien te worden. En een plek waar ze tot hun recht komen. Een passende werkplek is er, voor iedereen.

Als jobcoach begeleid jij mensen richting werk, ontwikkeling en meer zelfstandigheid. Je werkt met duidelijke trajecten en afspraken, maar begrijpt ook dat iedere deelnemer een eigen verhaal, tempo en ondersteuningsvraag heeft. Binnen de kaders van het traject bied jij de begeleiding en het maatwerk die nodig zijn om stappen vooruit te zetten.

Vanaf de intake ben jij betrokken. Je voert gesprekken met deelnemers, stelt trajectplannen op en stemt deze af met gemeenten en andere opdrachtgevers. Zodra een traject start, houd jij de regie en zorg je ervoor dat deelnemers de begeleiding krijgen die nodig is om stappen vooruit te zetten.

Het ontwikkelen van werknemersvaardigheden van kandidaten binnen de Participatiewet is jouw talent. Je begeleidt uiteenlopende trajecten, zoals diagnose-, ontwikkel-, werkfit- en re-integratietrajecten. Hierbij werk je met diverse doelgroepen, waaronder statushouders en ondersteun je hen bij hun ontwikkeling richting duurzame participatie en uitstroom naar werk.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt dagelijks met deelnemers, teamleiders, werkgevers, gemeenten en andere betrokkenen. Je coacht deelnemers op hun werkplek, bespreekt de voortgang en kijkt samen naar kansen voor ontwikkeling en doorstroom richting regulier werk. Daarbij weet je goed balans te houden tussen structuur, duidelijkheid en persoonlijke begeleiding.

Samen met collega’s werk je continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Je denkt mee over nieuwe ideeën, deelt ervaringen in intervisie en draagt bij aan workshops, trainingen en de verdere ontwikkeling van trajecten.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een erkende jobcoachopleiding afgerond;

Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;

Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week (uren in overleg);

Je hebt kennis van de Participatiewet, sociale zekerheid en de regionale arbeidsmarkt;

Je denkt in mogelijkheden, neemt verantwoordelijkheid en durft initiatief te nemen;

Een collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een goed resultaat voor onze medewerkers;

Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging;

Een salaris conform cao SGO schaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring: € 3.568 tot € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per 1 juli 2026);

Individueel keuzebudget van 15,55% (dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris);

Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

Je motivatiebrief en cv kun je tot en met 2 augustus 2026 sturen naar [staat bij de werkgever], onder vermelding van ‘Jobcoach’ .

Wil je meer informatie over deze functie of de procedure? Neem dan tot en met 17 juli 2026 contact op met Erik Wittevrongel, HRM-consulent, via [staat bij de werkgever]. Na 17 juli kun je contact opnemen met Anoeska Verwoert, HRM-adviseur, via [staat bij de werkgever].

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De sollicitatiegesprekken worden bij voorkeur gepland op dinsdag 11 augustus. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Caparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen kwaliteiten.

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: [staat bij de werkgever]

We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.

Sollicitaties moeten uiterlijk 02-08-2026 binnen zijn.

Caparis is hét talent- en werkbedrijf van Friesland. Wij werken voor organisaties die sociaal willen ondernemen en die gemotiveerde medewerkers zoeken. Wij coachen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende werkplek. Dat kan een werkplek zijn bij een van de ruim 100...

Deel deze vacature per mail, twitter, facebook en of linkedin