Huishoudelijk medewerker

Huishoudelijk medewerker – Werken bij SKBNM

Zorg voor rust en structuur Ontdek onze mogelijkheden

We zijn méér dan een huiselijke kinderopvangorganisatie waar ouders hun kind naartoe brengen om ‘een dagje te spelen’. We zien SKBNM als een pedagogisch uitdagende plek. Een plek waar we actief bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en ouders tot steun zijn. En vooral ook een plek waar jij als werknemer goed uit de verf komt.

SKBNM heeft een maatschappelijk karakter. Dat betekent dat het bij ons om mensen draait en niet om cijfers. Zoals we kinderen een huiselijke omgeving bieden waar ze zichzelf kunnen zijn en opgaan in hun spel, zijn we er ook voor jou. Als huishoudelijk medewerker ben jij onderdeel van het team op één van onze opvang locaties. Je werkt samen met de pedagogisch medewerkers en de Manager Kinderopvang. Jouw bijdrage is onmisbaar in het aanbieden van kwalitatieve opvang. Want in een rommelige, niet schone ruimte, kunnen kinderen en pedagogisch medewerkers niet tot de de veilige setting komen die nodig is voor ontwikkeling. Ook spring je jouw collega’s soms bij door het helpen klaarmaken voor het naar buiten gaan of door het lezen van een boek met de kinderen.

Doordat jij onderdeel vormt van het team, weet jij precies wat jouw collega’s nodig hebben. En weten zij ook precies wat jij nodig hebt. Hoe ze jouw dag net even extra mooi kunnen maken. En jij die van hun.

Benieuwd hoe het is om bij SKBNM te werken? Onze collega’s weten er alles van en delen graag hun ervaringen met je. Een warme en betrokken sfeer? Absoluut herkenbaar! En de professionele vrijheid die we zo belangrijk vinden? Helemaal waar!

Jessica is manager van onze antroposofische locatie

Ik werk bij SKBNM, omdat ik het belangrijk vind dat de omzet weer in de kinderen wordt geïnvesteerd. Wat ik ook bijzonder vind, is de fijne sfeer binnen SKBNM. Ik voel me elke dag gewaardeerd, zowel door mijn team als door de organisatie. We spreken onze waardering naar elkaar uit, bijvoorbeeld: ‘ Wat fijn dat jij dit oppakt!’ of ‘ Wat doe jij dat goed!’ . Ik voel ook de ruimte om mijn ideeën of feedback te delen, omdat je elkaar persoonlijk tegenkomt. Dus je spreekt elkaar makkelijk aan.

Ook de praktische zaken zijn goed geregeld. Als er iets niet klopt met de uren van een teamlid, kunnen zij gewoon zelf het servicebureau bellen. Eén telefoontje, en het wordt meteen opgelost. Dat werkt echt prettig.

Daarnaast mag ik werken op de antroposofische locatie van SKBNM. Wat ik daar zo mooi aan vind, is de werkwijze waarbij dingen vanuit het kind zelf komen, in plaats van dat wij alles aanbieden. Dat maakt het werk betekenisvol en geeft mij veel voldoening.

Bij SKBNM werk je niet alleen voor de kinderen, maar ook in een warme en betrokken organisatie waar alles goed geregeld is.

Manager Kinderopvang Michael & 't Spiegeltje (6 jaar bij SKBNM)

Ook na mijn opleiding Farmakunde wilde ik hier gaan werken.

Ik begon bij SKBNM als stagiair tijdens mijn opleiding en bleef daarna als invalkracht werken tijdens mijn studie HBO Farmakunde. Daarna heb ik ervoor gekozen om hier full time te gaan werken. Misschien ga ik ooit nog iets met die studie doen, maar mijn hart ligt nu echt hier.

Vanaf het begin voelde ik me hier thuis. Ik werd nooit als ‘invaller’ of ‘beginner’ gezien, maar altijd als volwaardige collega. Die open sfeer maakt SKBNM zo bijzonder. Ook de dagelijkse complimenten van ouders bij SKBNM zorgen dat ik me hier zo fijn voel. Mijn collega’s zie ik ook wel buiten werk. We hebben bijvoorbeeld een groepje waar we wel eens mee gaan bowlen. En als er een nieuwe collega begint, vinden we het leuk om met het babycluster uit eten te gaan om ze welkom te heten.

We werken met DoenKids, maar maken activiteiten vaak passend bij wat de kinderen op dat moment nodig hebben. Nu hebben we een groepje dat net 1 jaar is en veel aan het klimmen en klauteren is. Daar spelen we op in, bijvoorbeeld door ze zelf aan tafel te laten klimmen of ze via de trap zelf op de commode te laten klimmen. Of staand te verschonen. Zo helpen we ze zichzelf verder te ontwikkelen.

