Bestuursadviseur Alexanderveld 5

Hoofdkantoor 2Samen, Alexanderveld 5, 2585 DB Den Haag

€ 5.500 – € 7.551 op fulltime basis , 36 uur

Wil jij vanuit een strategische adviesrol bijdragen aan de toekomst van kinderopvang, onderwijs en maatschappelijke ontwikkeling? Krijg je energie van complexe vraagstukken, bestuurlijke processen en het verbinden van uiteenlopende belangen? Dan is deze rol als Bestuursadviseu r iets voor jou!

Als Bestuursadviseur ben je een strategische sparringpartner van het bestuur en lever je een bepalende bijdrage aan beleidsvorming, visievorming en besluitvorming op organisatieniveau.

Je opereert op het snijvlak van strategie, governance en maatschappelijke ontwikkelingen. Je vertaalt externe ontwikkelingen naar organisatiebrede keuzes, ondersteunt bestuurlijke besluitvorming en draagt bij aan de positionering van Collectief Kindontwikkeling binnen het regionale en landelijke speelveld.

Je zorgt voor samenhang tussen organisatieonderdelen en externe partners en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte koers.

organiseert en coördineert de vergaderingen van het bestuur en de raad van toezicht.

bereidt bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor en bewaakt de voortgang van governanceprocessen.

adviseert bestuur en directie over complexe, strategische en domeinoverstijgende vraagstukken.

ontwikkelt beleidslijnen, scenario’s en adviezen op basis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

verbindt interne organisatieonderdelen en externe stakeholders zoals gemeenten, onderwijs- en zorgpartners.

initieert en coördineert organisatiebrede strategische trajecten.

signaleert kansen en risico’s binnen het maatschappelijke en bestuurlijke speelveld.

draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van Collectief Kindontwikkeling.

bewaakt samenhang tussen strategische ambities, besluitvorming en uitvoering.

ondersteunt bestuurders bij vraagstukken die raken aan de toekomst van de organisatie.

Je bent een strategische denker met een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Je hebt ervaring in een maatschappelijke organisatie, bijvoorbeeld als bestuurssecretaris, (project)manager of beleidsadviseur. Je kent bestuurlijke processen, governance en beleidsontwikkeling en weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere adviezen.

Je hebt affiniteit met kindontwikkeling en volgt de ontwikkelingen binnen de kinderopvang, het primair onderwijs en/of zorg en welzijn. Je begrijpt de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven binnen deze sectoren en hebt gevoel voor de verschillende belangen en krachtenvelden die daarbij een rol spelen. Kennis van samenwerking tussen gemeenten, onderwijs en zorg is daarbij een belangrijke pré.

Je bent communicatief sterk, brengt structuur aan, werkt zorgvuldig en kunt schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen. Daarnaast ben je een verbinder die mensen, belangen en ideeën samenbrengt en weet je draagvlak te creëren voor verandering en ontwikkeling.

Je legt gemakkelijk verbindingen binnen en buiten de organisatie.

Je ziet de samenhang tussen ontwikkelingen, vraagstukken en stakeholders.

Je bent ontwikkelgericht, zowel naar jezelf als naar anderen.

Je hebt een sterk gevoel voor dienstverlening.

Je bewaakt processen en legt afspraken zorgvuldig vast.

Aantoonbare ervaring binnen een maatschappelijke organisatie, bijvoorbeeld als bestuurssecretaris, beleidsadviseur, projectmanager of manager.

Ervaring met bestuurlijke processen en governance.

Ervaring met het adviseren van bestuur en directie over strategische vraagstukken.

Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Het vermogen om structuur aan te brengen, overzicht te houden en prioriteiten te stellen.

Je beschikt over wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een strategische advies- of bestuursondersteunende functie binnen een complexe maatschappelijke organisatie. Ervaring met governance, bestuurlijke besluitvorming en organisatieontwikkeling is daarbij een belangrijke pré.

CKO is een warme, informele en maatschappelijk betrokken organisatie. Inclusie en diversiteit staan bij ons hoog in het vaandel, waarbij wij altijd redeneren vanuit ieders unieke talent. Met ruim 1.600 collega’s zetten we ons dagelijks in voor kinderen in de regio Haaglanden. Wat we verdienen, investeren we terug in onze locaties, onze medewerkers en de wijk.

Je komt terecht in een recent gefuseerde organisatie waar veel gebeurt en waar volop ruimte is om mee te bouwen aan de toekomst. Je werkt nauw samen met twee bestuurders die ruimte bieden voor ontwikkeling, initiatief en professionele groei.

Een salaris volgens de cao Kinderopvang schaal 13;   (€ 5.500 – € 7.551 bij een fulltime dienstverband van 36 uur).

Een dienstverband van 32-36 uur per week, waarbij we samen kijken wat het beste past.

Een inspirerende, moderne werkomgeving in hartje Den Haag.

Ons hoofdkantoor bevindt zich aan de rand van het centrum van Den Haag en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Er is een parkeergarage met een beperkt aantal gedeelde parkeerplekken en in de directe omgeving is betaald parkeren mogelijk.

Je werkt vanuit een modern en licht kantoor (sinds 2021), waar een professionele en informele werksfeer samenkomen. We bieden ruimte voor eigen initiatief en inbreng. De werkdagen stemmen we in overleg af en er is de mogelijkheid om deels hybride te werken.

Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

Je krijgt bij ons volop ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Zie je een opleiding of cursus die aansluit bij jouw rol? Dan denken we graag met je mee. Daarnaast besteden we veel aandacht aan werkplezier en vitaliteit, omdat we geloven dat je dan het beste tot je recht komt.

We werken vanuit een talentgerichte visie (Luk Dewulf), waarbij we kijken naar wat jou energie geeft en waar jouw kracht ligt. Niet alleen wat je kunt, maar vooral waar je van ‘aan’ gaat. Door die kwaliteiten bewust in te zetten, werk je effectiever samen en haal je meer plezier uit je werk. Zo bouwen we samen aan een organisatie waarin mensen groeien en elkaar versterken.

Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan

Iedere medewerker ontvangt een eindejaarsuitkering van 8% met het salaris in december.  Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.

Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.

Over fietsen gesproken… het is ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.

Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. Collectief Kindontwikkeling betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag vóór 31 augustus 2026 jouw sollicitatie. We beoordelen sollicitaties doorlopend en plannen gesprekken zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden. Daarom sluiten we de procedure eerder wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden. Voor vragen kun je contact opnemen met Michelle Kranendonk, Recruiter, via [staat bij de werkgever]. Een referentieonderzoek en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)