Planner Wijkverpleging

Heb jij talent voor plannen en roosteren? Heb jij passie voor de zorg, maar wil je zelf niet meer aan het bed staan of de wijk in? Dan is Sofia Zorg op zoek naar jou plantalent!

Sofia Zorg is een kleinschalige organisatie die wijkverpleging levert in Soest & Baarn. Wij zijn een transparante en professionele organisatie met korte communicatielijnen en met deskundige medewerkers met een luisterend oor en hart voor hun vak.

Samen met je team zorg je er voor dat jullie cliënten zo lang en gelukkig mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Wij denken met jou mee over hoe jij je zo goed mogelijk kan ontwikkelen en wij zullen je hiermee helpen door de juiste scholing aan te bieden, zodat jij door kan blijven groeien. Mocht je meer tijd of een flexibel rooster nodig hebben, staan wij volledig achter je.

Als planner maak je de dienstroosters voor de zorgmedewerkers van het wijkteam Soest & Baarn. Je zorgt voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit. Je houdt rekening met vakantieplanning, scholing, overleg etc. Je houdt de roosterplanning voor het wijkteam actueel en lost proactief planningsvraagstukken op, waar nodig in overleg met je leidinggevende. Je hebt inzicht in de zorg -en roosterproces en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Je werkt zelfstandig binnen de aangegeven kaders, neemt beslissingen met betrekking tot de inzet van medewerkers en bewaakt de voortgang.

Ons kantoor gevestigd te Soest is naast een ontmoetingsplek ook een werk – en leerplek voor al onze medewerkers. Hier is tevens een mooie flexplek waar jij in alles rust je werkzaamheden kan uitvoeren.

Deze functie bij Sofia Zorg past bij jou, wanneer…

je minimaal 3 jaar ervaring hebt met plannen en roosteren;

je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die je gebruikt bij de inzet om met medewerkers in gesprek te gaan over het rooster;

je minimaal 6 uur per week beschikbaar bent, verdeeld over 3 dagen (Ma/Wo en Vr);

je enthousiast bent, denkt in oplossingen en creatief omgaat met tegenslag;

je woonachtig bent in Soest of directe omgeving.

• Voor de aanstellingsprocedure is het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) een verplicht onderdeel.

Samenwerken met de leukste zorgmanager van het Wijkteam!;

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

Onregelmatigheidstoeslag (ORT) en naast een vakantietoeslag van 8% een eindejaarsuitkering van 8.33%;

Scholingsbudget en e-learning modules voor jouw ontwikkeling;

Wij nemen contact met je op om je te leren kennen en je vragen te beantwoorden.

Wij spreken een datum met je af waarop wij kennis kunnen maken, dit zal met een van onze teamleiders gebeuren.

Het arbeidsvoorwaardengesprek gesprek zal je met onze directeur voeren.

Zodra alle vragen gesteld en beantwoord zijn, kun je bij ons beginnen!