Organisatie met ± 250 medewerkers

Preventief Ambulant Professional Jeugd (PAPJ)

Als Preventief Ambulant Professional Jeugd (PAPJ) maak jij het verschil door kinderen, jongeren en gezinnen vroegtijdig te ondersteunen. Je biedt laagdrempelige, kortdurende begeleiding bij lichte opvoed- en opgroeivragen en helpt zo voorkomen dat zwaardere hulpverlening nodig is.

Je voert gesprekken met kinderen, jongeren en ouders, brengt hulpvragen in kaart en stelt samen haalbare doelen op. Vanuit de eigen kracht van het gezin bied je passende ondersteuning en stimuleer je zelfredzaamheid. Je signaleert tijdig wanneer meer of andere hulp nodig is en adviseert ouders, scholen en samenwerkingspartners over passende vervolgstappen.

Daarnaast ben je zichtbaar aanwezig op scholen als toegankelijk aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en medewerkers. Je werkt intensief samen met collega's en partners zoals jeugdprofessionals, jongerenwerk, de GGD, maatschappelijk werk en andere organisaties. Ook ontwikkel en verzorg je preventieve trainingen en groepsbijeenkomsten.

Omdat dit een vernieuwende functie is, krijg je volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Preventief Ambulant Professional Jeugd binnen de gemeente Halderberge. Je registreert je trajecten, monitort de resultaten en denkt actief mee over de doorontwikkeling van de preventieve jeugdhulp.

Een afwisselende en betekenisvolle functie waarin je écht kunt bijdragen aan een sterke preventieve basis voor jeugd en gezinnen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en werkt samen met een betrokken team en een breed netwerk van professionals. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

Een uitdagende functie waarin je meebouwt aan een vernieuwende werkwijze binnen het jeugdveld;

De vacature is voorlopig ingeschaald op een salaris van maximaal € 5624,- bruto per maand (schaal 10) o.b.v. een 36 -urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De functie wordt nog definitief ingepast middels de functiewaarderingsmethodiek HR21.

Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei;

Samenwerking met een breed netwerk van professionals en maatschappelijke organisaties;

Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling;

Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten, waaronder een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget van 17,05%;

Een goed bereikbare werkplek, zowel met de auto als met de trein. We hebben een station voor de deur.

Word je onze nieuwe collega, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te leveren en leg je tijdens je inwerkperiode een ambtseed of -belofte af.

Je bent een enthousiaste en ondernemende professional die gelooft in preventie, eigen kracht en samenwerking. Je weet gemakkelijk verbinding te maken met kinderen, jongeren, ouders en samenwerkingspartners en vindt het leuk om een nieuwe functie verder vorm te geven. Daarnaast:

Beschik je over een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;

Heb je ervaring binnen het jeugd- en gezinsdomein;

Heb je kennis van opvoed- en opgroeivraagstukken;

Heb je ervaring met oplossingsgericht werken en het versterken van eigen kracht;

Kun je zelfstandig werken én zoek je actief de samenwerking met collega's en ketenpartners;

Beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden;

Ben je proactief, ondernemend en zie je kansen waar anderen problemen zien;

Werk je zorgvuldig en weet je ondersteuning goed te registreren en resultaten te monitoren.

Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen de gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Samen tellen zij ongeveer 31.000 inwoners. Als werkgever staan we open voor de ideeën en ontwikkeling van onze medewerkers. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en toegankelijk en we werken klantgericht, flexibel en lerend. Jij ook?

Sta jij al te popelen om van start te gaan?

Laat dan snel je reactie achter en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega! Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Yvette Eeversdijk of Claudia de Jong [staat bij de werkgever]. Zij vertellen je graag meer over deze mooie en vernieuwende functie.  De   eerste gesprekken staan  gepland op 9 september,  houd dus al een gaatje vrij!

Word jij onze nieuwe Preventief Ambulant Professional Jeugd? Dan bouwen we samen aan een sterke preventieve basis voor kinderen, jongeren en gezinnen in de gemeente Halderberge.

We ontvangen graag een motivatiebrief en een CV van je.

Let op! De bevestiging van je sollicitatie komt mogelijk binnen in jouw mailbox “ongewenste berichten”.

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.