HR Manager l Oldenzaal l Fulltime l Food l

HR Manager l Oldenzaal l Fulltime l Food l - Werken bij Europastry

HR Manager l Oldenzaal l Fulltime l Food l

Ben jij op zoek naar een strategische HR-leiderschapsrol en krijg je energie van werken binnen een internationale productieorganisatie? Lees dan snel verder!

Bij Europastry maken wij iedere dag met passie bake-off producten van de hoogste kwaliteit. Wat begon als een familiebedrijf in Spanje is uitgegroeid tot een internationale organisatie met productielocaties en commerciële kantoren in verschillende landen. In Nederland hebben wij drie productielocaties in Oldenzaal, Steenbergen en Beuningen en een hoofdkantoor in Hoofddorp.

Oldenzaal heeft een bijzondere plek binnen onze organisatie. Tot twee jaar geleden was deze locatie het Nederlandse hoofdkantoor. Sinds de verhuizing naar Hoofddorp is Oldenzaal volledig ingericht als lokale productielocatie. Met ruim 600 medewerkers en een 24/7 productieomgeving is het een belangrijke vestiging binnen de Benelux-organisatie.

Als HR Manager Oldenzaal ben jij eindverantwoordelijk voor HR op de locatie en maak je deel uit van het Management Team op locatie. Samen met de Plant Manager bepaal jij de HR-prioriteiten voor de locatie en zorg je ervoor dat HR zichtbaar bijdraagt aan sterke leiders, betrokken medewerkers en een stabiele organisatie.

Je geeft leiding aan het lokale HR-team en zorgt ervoor dat zij optimaal functioneren in hun rol. Je coacht het team, brengt duidelijke verantwoordelijkheden aan en zorgt dat operationele HR-processen effectief en zelfstandig worden uitgevoerd. Je bent daarmee niet degene die alles zelf oppakt, maar een coachende leidinggevende die anderen in hun kracht zet en het niveau van de HR-organisatie verder versterkt.

Binnen de HR-organisatie vervul jij een stevige rol in het gezamenlijk verder professionaliseren van de organisatie. Je draagt bij aan vraagstukken op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling en bent daarnaast verantwoordelijk voor een aantal HR-gerelateerde onderwerpen op Benelux-niveau. Je zorgt ervoor dat deze thema’s op een pragmatische manier worden vertaald en geïmplementeerd binnen onze locaties.

Wij zoeken een ervaren HR Manager met een frisse blik, die overzicht creëert en veranderingen op een pragmatische manier weet te realiseren. Je richt je op strategische en tactische vraagstukken en bent een stevige sparringpartner voor de Plant Manager en andere stakeholders binnen de organisatie. Je beschikt over natuurlijk gezag, weet verschillende belangen goed te verbinden en durft een duidelijk standpunt in te nemen wanneer dat nodig is. Daarnaast maak je deel uit van het Benelux HR team, waarin je inhoudelijk verantwoordelijk bent voor een aantal overkoepelende HR-thema’s.

Bepalen en uitvoeren van de HR-koers voor de locatie, samen met de Plant Manager

Actief bijdragen als strategische sparringpartner binnen de locatie

Leidinggeven aan en coachen van het lokale HR-team

Vertalen van strategische HR-doelstellingen naar concrete acties binnen de locatie

Werken aan een cultuur die past bij zowel de lokale plant als de internationale context van Europastry

Versterken van het leiderschap op alle niveaus, van Shift Leaders tot het Management Team op locatie

Adviseren over en naleven van naleving van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen

Zorgen dat operationele HR-activiteiten op de juiste plek in de organisatie worden uitgevoerd

Inhoudelijk eigenaarschap nemen over een aantal Benelux-brede HR-thema’s

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie, of je hebt dit werk- en denkniveau aantoonbaar opgebouwd via relevante werkervaring.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR-rol binnen een productie- of industriële omgeving en bent gewend om op MT-niveau te opereren.

Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van leiderschap binnen een dynamische omgeving.

Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van een HR-team.

Jij brengt een frisse blik en pakt onderwerpen voortvarend en gestructureerd aan.

Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet met overtuiging richting te geven aan HR-thema’s

Je bent een coachende leidinggevende die anderen helpt om verantwoordelijkheid te nemen

Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels, Spaans is een pré

Je voelt je prettig in een internationale organisatie met verschillende stakeholders

Een uitdagende HR-eindverantwoordelijke positie binnen één van de belangrijkste productielocaties van Europastry Nederland, met ruim 600 medewerkers en een 24/7 productieomgeving

De mogelijkheid om impact te maken op zowel lokaal als Benelux-niveau

Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en inhoudelijke verantwoordelijkheid

Een internationale werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.

Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

En natuurlijk de kans om regelmatig onze heerlijke producten te proeven.

Bij Europastry geloven we in het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij zetten ons in voor eerlijke en gelijke wervingspraktijken en hebben trainingsprogramma’s geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat al onze medewerkers zich bewust zijn van en zich inzetten voor deze principes.

We zijn vooral geïnteresseerd in jou als persoon: wat je hebt meegemaakt, wat je hebt geleerd en wat je meebrengt naar ons team. Natuurlijk horen we graag over je ervaring en prestaties, maar minstens zo belangrijk vinden we jouw perspectief, manier van werken en wat jou uniek maakt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Stuur je toch ongevraagd een cv of profiel? Dan beschouwen wij dit als een vrijblijvend aanbod en kunnen wij de kandidaat zonder verdere verplichtingen of vergoeding in procedure nemen.

Wil jij als ervaren HR Manager een stevige en zichtbare rol spelen binnen onze locatie in Oldenzaal en bijdragen aan leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling? Dan komen wij graag met je in contact.

Ben je klaar voor jouw volgende stap? Top, want Europastry staat te springen om toptalent zoals jij! Solliciteer via e-mail of direct via de sollicitatieknop op onze website. Ons hr-team duikt in je ervaring en opleiding en binnen 2 werkdagen hoor je van ons.

We nodigen je uit voor een eerste kennismaking met Europastry. Je krijgt een oriënterend gesprek met een leidinggevende en een recruiter. Na dit gesprek kijken we hoe we verder gaan. Pakt het gesprek positief uit, dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek en een rondleiding. Ben jij en wij nog steeds enthousiast dan volgt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

Gaan met die baan? Onze afdeling HRM maakt een afspraak met je bij Europastry. We gaan dan het voorstel voor je nieuwe arbeidsovereenkomst bij Europastry met je bespreken.

Het is zover, je hebt een lekkere nieuwe baan mét mooie groeikansen bij Europastry. Je gaat aan de slag om met jouw team toonaangevende diepgevroren bakkerij producten van topkwaliteit te maken. Je nieuwe baan bij Europastry begint met een inwerktraject, waarbij je kennismaakt met jouw takenpakket.

We gebruiken cookies om ons websiteverkeer te analyseren. Dit zorgt ervoor dat wij uw bezoek beter kunnen begrijpen en onze website kunnen verbeteren voor toekomstige bezoekers. Wanneer u klikt op 'Ik ga akkoord' geeft u toestemming voor alle noodzakelijke en niet-noodzakelijke cookies. Gaat u niet akkoord, klik dan op 'Liever niet'.

Deze website gebruikt cookies om uw gebruikservaring te verbeteren en onze website efficiënter te laten werken. Essentiële cookies die geen persoonlijke informatie opslaan worden altijd gebruikt. Niet-noodzakelijke cookies worden alleen gebruikt als u daar toestemming voor geeft.

Noodzakelijke cookies zijn essentieel voor een goede werking van deze website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.

Dit zijn cookies die niet essentieel zij