Casusbegeleider Gemeente Harlingen Sluitingsdatum: 09-08-2026

Werken in Friesland beperkt aanwezig van 26 juli tot en met 10 augustus. Kijk voor meer info onder de rubriek Nieuws.

Bij het Gebiedsteam Harlingen zoeken we een casusbegeleider voor de sociaal werkers Wet Maatschappelijke Ondersteuning. De sociaal werkers zijn generalisten, hebben allemaal hun eigen specialisme en zetten zich met een warme betrokkenheid in voor wat nodig is voor de volwassen inwoners van Harlingen. De casusbegeleider heeft een coachende, adviserende en faciliterende rol met als doel dat de sociaal werkers inzicht behouden op de (werk)processen, elkaars expertise optimaal benutten en een gezond evenwicht in eigen caseload. De casusbegeleider heeft korte lijnen met de leidinggevenden, de gedragswetenschapper, de kwaliteitsmedewerker, coördinator Bemoeizorg en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Het Gebiedsteam Harlingen is een enthousiast en hecht 0-100 team waar generalisten met verschillende specialisaties (zoals huiselijk geweld, IVH, Wmo, veiligheid, vroegsignalering, etc.) samenwerken. We pakken hulpvragen integraal op en zoeken samen met inwoners, netwerkpartners (zoals o.a. scholen en huisartsen) naar passende oplossingen.

Een fijne werksfeer met korte lijnen, veel collegiale steun en ruimte voor eigen initiatief. We lachen veel, werken hard en staan écht voor elkaar klaar.

De kleinschaligheid van de gemeente maakt dat er korte lijntjes zijn met onze beleidsambtenaren en andere netwerkpartners.

Je onderhoudt frequent individuele caseloadbegeleiding om het werkproces en werkfases te monitoren en inzichtelijk te maken gericht op: kernbeslissingen, afwegingskader, inschatten veiligheid (eigen veiligheid en Meldcode), inzetten van hulp (wat is voorliggend), op- en afschalen van ingezette hulp, eigen inzet en balans gehele caseload;

Je ondersteunt en coacht de sociaal werkers vakinhoudelijk (o.a. bij vraagstukken rondom veiligheid, rollen, fases in het werkproces…);

Je faciliteert en begeleidt casuïstiekoverleg waarin je een actieve rol hebt in monitoring en duiding van het werkproces, de werkfases en consolideren van de casuïstiek methodiek, waarbij samenwerking centraal staat;

Samen met de coördinator Bemoeizorg organiseert en begeleid je een ‘Moreel beraad’ met het Gebiedsteam, je weet als geen ander om ethische dilemma’s bloot te leggen;

Je hebt zicht op de ontwikkelingen die op de gemeente af komen en kunt vertalen welke impact dit geeft op de aanmeldlijst en wat hiervoor nodig is;

Je schetst een duidelijk beeld voor de teamleider hoe het team de caseload (uit)draagt. Je signaleert patronen op basis van casuïstiek, samen met de kwaliteitsmedewerker, Wmo/jeugd adviseur, gedragswetenschapper en teamleiders Gebiedsteam. Je doet voorstellen ter verbetering van het primair proces en de ketensamenwerking;

Je hebt als missie om tot steun te zijn voor collega’s om een gezonde caseload te behouden en bewaakt dat het team inhoudelijk voldoende uitgedaagd wordt en dat talenten en potenties goed worden aangeboord in het team;

Samen met het team heb je oog voor deskundigheidsbevordering, waar jij een motiverende rol in hebt;

Je signaleert de ontwikkelbehoefte (in afstemming met gedragswetenschapper, kwaliteitsadviseur, jeugd/Wmo adviseur) en organiseert (of leidt eventueel zelf interne trainingen) cursussen op inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid;

Je bent een sparringpartner voor de Senior en teamleider Gebiedsteam;

Je neemt deel aan verschillende overlegvormen;

Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de coördinator Bemoeizorg en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit;

Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

Afgeronde HBO-opleiding Social Work of Pedagogiek;

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein/Gebiedsteam

Ervaring in het coachen van collega’s op individueel niveau (caseloadbegeleiding, coachgesprekken) en teamniveau (zoals bijvoorbeeld casuïstiek overleg en moreel beraad);

Ervaring met het implementeren van werkprocessen in teams;

Werkervaring binnen GGZ en/of jeugdhulp met kennis op het gebied van ontwikkelingspsychologie en psychopathologie;

Ervaring en kennis op het gebied van (opzetten van) veiligheidsafspraken met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Veiligheidshuis, FIER. Ervaring als AF LVAK;

Ervaring als procesregisseur binnen het Sociaal Domein.

Met een scherpe analytische blik op teamprocessen en individuele groeiprocessen, ben jij iemand die niet alleen goed luistert, maar ook van het 'walking a mile in their shoes' bent.

Tijdens de caseloadbegeleiding ben je fijngevoelig, waarbij je precies weet in te schatten wanneer ondersteuning, stimulering en soms sturing nodig is. In het team beweeg jij je sociaal, dienend en proactief. Je durft je te positioneren als het gaat om gemaakte werkafspraken en het implementeren van nieuwe werkprocessen. Met jouw werkervaring begrijp je volledig wat caseloadbelasting inhoudt en herken je de krachten en uitdagingen van een sociaal werker.   Je weet vanuit de individuele caseloadgesprekken een vertaalslag te maken naar de verdere doorontwikkeling van het hele team.

Je talent ligt ook bij het in kracht zetten van de sociaal werkers en je weet deze kracht te generaliseren in het team. Je hebt kennis van wetgeving (WMO, WLZ, ZvW) en regelgeving, en je hebt helder zicht op nieuwe werkafspraken tijdens caseloadgesprekken, casuïstiekbesprekingen en werkoverleggen.

Een dynamische baan voor max. 24-28 uren in een compacte maar ambitieuze gemeente, in eerste instantie een jaarcontract (met uitzicht op een vast contract).

Naast dat je in een fantastisch team komt te werken binnen een prachtige organisatie bieden we ook mooie arbeidsvoorwaarden. De functie valt in salarisschaal 10 (cao Gemeenten) wat een bruto maandsalaris van max. €5624- betekent op basis van 36 uur.

Naast een goed salaris biedt gemeente Harlingen een aantrekkelijke extra voorwaarde van 17,85% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je bruto jaarsalaris. Dit IKB kun je naar eigen wensen inzetten. De gemeente biedt daarnaast ook een gunstig pensioenfonds, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Ten slotte bieden we veel ontwikkelingsmogelijkheden via ons online platform GoodHabitz.

Enthousiast geworden? We horen graag van je! Reageren op deze vacature kan tot en met 9 augustus 2026 . Op dinsdagmiddag 18 augustus 2026 zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: [staat bij de werkgever]

We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.

Sollicitaties moeten uiterlijk 09-08-2026 binnen zijn.

Werken bij Harlingen Wij zijn trots op onze inwoners, ondernemers, instellingen en organisaties. Als betrokken en betrouwbare gemeente voelen wij ons verantwoordelijk voor het welzijn van jong en oud. Van de zwempas voor schoolkinderen tot omgevingsvergunningen voor ondernemers: iedereen kan een beroep op ons doen....

Deel deze vacature per mail, twitter, facebook en of linkedin