Triagist bij huisartsenspoedposten West-Brabant
werkenbijhapwb.nl·€ 2.683 – € 4.382 per maand·Zorg & behandeling·8-24 uur·Mbo·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Vacature: triagist bij huisartsenspoedpost West-Brabant - Werken bij Huisartsenspoedposten West-Brabant
Werken bij Huisartsenspoedposten West-Brabant
Salaris: tot € 4.400 per maand bij 38 uur
Contract: 8-24 uur per week. Tijdens je opleiding werk je tussen de 12-16 uur per week. Na diplomering is een groter contract mogelijk.
Triagist bij huisartsenspoedposten West-Brabant
Zorg jij ervoor dat patiënten snel de hulp krijgen die ze nodig hebben? Als triagist ben jij het eerste telefonische aanspreekpunt voor patiënten die in de avond, nacht, tijdens het weekend of op feestdagen een huisarts nodig hebben. In deze rol maak je een wezenlijk verschil in de zorg, terwijl je werkt in een levendige en soms hectische omgeving.
Jij bent de kalme kracht in de hectiek van spoedzorg. Bij elke oproep luister je aandachtig, stel je de juiste vragen en beoordeel je hoe dringend de situatie is. Samen met huisartsen en andere zorgverleners zorg je voor kwalitatieve zorg. Je schakelt snel tussen patiënten en houdt altijd het overzicht, ook in drukke situaties. Als triagist ben je professioneel, klantgericht, flexibel en besluitvaardig.
Je werkt parttime (8-24 uur per week) en je kunt naast je vaste uren nog uit openstaande diensten kiezen. Tijdens je opleiding werk je tussen de 12-16 uur per week. Na diplomering is een groter contract mogelijk.
Start met een interne opleiding en training on the job. Na 23 maanden ben je klaar om het Landelijk Kennisexamen Triage te behalen en ontvang je een diploma dat vijf jaar geldig is.
Een salaris tussen de € 2.683 en € 4.382 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek), inclusief een gemiddelde onregelmatigheidstoeslag van 42% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Een zorgdiploma op minimaal mbo-3+ niveau.
Minimaal 1 jaar werkervaring in de gezondheidszorg.
De vaardigheid om zelfstandig te handelen, snel beslissingen te nemen en goed te kunnen multitasken.
Een nieuwsgierige en betrokken houding, met een sterke focus op kwaliteit van zorg.
Waarom werken voor huisartsenspoedposten West-Brabant?
Je bent overdag thuis. Je werkt in de avond, nacht, weekenden en op feestdagen.
Bijzondere verhalen ervaren. Geen dienst is hetzelfde.
Het samen doen. Je gaat werken in een hecht team.
Leren en ontwikkelen. Profiteer van een uitgebreid scholingsaanbod.
Als je houdt van de uitdaging van het werken in de spoedzorg, dan maken wij graag kennis met je.
Solliciteer direct of neem contact op voor een terugbelverzoek met onze P&O afdeling via [staat bij de werkgever] .
Binnen vijf werkdagen laten we je weten of we je uitnodigen voor een meekijkavond.
Je gaat het werk ervaren! En hoe kun je dat nou beter doen door mee te luisteren met je nieuwe collega’s?
Ben jij een rustmaker in hectische situaties? Een daadkrachtige zorgverlener? Dit ontdek je in onze geschiktheidstest.
Je leidinggevende kijkt ernaar uit om je te ontmoeten. We bespreken je werkervaring en opleiding, en luisteren naar jouw verhaal.
Is er een wederzijdse ja? Dan ontvang je een aanbod van ons. We geven je een warm welkom bij de introductiebijeenkomst!
Mijn gegevens mogen 1 jaar bewaard worden
Meer bij werkenbijhapwb.nl
vacature junior triagist | beste bijbaan geneeskundestudent - Werken bij Huisartsenspoedposten West-Brabant Werken bij Huisartsenspoedposten West-Brabant Salaris: tot € 3.190,- per maand bij 38 uur…
Vacature | Physician assistant - Werken bij Huisartsenspoedposten West-Brabant Werken bij Huisartsenspoedposten West-Brabant Salaris: tot € 6.058 per maand bij 38 uur Physician assistant bij…
Vacature | Verpleegkundig specialist - Werken bij Huisartsenspoedposten West-Brabant Werken bij Huisartsenspoedposten West-Brabant Salaris: tot € 6.058 per maand bij 38 uur Verpleegkundig specialist…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.