Beleidsmedewerker en interregionaal secretaris

Beleidsmedewerker en interregionaal secretaris | Brandweer Kennemerland | Werken bij de VRK

Beleidsmedewerker en interregionaal secretaris

Beleidsmedewerker en interregionaal secretaris

min. €4.442,00 max. €6.395,00 (schaal 11)

' Als secretaris NW4 en beleidsmedewerker ben je de Wikipedia van de brandweer in de 4 regio’s; je wilt van alles iets weten, input komt vanuit alle kanten en je kunt als geen ander verbindingen leggen.'~ Collega Lisanne

Als beleidsmedewerker en secretaris ben je de verbindende schakel tussen bestuur, beleid en praktijk binnen de brandweer in Noord-Holland. Je weet wat er speelt, brengt mensen en belangen samen en zorgt dat besluiten worden vertaald naar concrete resultaten. Dankzij jouw overzicht, netwerk en bestuurlijke sensitiviteit lopen samenwerking en besluitvorming soepel door de hele organisatie.

Begrijp jij het belang van beleid én weet jij de verbinding te leggen met brandweercollega's op straat, managers en samenwerkingspartners in de vier Noord-Hollandse veiligheidsregio's? Dan kun jij het verschil maken. Wij zoeken een collega die zich thuis voelt in een bestuurlijke omgeving, op een verbindende manier samenwerkt en het managementteam voorziet van duidelijke adviezen en praktische oplossingen.

Als beleidsmedewerker én secretaris speel je een centrale rol binnen Brandweer Kennemerland en het samenwerkingsverband van de vier veiligheidsregio’s in Noord-Holland. Je ondersteunt verschillende adviserende en besluitvormende overleggen en zorgt ervoor dat bestuurlijke opdrachten worden vertaald naar beleid én uitvoerbare praktijk.

Als secretaris ondersteun je onder andere het KANZ (directeuren veiligheidsregio’s), INW (hoofden incidentbestrijding) en RBNW (hoofden risicobeheersing). Je bereidt overleggen voor, bewaakt afspraken en zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming binnen deze complexe bestuurlijke netwerken. Hiervoor werk je regelmatig samen met collega’s van de veiligheidsregio’s Amsterdam-Amstelland, Noord-Holland Noord en Zaanstreek-Waterland.

Plan en organiseer je interregionale overleggen

Bewaak je acties en zorg je voor opvolging hiervan

Coördineer je de twee interregionale themabijeenkomsten per jaar

Als beleidsmedewerker volg je relevante ontwikkelingen, wet- en regelgeving binnen de brandweer en vertaal je deze naar beleid en uitvoering. Je bewaakt de kwaliteit van interne en interregionale besluitvorming en hebt daarbij voortdurend oog voor verbetering. Intern werk je intensief samen met het Management Team Brandweer, extern met (de voorzitters van) de betreffende interregionale overleggen. Kortom:

Vertaal je ontwikkelingen naar praktisch uitvoerbaar beleid

Bewaak je de voortgang op gemaakte afspraken

Zorg je voor bestuurlijke advisering over de uitvoering

Leid je projecten van initiatief tot uitvoering.

Je komt terecht in het team Brandweerkunde/Staf. Een team van veertien collega’s die zich bezighouden met het overkoepelende beleid binnen de brandweer. Denk bijvoorbeeld aan een adviseur bedrijfsvoering, veiligheidskundige, beleidsmedewerkers en programmamanagers. Iedere maandag zien we elkaar in Heemstede voor ons gezamenlijke overleg en verder werk je op verschillende plekken in de regio en kun je thuiswerken. We vinden persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling erg belangrijk, dus een paar keer per jaar gaan we hier in teamsessies dieper op in. Zo leren we elkaar beter kennen en kunnen we elkaars vaardigheden beter benutten, onder het motto; werken mag ook leuk en gezellig zijn.

Je bent iemand die makkelijk verbinding legt en graag met anderen samenwerkt. Je brengt een flinke dosis positieve energie mee, waarmee je ook een belangrijke bijdrage in ons team levert. Tegelijkertijd durf je zelfstandig keuzes te maken en neem je initiatief wanneer dat nodig is. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je bekijkt situaties graag vanuit verschillende invalshoeken. Daarbij voel je bestuurlijke en organisatorische verhoudingen goed aan en weet je ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je werkt nauwkeurig, bent flexibel wanneer omstandigheden veranderen en staat open voor feedback en zelfreflectie.

Bij voorkeur ervaring met (brandweerinhoudelijk) projectmanagement

Aantoonbare affiniteit met bestuurlijke vraagstukken;

De bereidheid om een operationele functie te vervullen.

Als Beleidsmedewerker en interregionaal secretaris versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (min. €4.442,00 max. €6.395,00). We werken met vaste salarisschalen;

Mooi vooruitzicht: Per 1 augustus 2026 wordt het salaris met 3,1% verhoogd, dit is nog niet verwerkt in de huidige salarisindicatie.

Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!

Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident.

Hybride werken: Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.

Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak, zoals strategisch adviseren of effectief communiceren.

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. In verband met de zomerperiode hebben wij ervoor gekozen om de vacature langer uit te zetten. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 14 september. Worden wij ook blij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op. De gesprekken staan in principe gepland op 25 september. Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie en lukt het qua planning, dan plannen we graag al eerder een kennismakingsgesprek in tijdens de looptijd van de vacature.

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze Lisanne Stoffer (Adviseur Bedrijfsvoering & Kwaliteit) via [staat bij de werkgever].

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.

Wil je weten hoe jouw werkdagen eruit kunnen zien? Twijfel je misschien of jij bij ons past of wij bij jou? Of heb je andere specifieke vragen? Op woensdag 26 augustus 2026 tussen 14:00-16:00 organiseren wij een digitale Meet & Greet met Lisanne Stoffer en Arthur de Wit, misschien wel jouw nieuwe collega’s! Zij vertellen over deze vacature en beantwoorden vragen. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar [staat bij de werkgever]. Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe baan is! Lukt dit moment jou niet, mail dan ook even naar [staat bij de werkgever] om een ander moment te plannen.

Adviseur Bedrijfsvoering & Kwaliteit phone_iphone [staat bij de werkgever] mail [staat bij de werkgever]

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Toegestane bestandstypen: PDF, DOC(X), ODT of RTF (max. 10MB).

Hoe ben je bij deze vacature terecht gekomen? Via:

Je hebt ervoor gekozen om