De Vereende zoekt: Open sollicitatie omdat die matchende vacature er op dit moment niet is.

Open sollicitatie - Werken bij de Vereende

omdat die matchende vacature er op dit moment niet is.

Je wil werken bij het meest unieke bedrijf in de schadeverzekeringsbranche, maar op dit moment staat er geen passende vacature open?

Stuur jouw motivatie en cv naar [staat bij de werkgever], en dan kijken we of er een match zou kunnen zijn. Is dat het geval, dan bewaren we jouw gegevens en nemen we contact met je op zodra er wel een passende vacature is.

Zorg ervoor dat uit jouw cv en motivatie duidelijk blijkt:

Voor welke functie of afdeling je graag wil solliciteren

Welke relevante opleidingen en/of diploma’s je hebt behaald

Welke kwaliteiten je hebt en waarom jij een aanwinst bent voor de Vereende

Hiermee kunnen we een goede inschatting maken over jouw geschiktheid en de match met een eventuele functie.

Jouw open sollicitatie zien we met belangstelling tegemoet!

€ 150,- netto, jaarlijks te besteden voor zaken die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan een sportabonnement of cursus mindfullness.

Korting op je zorgverzekering en een werkgeversbijdrage, een ongevallenverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WIA-exedentverzekering.

Op ons kantoor is het geweldig, maar thuiswerken levert ook grote voordelen op. Bij de Vereende werkt iedereen 2 dagen op kantoor, en de overige werkdagen kan er thuisgewerkt worden. Uiteraard zorgen we voor goede thuiswerkfaciliteiten zoals een zit/sta-bureau, beeldscherm en stoel, en krijg je een thuiswerkvergoeding.

Kosteloos aanschuiven voor de lunch. Wie wil dat nou niet?! Brood(jes) met een uitgebreide keuze aan beleg, zelf je salade samenstellen, of een tosti? Het kan allemaal! Drankje erbij, en gezellig aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.

Een leasefiets van de zaak. Fietsen naar het werk moedigen we aan, want bewegen is gezond. Woon je toch iets te ver? De fiets kan ook geleased worden voor alleen privégebruik.

Deskundigheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel staan. Samen met je leidinggevende kijken we waar jij binnen jouw functie behoefte aan hebt, of wat er nodig is om je in een bepaalde richting te ontwikkelen.

Zit je vast in een lastig dossier? Ga tussendoor even tafeltennissen of airhockeyen om je hoofd leeg te maken. Daarna kan je er weer tegenaan!

€ 136,- netto, in augustus uitbetaald. Wat ga jij ermee doen? Met de kinderen naar Drievliet, lekker uiteten, of gaat het op de spaarrekening?

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars.  Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2025 is de Vereende voor de vijfde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 89% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 80 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 88 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie:  Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis .) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS:  Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen )

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Non-Dutch speakers: applications will not be considered.

Onze recruiter Carlo staat voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden. Wil je meer weten over een vacature? Of heb je vragen over jouw mogelijkheden bij de Vereende? Kom in contact!

Willem Jonkman | Senior verzekeringsspecialist

Heb je een vraag over één van onze vacatures? Neem direct contact op met onze recruiter Carlo Meyborg via e-mail.

Heb je een vraag over één van onze vacatures? Neem direct contact op met onze recruiter Carlo Meyborg via telefoon.

Heb je een vraag over één van onze vacatures? Neem direct contact op met onze recruiter Carlo Meyborg via LinkedIn.