Docent & Ontwikkelaar Brandweeronderwijs (Trainer/adviseur)

Docent & Ontwikkelaar Brandweeronderwijs (Trainer/adviseur) - Werken bij NIPV

Docent & Ontwikkelaar Brandweeronderwijs (Trainer/adviseur)

Home  Vacatures  Docent & Ontwikkelaar Brandweeronderwijs (Trainer/adviseur)

Jij bent een inspirator voor studenten en helpt hen ontwikkelen tot vakbekwame Officieren van Dienst of Adviseurs Gevaarlijke Stoffen. Je krijgt energie van het ontwikkelen van toekomstgericht brandweeronderwijs.

Als Docent & Ontwikkelaar bij het NIPV combineer je lesgeven, coachen en het ontwikkelen van inspirerend onderwijs. Zo maak je écht impact op de veiligheid in Nederland.

Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.

Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.

Jij bent een inspirator voor studenten en helpt hen ontwikkelen tot vakbekwame Officieren van Dienst of Adviseurs Gevaarlijke Stoffen. Je krijgt energie van het ontwikkelen van toekomstgericht brandweeronderwijs.

Als Docent & Ontwikkelaar bij het NIPV combineer je lesgeven, coachen en het ontwikkelen van inspirerend onderwijs. Zo maak je écht impact op de veiligheid in Nederland.

Als docent en ontwikkelaar zorg je ervoor dat brandweerprofessionals vakbekwaam worden én blijven. Je combineert lesgeven en coachen met het ontwikkelen van vernieuwend onderwijs en onderhoudt nauwe contacten met het werkveld. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van de brandweerprofessionals in Nederland.

In jouw rol zorg je dat opleidingen, trainingen en activiteiten van hoge kwaliteit zijn en je werkt hierin samen met andere trainers, onderwijskundigen en coördinatoren. Met simulaties op trainingslocaties geef je deelnemers coachende feedback op hun optreden. Ons onderwijs sluit aan bij de praktijk en is gebaseerd op (wetenschappelijke) inzichten en de leervraag van deelnemers. Hiervoor werken we nauw samen met onze collega’s van onderzoek. Zo ontwikkelen we samen passend en inspirerend onderwijs.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Geven en ontwikkelen van hoogwaardig onderwijs, begeleiden van oefeningen en optreden als examinator.

Ontwikkelen van opleidingen en bijscholingen voor repressieve functies en officiersopleidingen.

Coachen van deelnemers en geven van feedback tijdens simulaties en praktijktrainingen.

Vertalen van actuele ontwikkelingen en praktijkervaring naar onderwijs dat aansluit bij de collega’s in het werkveld.

Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB)

Je komt te werken in het team Brandweeropleidingen operationeel, onderdeel van het Centrum voor Opleiding en Vorming Brandweer (COVB). Wij ontwikkelen onderwijscontent voor alle repressieve functies binnen de brandweer. Dit verdelen we in vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven. We organiseren en verzorgen de officiersopleidingen (Officier van Dienst, Hoofdofficier van Dienst en Adviseur Gevaarlijke stoffen). Daarnaast geven we bijscholingen aan instructeurs binnen brandweer Nederland. We ontwikkelen lesprogramma’s voor alle functies binnen de brandweer.

Standplaats voor deze functie: Arnhem. De werkzaamheden vinden plaats door het hele land .

Als docent en ontwikkelaar ben je gedreven in kennisoverdracht, creatief in lesontwerp, digitaal vaardig en een motiverende kracht voor deelnemers. Je maakt gebruik van jouw ervaring binnen de brandweer en jouw talent is het inspireren van anderen. Je voelt je thuis voor de groep, denkt graag mee over vernieuwend onderwijs en werkt samen met collega’s aan vakbekwaamheid en kwaliteit.

Je hebt repressieve ervaring binnen de brandweer op officiers niveau (H)OvD of AGS).

Je staat stevig voor de groep en weet deelnemers te enthousiasmeren en te motiveren.

Je bent creatief in het ontwikkelen van lesprogramma’s.

Je bent klantgericht, resultaatgericht en kan goed samenwerken in een dynamische omgeving.

Affiniteit met het ontwikkelen van (digitaal) leermateriaal.

Bij voorkeur een onderwijsachtergrond of didactische ervaring.

Een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.

Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.

Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. 4.432,76 € max. € 6.275,94 ) bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.

Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.

Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.

Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.

Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

Voor werknemers binnen de veiligheidsregio’s of de publieke sector behoort een (fulltime) collegiale detachering tot de opties.*

*Werknemers binnen de veiligheidsregio’s of de publieke sector kunnen tijdelijk een andere rol vervullen of in een andere omgeving werken, zonder dat hun rechtspositie verandert. Bij collegiale detachering blijf je in dienst van je huidige werkgever en behoud je je arbeidsvoorwaarden. Je werkt gedurende een afgesproken periode en aantal uren buiten je eigen organisatie. Na afloop van de detachering keer je terug naar je oorspronkelijke functie of organisatie. Voorwaarde is dat je huidige werkgever instemt met de detachering.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je  hier  vinden.

Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 7 september.

Vervolgens vindt op 15 september een sollicitatiegesprek plaats met het selectieteam, gevolgd door een gesprek met de adviescommissie.

Bij het eventuele tweede gesprek op 22 september sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.

Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Ciska Baris, teammanager Brandweeropleidingen Operationeel helpt je graag verder. Je kunt haar   bereiken via [staat bij de werkgever] . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, Recruiter, je graag te woord via [staat bij de werkgever].

Solliciteren bij NIPV doe je binnen vier stappen!

We nemen alle sollicitaties in behandeling en maken een selectie. Kort na de einddatum krijg je van ons bericht.

Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit op sollicitatiegesprek.

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier sluit ook een HR-collega bij aan.

Houden we ook hier een goed gevoel aan over? Dan zet je een handtekening onder je contract en heten we je van harte welkom bij het NIPV!

Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.

Meer weten over onze vacatures of wil je een open sollicitatie naar ons sturen? Neem contact op met onze recruiters. Zij helpen je graag verder met jouw vragen.