Ik voel me bij SKBNM gewaardeerd en daarom ga ik er elke dag met veel plezier naar toe!

PM op babygroep bij 't Mouwtje (9 jaar bij SKBNM)

‘Tijdens mijn uitstapje buiten SKBNM, besefte ik pas hoe fijn ik het eigenlijk had’

Toen ik de vacature bij de afdeling Planning zag, greep ik mijn kans. En kreeg ik de kans.

Na mijn start bij SKBNM in 2018 maakte ik na 5 jaar een uitstapje naar andere organisaties. Pas toen besefte ik hoe fijn ik het eigenlijk had bij SKBNM. Dus toen ik werd gebeld door een oud-collega dat er een plek vrij kwam wist ik meteen – ik kwam terug!

Wat ik had gemist was die warme organisatie met oog voor kwaliteit en voor de mensen. Het pedagogisch beleid is niet iets wat alleen maar op papier staat, maar het wordt echt uitgedragen. En je bent hier geen nummer. Er wordt naar je geluisterd en meegedacht over je ontwikkeling.

Ik begon weer bij de Bommelburcht. Bij mijn start kon ik ook direct bespreken dat ik zoekende was en meer wilde dan op de groep staan. Toen de vacature bij de Front Office van de afdeling Planning zag, greep ik mijn kans. En kréég ik de kans. Werken in een organisatie waar ik me thuis voel, maar met een nieuwe uitdaging voor mezelf. En nu zit ik hier en heb ik het heel erg naar mijn zin.

Mijn pedagogische achtergrond helpt me ook in deze functie. De communicatieve vaardigheden komen goed van pas in de gesprekken met ouders. Ik kan vragen over wenperiodes goed beantwoorden vanuit mijn praktijkervaring. En luisteren naar vragen en zorgen over de wachtlijst.

Als je overweegt hier te komen werken? Doen! Het is een fijne mix van gezelligheid en professionaliteit. We gaan hier écht voor kwaliteit – op de groep én achter de schermen.

Medewerker Front Office Planning (7 jaar bij SKBNM, met 1 jaar pauze)

‘De PM-PLUS rol maakt mijn werk nog afwisselender’

Ik werk al 9 jaar met veel plezier op de babygroep bij ’t Mouwtje en ben sinds 3 jaar ook PM-plus. Voor mij is dit de ideale combinatie: werken met baby’s, wat ik het allerleukste vind, én extra verantwoordelijkheden die mijn werk nog afwisselender maken.

Als PM-PLUS doe ik heel veel dingen. Ik help bij het inwerken van nieuwe collega’s en doe het voorraadbeheer. Maar ik ben ook deels verantwoordelijk voor de veiligheid op de locatie, zoals het controleren van de EHBO-trommels en het inplannen van brandoefeningen. En met input van mijn collega’s maak ik de themakalender met activiteiten zoals het zomerfeest en het voorleesontbijt.

De Oog Voor Interactie (OVI)-training heeft SKBNM heel goed opgezet. Ik heb mijn interactievaardigheden echt kunnen verbeteren en dat helpt mij elke dag. Ook bij baby’s werken deze tips al heel goed. Als een baby huilt omdat hij honger heeft, maar zijn fles is nog aan het opwarmen, zeg ik bijvoorbeeld: ‘Ik hoor je, je hebt honger, je fles komt er zo aan.’ Dat lijkt simpel, maar het maakt echt een verschil – ze worden er rustiger van. Deze kennis delen we ook met ouders tijdens de 3-maandenevaluatie zodat zij het zelf ook kunnen toepassen, want baby’s begrijpen zoveel meer dan je denkt!

SKBNM is een goede werkgever met fijne extra’s zoals het online leerplatform LEO. Het is een plek waar ik elke dag met een goed gevoel aan het werk ga.

PM-PLUS en PM op babygroep bij 't Mouwtje (13 jaar bij SKBNM)

‘Als manager weet ik wat er speelt in mijn team’

Het is de combinatie van kantoorwerk en dichtbij de kinderen zijn

Als ik hier door het pand loop, roepen de kinderen weleens: ‘Jij bent toch van kantoor?’. Dat vind ik altijd grappig, want het klopt, maar het mooie is juist de combinatie van kantoorwerk en dichtbij de kinderen zijn. Daar haal ik veel plezier uit.

Als Manager Kinderopvang vind ik het belangrijk om te weten wat er speelt in mijn team. Elke dag loop ik minstens één keer langs alle groepen. Zo zie ik iedereen even en blijf ik op de hoogte. Ik weet bijvoorbeeld wanneer iemand’s hond ziek is, maar ook wanneer er iets te vie