Onderwijskundig Adviseur

Wij, en derde partijen, gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken, om jouw voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden.

Door op "Accepteren" te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze

Kies je "Weigeren", dan gebruiken we alleen functionele cookies.

Voor het College Commercie & Ondernemen (C&O) zoeken wij een stevige en verbindende  Onderwijskundig Adviseur die overzicht brengt, beweging creëert en onderwijsontwikkeling naar een hoger niveau tilt. Schakel je moeiteloos tussen landelijke ontwikkelingen en de onderwijspraktijk? En ben je op de hoogte van wat er speelt bij OCW, MBO Raad en de onderwijsinspectie? En weet je dit te vertalen naar concrete richting voor onze teams en management? Dan zoeken we jou!

Als Onderwijskundig Adviseur opereer je op het snijvlak van strategie en praktijk. Je volgt actief externe ontwikkelingen binnen het mbo en zorgt voor een sterke aansluiting van het onderwijs op het werkveld binnen de economische en commerciële domeinen. Denk aan beleid van OCW, inzichten vanuit de MBO Raad, kaders van de inspectie en ontwikkelingen binnen de verschillende domeinen en weet deze te vertalen naar een concreet handelingsperspectief voor teams en het managementteam.

Tegelijkertijd ben je de schakel naar buiten: je haalt signalen, behoeften en praktijkervaringen op uit de teams en brengt deze in binnen relevante gremia en netwerken.

Je belangrijkste rol is het versterken van onderwijskwaliteit en -ontwikkeling in de volle breedte.

Onderwijsteams en management adviseert over onderwijsontwikkeling, beleid en kwaliteit.

Actief bijdraagt aan de vertaling van externe ontwikkelingen naar visie, keuzes en concrete acties.

Samenwerking tussen teams stimuleert en inhoudelijk versterkt.

Verandertrajecten begeleidt en teams ondersteunt bij duurzame ontwikkeling.

Fungeert als stevige sparringpartner voor het MT.

Je brengt overzicht in complexe vraagstukken, weet prioriteiten scherp te krijgen en maakt ingewikkelde materie begrijpelijk en toepasbaar. Daarnaast lever je een bijdrage aan onderwijsvernieuwing en professionalisering en denk je mee over thema’s als curriculumontwikkeling, didactiek en aansluiting met het werkveld binnen de commerciële en economische domeinen.

Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van kwaliteitsonderzoeken en inspectiebezoeken is een pre – je ondersteunt waar nodig, maar dit is niet de kern van je rol.

"Echte kwaliteit in onderwijs zie je terug in zorgvuldigheid, samenwerking en heldere keuzes. En precies daar maak jij het verschil.”  – Sander Lotze, directeur College C&O

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting onderwijskunde.

Aantoonbare ervaring binnen het mbo, bij voorkeur binnen het economische of commerciële domein, waardoor je de context, dynamiek en stakeholders goed kent.

Minimaal 5 jaar ervaring in een adviesrol op tactisch en/of strategisch niveau.

Sterk strategisch en analytisch vermogen, met inzicht in onderwijsontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar concrete toepassing in de praktijk.

Ervaring met veranderkunde en teamontwikkeling, waarbij je teams begeleidt en samenwerking versterkt over grenzen van opleidingen en disciplines heen.

Ervaring met kwaliteitsonderzoeken en inspectiebezoeken is een pre.

Verbindend en communicatief ben je sterk. Je bent in staat om effectief te schakelen tussen teams, management en externe stakeholders  en weet complexe vraagstukken helder over te brengen.

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Je bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.

Sollicitatiegesprekken: Deze staan gepland op donderdag 3 september 2026.

VOG: Bij de start van je nieuwe uitdaging vragen we je om een VOG.

Locatie: Je werkt op locatie De Gieterij in Hengelo.

Contract: je krijgt een contract voor een jaar. Daarna hopen we je contract te verlengen.

Contracturen : De vacature omvat 0,6-1,0 fte.

Salaris: Het hierboven genoemde salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband (36,86 uur).

Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Sander Lotze, via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok. I.v.m. vakantie is Sander Lotze van 18 juli t/m 16 augustus alleen per mail bereikbaar.

Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

Waar wij onze studenten voor klaarstomen? Onder meer om aan de slag te gaan als verkoopmedewerker, filiaalmanager, e-commerce specialist, commercieel medewerker en leidinggevende in tal van branches. Of in de groothandel en internationale handel. Daarbij helpen we ze in hun ontwikkeling, om kansen te pakken en hun creativiteit te benutten. Zo groeien ze uit tot commercieel talenten met organisatieskills en oog voor de markt.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus: Fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom wordt acquisitie niet op prijs gesteld.

Neem dan contact op met: Sander Lotze, directeur

Je solliciteert online op onze vacature. Je krijgt een ontvangstbevestiging en we reageren binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature.

Ben jij een kanshebber voor de baan? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Je krijgt een mail met een datum, locatie, tijdstip en gesprekspartners voor één of twee gesprekken. Ben je op dit moment niet de passende kandidaat? Dan hoor je dat natuurlijk zo snel mogelijk.

In een eerste sollicitatiegesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jou, je competenties en natuurlijk je motivatie. En wij vertellen over de functie en onze organisatie.

Wanneer we enthousiast zijn over jou volgt soms een tweede gesprek. Dan gaan we dieper in op wie je bent en hoe je de functie zou willen invullen. Ook kunnen arbeidsvoorwaarden worden besproken.

Hebben we een goed beeld en willen we graag met je verder? De leidinggevende doet je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst, incl. het salaris.

Iedereen akkoord? Je arbeidsovereenkomst wordt opgemaakt.

Aan de slag! Nu is het jouw beurt. Je carrière bij ROC van Twente is officieel begonnen. Tijd om jouw ambities waar te maken. Succes!

Dit is waarom je voor deze functie moet gaan!

Ontdek de vele voordelen en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden van werken bij ROC van Twente!

We bieden een groot intern opleidingsaanbod of volg een persoonlijk (opleidings)traject!

Zoals het 'Budget duurzame inzetbaarheid', waarmee je voor een bepaald budget items kunt aanschaffen en het fietsplan.

Of je nou met de aut