Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur

Vacature HR Business Partner - HR Business Partner - Werken bij Royal Brinkman

Royal Brinkman is een internationaal familiebedrijf met Westlandse roots en ruim 140 jaar ervaring als toonaangevende leverancier in de glastuinbouw. We maakten recent de stap naar een divisiestructuur en bouwen aan een cultuur die verbindt én presteert. Daarom zoeken we een stevige HR Business Partner die dicht op de business zit en bijdraagt aan sterk leiderschap en organisatieontwikkeling.

Als HR Business Partner vertaal je onze strategische doelen naar concrete HR-initiatieven. Je bent sparringpartner voor management en directie en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Adviseert over strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandertrajecten;

Begeleidt organisatieveranderingen met focus op cultuur, draagvlak en resultaat;

Analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar verbeteracties;

Adviseert bij complexe (internationale) HR-vraagstukken en arbeidsjuridische casuïstiek;

Versterkt leiderschap, talentontwikkeling en prestatiecultuur;

Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR Business Partners en HR-specialisten en vormt de schakel tussen HR en de business.

Je bent een ervaren en allround HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk en zich thuis voelt in een familiaire, no-nonsense cultuur met internationale ambities.

Hbo/Wo werk- en denkniveau (bijv. HRM, Bedrijfskunde of A&O-psychologie);

Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur;

Ervaring met organisatieverandering en leiderschapsontwikkeling;

Sterke analytische en adviesvaardigheden;

Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;

Je herkent je in onze belofte Let’s improve together en onze waarden: Verbinder, Innovatief, Betrouwbaar, Behulpzaam en Specialist.

Een tactisch/strategische HR-rol met veel verantwoordelijkheid;

Directe invloed op leiderschap en cultuur;

Een informele en nuchtere werkomgeving binnen een internationaal familiebedrijf;

Salarisindicatie € 4.000 en € 5.000 voor fulltime en goede secundaire voorwaarden;

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.

Thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.

Voldoende vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (op basis van 40 uur).

Vers fruit en een gezonde lunch in de Royal Foodcorner.

Gratis toegang tot het online platform OpenUp voor mentale en fysieke support en om de paar jaar de mogelijkheid tot een Health check.

‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder , innovatief , betrouwbaar , behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.