traject

Jij hebt het in je: de ervaring, de energie en de klik met kinderen. Met ons EVC-traject maken we daar samen een officieel erkende kwalificatie van. En dat is voor ons het belangrijkst.

Daarom bieden we EVC-trajecten aan: een slimme route voor mensen met de juiste ervaring en motivatie, die willen werken en leren. Samen met onze partner EVC Centrum Nederland  helpen we je aan een officieel erkend ervaringscertificaat.

Betaald werk vanaf dag één (contract volgens cao Kinderopvang)

Begeleiding van ervaren collega’s en een vaste coach

Een officieel erkend ervaringscertificaat

De kans om écht verschil te maken in het leven van kinderen

Je start in schaal 5 van de cao Kinderopvang. Na het afronden van het EVC-traject groei je door naar schaal 6.

We investeren veel tijd en begeleiding in jou. Daarom verwachten we ook iets terug:

Je werkt gemiddeld 3, 4 of 5 dagen per week: 18 tot 28 uur

Het traject vraagt motivatie, zelfstandigheid en leergierigheid.

Na afronding van het traject blijf je minimaal één jaar bij Woest Zuid werken.

Hoe ziet jouw route eruit bij Woest Zuid?

De eerste twee weken werk je boventallig mee op locatie. Je doorloopt onze inwerkapp  Word Woest , volgt een training-on-the-job en stelt met je coach een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op.

Je werkt nu zelfstandig mee, met één vaste dag naast je coach. Samen kies je vijf vaardigheden waarop jij je richt, zoals communicatie of begeleiden van sportactiviteiten.

Je volgt trainingen uit  De Woeste Basis , zoals omgaan met kinderen, communicatie en veiligheid. Ondertussen werk je verder aan je portfolio.

Je rondt je portfolio af, bespreekt je groei en toekomst bij Woest Zuid en ontvangt je ervaringscertificaat.

Het EVC-traject is intensief, maar ook ontzettend leerzaam en waardevol. Heb jij het hart voor kinderen, de motivatie om te leren en de energie om echt iets te betekenen? Dan is dit jouw kans om Woest te worden.

Voor het EVC-traject hanteren we een paar extra stappen. Zo weten we zeker dat jij en Woest Zuid goed bij elkaar passen, en dat je het traject succesvol kunt doorlopen.

We bekijken je opleidingsniveau (minimaal havo of mbo niveau 4) en je eerder opgedane relevante ervaring.

We leren je graag kennen. Niet met een formeel praatje, maar via spel, een duik in de ballenbak of gewoon een goed gesprek. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen.

Kom proeven. Van de locatie, de sfeer, de energie. Misschien werk jij hier straks elke dag. Meelopen is de beste manier om te zien of je bij de Club past.

4. Een Woest inhoudelijk gesprek met ons opleidingsteam

Een Woest inhoudelijk gesprek met ons opleidingsteam.

We schuiven aan om het over de praktische dingen te hebben: je arbeidsvoorwaarden, clubevents en jouw loopbaanpad. Wat je kunt verwachten op dag één? Dat komt ook aan bod.

Je leert de locatie kennen, je team, de ouders en natuurlijk de kinderen.