Content Marketeer € 2500 - 2800 32 - 38 uur Feestgemak Apeldoorn
werkenbijfeestgemak.nl·€ 2.500 – € 2.800 per maand·Marketing & communicatie·32-38 uur·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Feestgemak is als horeca uitzendbureau dé lokale personeelspartner voor horecabedrijven, evenementenlocaties en hotels. Onze medewerkers, a.k.a. Feestgemakkers, werken bij de leukste restaurants, mooiste evenementen en beste horecalocaties van Nederland. Om Feestgemak ook op social media zichtbaar te maken, zoeken wij een Content Marketeer.
Als Content Marketeer ben jij verantwoordelijk voor onze social media en website. Je bedenkt, maakt, bewerkt en plaatst content op TikTok, Instagram, Facebook en LinkedIn. Daarnaast beheer je de website en publiceer je maandelijks een blog.
Wat deze functie uniek maakt? Je werkt niet alleen achter een bureau. Twee dagen per week draai je zelf mee op de werkvloer als Feestgemakker. Zo blijf je verbonden met de horeca én verzamel je content op de plekken waar het gebeurt.
Ben jij creatief, zelfstandig, sociaal en gek op social media? Dan maken we graag kennis met je!
Beheren van de social media kanalen van Feestgemak (TikTok, Instagram, Facebook en LinkedIn)
Bedenken, maken, bewerken en plaatsen van content
Analyseren van contentprestaties en inspelen op trends
Meedenken over marketingcampagnes en employer branding
Twee dagen per week meewerken op de werkvloer om content te maken en feeling te houden met de horeca
Niet bang om voor en achter de camera te staan
Bekend met het beheren van websites of bereid dit snel te leren
Ervaring hebt met fotografie of videografie
Weet hoe je social media statistieken analyseert
Een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is
Ruimte om jouw creatieve ideeën uit te voeren
Flexibele combinatie tussen kantoorwerk en werken op de vloer
Toffe evenementen, horecalocaties en samenwerkingen als contentdecor
Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van marketing en contentcreatie
Ben jij klaar om jouw creativiteit, social media-skills en passie voor de horeca in te zetten bij Feestgemak? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via het sollicitatieformulier.
Wil je eerst wat meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Joppe via [staat bij de werkgever].
We nemen snel contact met je op via telefoon of WhatsApp om een kennismaking in te plannen. Klikt het? Dan kun je razendsnel aan de slag! En geen zorgen: alles is vrijblijvend 😉.
Wil je niet wachten? Bel of app ons dan gerust. Nieuwsgierig naar wat er zich nu op ons kantoor afspeelt? Check het filmpje!
Meer bij werkenbijfeestgemak.nl
- Apeldoorn
Bij Feestgemak draait alles om mensen. Wij zorgen dagelijks voor de perfecte match tussen enthousiaste horecamedewerkers en de mooiste opdrachtgevers in de regio. Van gerenommeerde hotels en…
- Apeldoorn
Ben jij een aanpakker die niet bang is voor een beetje water en schuim? Wil je werken in een gezellige omgeving met leuke collega’s? Dan zoeken wij jou als afwasser bij Feestgemak! Bij onze…
Ben jij op zoek naar een horeca bijbaan in een unieke werkomgeving? Dan zit je bij ons goed! Feestgemak regelt voor jou namelijk de leukste bijbaan als horecamedewerker bij Walibi. In het park zijn…
- Amsterdam
Ben jij op zoek naar een flexibele bijbaan in de horeca in Amsterdan? Dan is werken bij Feestgemak écht iets voor jou! Als horecamedewerker bij Feestgemak weet je één ding zeker: geen dag is…
- Apeldoorn
Ben jij op zoek naar een flexibele bijbaan in de horeca in Apeldoorn? Dan is werken bij Feestgemak écht iets voor jou! Als horecamedewerker bij Feestgemak weet je één ding zeker: geen dag is…
- Arnhem
Ben jij op zoek naar een flexibele bijbaan in de horeca in Arnhem? Dan is werken bij Feestgemak écht iets voor jou! Als horecamedewerker bij Feestgemak weet je één ding zeker: geen dag is hetzelfde…
En nog 6 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.