HR medewerker

Werken bij Hegeman > Vacatures > HR medewerker

Weet jij als geen ander hoe belangrijk het is dat personeelszaken gewoon goed geregeld zijn? Dan hebben we goed nieuws: we zoeken een HR-medewerker. Door de groei van onze organisatie groeit ook het aantal HR-vraagstukken. Daarom zoeken we versterking. Iemand die samen met ons blijft timmeren aan een stevige basis. Zodat collega’s er onder meer op kunnen vertrouwen dat hun salaris op tijd wordt betaald, opleidingen geregeld zijn en hun vragen bij de juiste persoon terechtkomen. En zodat we als team niet alleen de dagelijkse werkzaamheden goed blijven uitvoeren, maar ook ruimte houden om onze organisatie verder te ontwikkelen.

Dat hangt voor een deel ook af van jou. Natuurlijk zijn er werkzaamheden die bij de functie horen. Zo begin je de week met urencontroles en werk je mee aan de loon- en salarisadministratie. Daarnaast krijg je te maken met vrijwel alles wat binnen HR voorbij komt:

personeelsadministratie, verzuim en re-integratie;

werving & selectie, opleidingen en arbeidsmarktcommunicatie;

arbeidsrecht, rapportages, automatisering, pensioenen, verzekeringen en andere HR-vraagstukken.

Dat betekent veel contact met collega’s, veel afwisseling en vooral veel verschillende vragen. Van een timmerman die een vraag heeft over zijn loonstrook tot een leidinggevende die ondersteuning nodig heeft bij een HR-vraagstuk.

De exacte verdeling van de werkzaamheden ligt niet in beton gegoten. Tijdens de gesprekken horen we graag waar jouw interesses liggen. Vervolgens bekijken we samen welke werkzaamheden het beste passen bij jou én bij de taken die collega’s graag willen behouden of juist willen overdragen.

Werken bij Aannemingsmaatschappij Hegeman

Met ruim 250 collega’s bouwen we al bijna 100 jaar aan projecten waar we trots op zijn. Maar nog liever bouwen we aan een organisatie waar mensen graag werken. Op onze HR-afdeling vind je collega’s die elkaar helpen en ervoor zorgen dat alles achter de schermen goed voor elkaar is. Samen met HR manager Marita , HR medewerker Loes en loon- en salarisadministrateur Mirjam zorg je ervoor dat de personeelszaken voor al onze werkmaatschappijen (WVG Ontwikkeling, Jansman Bouw, Aarts Bouw, Aannemingsmaatschappij Hegeman, Hegeman Materieel, Hegeman Prefab, Bouw•Novum en Barten Groep) goed geregeld zijn. Doorgaans doe je dat vanuit Nijverdal.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel vinden we het belangrijk dat je graag regelt, overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt.

Je hebt minimaal een mbo 4-diploma, bij voorkeur in de richting HRM of Personeelszaken;

Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;

Je werkt nauwkeurig, bent sociaal, organisatiesensitief en staat stevig in je schoenen;

Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld met de opleiding loon- en salarisadministratie in de bouw (BOB).

Bij Hegeman is de cao Bouw & Infra de basis, daarnaast krijg je:

In deze functie een salaris tussen de € 3.150,- en € 6.075,- per maand, incl. duurzame inzetbaarheid, vakantiegeld en dagen;

Extra verlof en flexibiliteit voor de beste balans tussen arbeid en rust. Dat betekent sowieso de 20 vakantiedagen , 10 roostervrije dagen, 13 dagen Tijdspaarfonds die de cao voorschrijft en daarbovenop 20 IJsland-dagen: structureel een halve dag per week/een dag per twee weken betaald vrij ;

Daarnaast kun je bij ons deeltijd werken en gebruik maken van flexibele werktijden en thuiswerken ;

Hulp bij ontwikkeling en groei d.m.v. opleidingen, certificeringen en coaching, zodat je kennis en vaardigheden op peil blijven en vooruitgaan;

Pensioen via bpfBOUW en verzekeringen , zoals een collectieve zorgverzekering en een arbeidsongeschiktheidsverzekering;

Een vergoeding voor reiskosten en fietsvoordelen mogelijkheden via Lease a Bike;

Een werkcultuur die past bij een nuchter familiebedrijf van bijna 100 jaar jong. Een platte organisatie en waar we het gewoon vinden dat alles bijzonder goed voor elkaar is.

Zie je jezelf al zitten op onze HR-afdeling? Dan maken we graag kennis met je. Een traditioneel sollicitatiepakket mag natuurlijk, maar als jij een andere manier weet om jezelf voor te stellen, vinden we dat minstens zo leuk. Wie weet bouwen we binnenkort samen verder aan een organisatie waar alles gewoon goed voor elkaar is.

Wil je een sollicitatie insturen of heb je vragen over de inhoud van de vacature? Vraag naar Loes Runneboom.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!