Manager Mens & Organisatie

Bouw mee aan een organisatie waar mensen tot bloei komen

Bij De Schutse geloven we dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Dat geldt voor cliënten, verwanten én collega’s. Vanuit onze reformatorische identiteit bouwen we samen aan een omgeving waarin aandacht, vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Als manager Mens & Organisatie lever je daar iedere dag een belangrijke bijdrage aan. Je helpt richting geven aan goed werkgeverschap, ondersteunt leiders in hun ontwikkeling en bouwt mee aan een organisatie die voorbereid is op de zorg van morgen.

Dankzij jouw visie, verbindende manier van werken en oog voor mensen ontstaan er nieuwe mogelijkheden voor medewerkers, teams en de organisatie als geheel.

Je werkt binnen een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst. Een organisatie waarin mensen samen leren, verantwoordelijkheid nemen en bouwen aan duurzame zorg voor de generaties na ons. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, kansen te benutten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse.

Je bent de strategische sparringpartner van de bestuurder en het management en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van Mens & Organisatie binnen De Schutse.

Strategisch beleid en organisatieontwikkeling

Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar toekomstgericht beleid. Je ontwikkelt beleid op het gebied van HRM, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, performance management en arbeidsmarkt en bewaakt de samenhang tussen organisatiedoelen en personeelsbeleid.

Je adviseert de bestuurder en het management over leiderschap, organisatieontwikkeling en cultuur. Je begeleidt complexe vraagstukken en levert analyses en inzichten die bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Je versterkt de arbeidsmarktpositie van De Schutse en draagt bij aan een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verbonden blijven aan de organisatie.

Je geeft richting aan strategische personeelsplanning en flexibele inzet en stimuleert de inzet van informele zorg en vernieuwende werkvormen.

Je ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het behoud van medewerkers, zodat mensen zich blijvend kunnen ontwikkelen en verbonden blijven aan De Schutse.

Ook help je bouwen aan een cultuur waarin medewerkers met plezier en toewijding hun werk kunnen blijven doen.

Je geeft integraal leiding aan het M&O-team en helpt collega’s groeien in hun rol. Samen bouw je aan een professionele organisatie waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Daarbij ben je verantwoordelijk voor jaarplannen, budgetten en resultaten en zorg je voor kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.

Je bouwt duurzame relaties op met partners en opleidingsinstituten. Je volgt ontwikkelingen in de zorg en op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar kansen voor De Schutse.

Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en maakt deel uit van het Schutsebrede leiderschapsteam. Je geeft leiding aan de teams HR-advies, recruitment, leren & ontwikkelen, de teamleider Planbureau & Flexpool en de coördinator Communicatie en Fondsenwerving.

Je standplaats is Kesteren en daarnaast bezoek je regelmatig de verschillende locaties van De Schutse.

Samen met de managers Facilitair & IT, Finance en Behandeling zorg je ervoor dat zorgmedewerkers optimaal worden ondersteund, zodat zij iedere dag de best mogelijke zorg en begeleiding kunnen bieden.

Binnen De Schutse geloven we in vertrouwen, samenwerking en het benutten van elkaars talenten. Collega’s staan voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder. Er is aandacht voor ontwikkeling, voor kwaliteit en voor de mensen achter het werk.

Vanuit die verbondenheid bouwen we samen aan de zorg van vandaag én morgen.

Vanuit onze reformatorische identiteit werken we iedere dag aan zorg die ertoe doet. Voor cliënten. Voor hun netwerk. En voor elkaar.

Bij De Schutse geloven we dat goede zorg begint bij oprechte aandacht en dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Die verbondenheid zie je terug in de samenwerking, in het vertrouwen dat collega’s elkaar geven en in de gedeelde overtuiging dat zorg mensenwerk is.

Tegelijk kijken we vooruit. De wereld verandert en de zorg verandert mee. Daarom blijven we leren, ontwikkelen en bouwen aan een organisatie die ook morgen van betekenis wil zijn voor mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.

Samen blijven we bouwen aan de zorg van morgen.

Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het bouwen aan een organisatie die in beweging blijft. Je hebt oog voor de mens achter de functie en weet richting te geven zonder de verbinding uit het oog te verliezen.

Je denkt strategisch, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Daarbij geloof je in de kracht van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. Je ziet mogelijkheden, neemt initiatief en krijgt energie van verbeteringen die bijdragen aan goede zorg en een sterke organisatie.

Achter beleid, processen en structuren staan mensen. Medewerkers die zich iedere dag inzetten voor goede zorg. Teams die zich willen ontwikkelen. Cliënten die mogen rekenen op aandacht en begeleiding. Met jouw werk help je mensen vooruit en draag je eraan bij dat collega’s hun werk met vertrouwen kunnen doen.

• Beschik je over hbo+/academisch werk- en denkniveau;
• Heb je ruime ervaring met HRM, organisatieontwikkeling, complexe organisaties, veranderprocessen en leiderschap;
• Heb je kennis van arbeidsrecht, strategische personeelsplanning en veranderkunde;
• Beschik je over sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Heb je een duidelijke visie op werkgeverschap en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Onderschrijf je de reformatorische identiteit van De Schutse;
• Een functie waarin je van betekenis bent voor cliënten en collega’s.
• Een strategische leiderschapsrol met maatschappelijke impact.
• Ruimte om visie te ontwikkelen en in de praktijk vorm te geven.
• Een betrokken en professionele werkomgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij de inhoud en verantwoordelijkheid van de functie.
• De ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en samen verder te bouwen aan de toekomst van De Schutse.

Zoek je een functie waarin je richting kunt geven aan goed werkgeverschap, mensen kunt versterken en mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse?

1. Je solliciteert via [staat bij de werkgever].

2. Je hebt een eerste gesprek met de bestuurder en de interim manager Mens & Organisatie.

3. Daarna volgt een tweede gesprek met een afvaardiging van het managementteam.

5. Vervolgens bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

6. En hopelijk mogen we je welkom heten bij De Schutse.

Wil je eerst meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met Kommer den Uil, bestuurder, via [staat bij de werkgever]. Hij vertelt je graag meer.

Aan de Stationsstraat 28 in Kesteren bevindt zich de hoofdlocatie van De Schutse. Een prachtig terrein in de mooie Betuwe met elf woongroepen van verschillende clusters, een kinderdagcentrum met zes groepen én tien volwassen-activiteitengroepen. Hier is ook het bedrijfsbureau van De Schutse gehuisvest.

Solliciteren? Maak gebruik van het formulier.

Wil je onze (nieuwe) vacatures niet missen?

Abonneer je dan op onze Vacaturenieuwsbrief!

Wil je meer informatie over onze vacatures?

Bel of app dan met Mirjam Hardeman, en onze recruiter helpt je verder!