Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure | Werken bij Zevenaar

Werken bij een middelgrote gemeente: de voordelen

Stel: je ziet een mooie baan bij de gemeente Zevenaar en besluit te solliciteren. Hoe gaat het dan verder?

Solliciteren kan via het mailadres onderaan de vacature .

Je ontvangt binnen één week na de sluitingstermijn een reactie van ons via Werken in Gelderland. Daarin laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Werken in Gelderland is het netwerk waarbij we als gemeente Zevenaar zijn aangesloten.

De sollicitatieprocedure bestaat – afhankelijk van de functie - uit een of twee gesprekken. In de uitnodigingsmail staat wie hierbij aanwezig zijn. In deze gesprekken maken we over en weer kennis. We vertellen je graag meer over de vacature en de organisatie en horen graag jouw motivatie om bij ons aan de slag te gaan. Jij hebt uiteraard alle ruimte om vragen te stellen. En om een eerste indruk te krijgen van jouw eventuele toekomstige collega’s. Het is belangrijk voor beide kanten om te ontdekken of er een match is.

In sommige gevallen maakt een assessment deel uit van de procedure.

Zien we allebei een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in.

Daarna verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje!

Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.

Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.

Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.