Pedagogisch medewerker arnhem de werf verticaal

Pedagogisch medewerker | babygroep | Eindhoven | Don Boscostraat - Werken bij Wij zijn JONG

Pedagogisch medewerker | babygroep | Eindhoven | Don Boscostraat

Hallo pedagogisch medewerker! Het is mooi weer en jij hebt besloten lekker naar buiten te gaan met de kinderen van jouw babygroep. Diego en Dora van bijna 1 jaar zitten samen in de zandbak te kliederen. Na een poosje zie je dat Dora, altijd uit op avontuur, uit de zandbak wil klauteren. Het lijkt jou leuk om een nieuw spelelement toe te voegen.

Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Om het spel te verrijken, zet je naast de zandbak 2 emmertjes water neer. Nieuwsgierig komen Diego en Dora op het water af en beginnen meteen te spetteren. Bewust laat jij ze zelf hun gang en dit is precies waarom de pedagogische visie van Korein zo goed bij jou past. Kinderen spelenderwijs laten leren en ontdekken, dat is waar jij blij van wordt. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Korein Don Boscostraat is onderdeel van SPIL Don Boscostraat. Samen met Montessorischool de Trinoom werken wij aan de invulling van een doorgaande Montessori-lijn voor kinderen vanaf 2 maanden tot 13 jaar. In alle groepen gaan we uit van de Montessori-opvoeding. Centraal daarbinnen staat het bevorderen van de zelfstandigheid van het kind. Een van onze doelen is kinderen een gevoel van eigenwaarde en vertrouwen in de eigen persoonlijkheid te geven. Het is zo dat kinderen van verschillende groepen zich in andere ruimtes kunnen bewegen en samen een activiteit kunnen ondernemen.

Het betreft een grote locatie, met een stads karakter. Ondanks dat het een grote locatie is, hangt er een cosy en betrokken sfeer. Omdat we werken vanuit de visie Maria Montessori, krijgt iedere medewerker de mogelijkheid om een training op maat, afgestemd op de locatie te volgen. In deze functie ga je ter vervanging van een zwangerschapsverlof werken op de babygroep. Na deze periode gaan wij graag met jou het gesprek aan over de verdere mogelijkheden op locatie.

Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.

Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.

Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.

Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.

De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.

Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.

Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.

Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.

Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.

Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.

Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.

Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.