POH GGZ

Als praktijkondersteuner huisarts ggz (POH-GGZ) ben jij het eerste aanspreekpunt om veilig te kunnen praten over problemen waarvoor niet altijd direct een ps ycholoog of psychiater nodig is. De stap naar de geestelijke gezondheidszorg is soms te groot voor mensen en dan is het fijn dat ze naar de huisartsenpraktijk kunnen gaan.

Je krijgt als POH-GGZ in de huisartsenpraktijk te maken met patiënten met verschillende klachten, zoals bijvoorbeeld stress, overbelasting, depressieve klachten, angst, rouw en relatieproblemen. De ene patiënt komt voor een intake en de ander voor een vervolggesprek. Dat geeft veel afwisseling in het werk en maakt dat je snel moet kunnen schakelen.

In de meeste gevallen help jij, als POH-GGZ, de patiënten verder. Maar in sommige gevallen verwijs je ze door. En, bij ernstige, acute problematiek vindt de huisarts het soms prettig als je meekijkt, de juiste verwijzing regelt en eventueel overbruggingszorg biedt als dat nodig is. In overleg met de huisarts en door te sparren met collega’s, maak jij hierin de juiste keuze.

Vacatures praktijkondersteuner huisarts ggz

Bij GGZ Delfland hebben we verschillende vacatures voor POH-GGZ. Wij zijn actief op verschillende locaties in de regio, bijvoorbeeld in Delft en Schiedam. Daardoor zit er altijd een locatie tussen die bij jou past. Bekijk de meest recente vacatures en vind de plek waar jij je als POH-GGZ kunt ontwikkelen.

Ontdek als POH-GGZ de vele mogelijkheden en maak het verschil in herstel

POH-GGZ zijn inmiddels niet meer weg te denken bij GGZ Delfland. Maar waar werken zij precies? Lees wat collega's vertellen.

Individueel trajectbegeleiders Melinda en Marloes

Naast een goed salaris, zorgen we bij GGZ Delfland ook op andere manieren goed voor jou. Zo kun je je secundaire arbeidsvoorwaarden deels zelf samenstellen, bieden we je een gezonde, prettige werkomgeving waar je op meerdere locaties wekelijks kunt bootcampen en zet onze Chief Happiness Officer je graag regelmatig in het zonnetje. En je pensioen? Dat bouw je op bij het goed bekendstaande Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Reken ten slotte op jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Goed om te weten: wij bieden aantrekkelijke salarissen die recht doen aan je ervaring en kwalificaties. Het salaris dat je bij GGZ Delfland als begeleider, agoog of poh-ggz kunt verdienen varieert tussen een salaris van maximaal € 3.541,- (FWG40) tot een salaris van maximaal € 4.785,- (FWG55). Bedragen zijn bruto en o.b.v. 36 uur.

Veelgestelde vragen over werk als POH-GGZ

Niet alleen vandaag, maar ook in de wereld van morgen willen we cliënten de beste geestelijke gezondheidszorg bieden. Daarom zorgen we goed voor onze medewerkers en investeren we in vernieuwing en verbetering. Heb je nog vragen over het werken bij GGZ Delfland? Misschien staan deze ertussen.

Als POH-GGZ ben je het eerste aanspreekpunt in de huisartsenpraktijk voor mensen met psychische klachten waarvoor niet altijd direct een psycholoog of psychiater nodig is. Je verlaagt de drempel naar de ggz.

Stress, overbelasting, depressieve klachten, angst, rouw en relatieproblemen zijn veelvoorkomende klachten. Maar natuurlijk verschilt het per persoon, per casus.

In de meeste gevallen help je de cliënt zelf verder. Bij ernstigere of acute problematiek regel je de juiste verwijzing en bied je overbruggingszorg, altijd in overleg met de huisarts.

Je werkt vanuit de huisartsenpraktijk als schakel tussen eerste en tweede lijn. Je kunt sparren met collega-POH-GGZ'ers en behandelaren van GGZ Delfland.

Salaris maximaal € 3.541,- (FWG40) tot € 4.785,- (FWG55) bruto/maand o.b.v. 36 uur. Plus 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en korting op zorgverzekering.

POH-GGZ'ers zijn niet meer weg te denken bij GGZ Delfland. Je werkt zelfstandig maar bent onderdeel van een grote organisatie met ruim 40 locaties en een cultuur van persoonlijk contact en collegiale ondersteuning.

Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland

Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.

Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.

Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.

Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.

We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.

Zoek je een functie die écht bij je past?

Laat ons voor je zorgen. We sturen je een mail als er een nieuwe vacature voor je is.