HR medewerker (Recruitment, Onboarding & Ontwikkeling)

HR medewerker (Recruitment, Onboarding & Ontwikkeling) – Cirqon

HR medewerker (Recruitment, Onboarding & Ontwikkeling)

Cirqon > > HR medewerker (Recruitment, Onboarding & Ontwikkeling)

HR medewerker (Recruitment, Onboarding & Ontwikkeling)

school Entry-level leadership or advanced expertise

Voor een technische productieorganisatie zoeken wij een ervaren HR Medewerker met focus op recruitment, onboarding en opleiden. In deze zelfstandige rol ben je verantwoordelijk voor de instroom en ontwikkeling van medewerkers, met name binnen productie- en technische functies. Je werkt nauw samen met het management en bent zichtbaar aanwezig in de organisatie. De functie biedt op middellange termijn doorgroeimogelijkheden naar een bredere HR‑verantwoordelijkheid.

Coördineren van recruitment voor productie- en technische functies

Onderhouden en aansturen van samenwerkingen met meerdere uitzend‑ en detacheringsbureaus

Voeren van onderhandelingen over tarieven en samenwerkingsafspraken

Zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken

Verbeteren van de kwaliteit van instroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van onboarding‑trajecten

Opzetten en structureren van opleidings‑ en ontwikkeltrajecten in overleg met leidinggevenden

Ondersteunen bij ziekteverzuim en algemene HR‑vraagstukken

Verbeteren en professionaliseren van HR‑processen en systemen

Actieve aanwezigheid op de werkvloer en sparringpartner voor leidinggevenden

Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting

Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑functie

Aantoonbare ervaring met recruitment en samenwerking met uitzendbureaus

Zelfstandige, ondernemende en gestructureerde werkhouding

Sterke communicatieve en relationele vaardigheden

Affiniteit met een productie- of technische werkomgeving

Interesse in verdere groei richting een bredere HR‑rol

Een zelfstandige en inhoudelijk sterke HR‑functie binnen een groeiende organisatie

Veel ruimte om HR‑processen verder te professionaliseren en vorm te geven

Concrete doorgroeimogelijkheid naar een leidinggevende HR‑rol

Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s

25 vakantiedagen en aanvullende ATV‑dagen

mail [staat bij de werkgever] call ([staat bij de werkgever]

Stuur ons een bericht en we nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.

call ([staat bij de werkgever] mail [staat bij de werkgever]

Vul het formulier in en solliciteer op deze vacature, wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Upload een PDF, DOC of DOCX bestand met een maximale grootte van 5 MB.