Trajectbegeleider A

Werkenbij LIMOR / Vacatures / Den Haag - Johan de Wittlaan / Gedragswetenschapper

Mensen met complexe problematiek lat en zich niet vangen in één diagnose of aanpak — dat begrijp jij als gedragswetenschapper maar al te goed. Met jouw vakkennis en duiding help je collega’s begeleiding op maat te bieden, ook als de situatie uitdagend is. Dankzij de ruimte die je krijgt, ontwikkel je ook jezelf verder als professional. Solliciteer nu als gedragswetenschapper!

Bij LIMOR helpen we mensen die te maken hebben met complexe problematiek, zoals (dreigende) dakloosheid, verslaving en psychische kwetsbaarheid. Als gedragswetenschapper help je trajectregisseurs en trajectbegeleiders te begrijpen wat er achter gedrag schuilgaat, zorgvuldig om te gaan met veiligheid en risico’s en hoe de methodiek passend kan aansluiten bij de complexe realiteit van de deelnemers.

Je werkt niet boven de collega’s, maar naast hen. Je denkt mee over casuïstiek, vertaalt theorie naar praktijk en draagt bij aan mensgerichte begeleiding, sterke samenwerking en een methodiek die blijft groeien.

Op deze manieren zet jij je expertise in:

Adviseren van trajectbegeleiders en trajectregisseurs bij complexe casuïstiek en begeleidingsvraagstukken.

Duiden van gedrag en problematiek, met aandacht voor psychiatrie, persoonlijkheidsdynamiek en verslavingsproblematiek.

Analyseren van risico’s, veiligheid en begeleidbaarheid van deelnemers.

Ondersteunen van teams bij reflectie, methodisch werken en intervisie.

Meewerken aan het opstellen van beleid, werkprocessen en kwaliteitsverbeteringen.

Signaleren van trends en knelpunten in de uitvoering en deze vertalen naar organisatie- of beleidsniveau.

Bevorderen van een veilige, lerende werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd tot professionele groei.

Zo ziet dat eruit bij team Housing First en Housing First Jongeren in regio West

Housing First is een andere manier van hulpverlenen. We beginnen niet met voorwaarden of gedragsverandering, maar met een eigen woning. Vanuit die stabiele basis ontstaat ruimte voor rust, vertrouwen en herstel. Onze deelnemers hebben vaak een lange geschiedenis van dakloosheid, psychische kwetsbaarheid, verslaving of een justitiële achtergrond en konden eerder niet profiteren van reguliere hulpverlening.

Bij Housing First Jongeren is de doelgroep nog volop in ontwikkeling, wat vraagt om begeleiding die aansluit bij hun leeftijd, leefwereld en hulpvragen. Vanuit de stabiele basis van een eigen woning werken we samen met jongeren aan vertrouwen, perspectief en zelfstandigheid, ook omdat zij vaak al een lange geschiedenis van hulpverlening en mentale kwetsbaarheid met zich meedragen.

In regio Den Haag / West is Housing First volop in ontwikkeling. Samen met gemeenten, woningcorporaties en ketenpartners bouwen we aan duurzame samenwerking. Daarbij groeit de behoefte aan gedragswetenschappelijke verdieping. Als gedragswetenschapper krijg je de ruimte om hierin mee richting te geven, in een organisatie die lef, reflectie en leren waardeert. Het werk is soms complex, maar vooral betekenisvol: samen zoeken we naar wat wél werkt — menselijk en realistisch.

Je hebt ervaring met het werken met mensen met dak- en thuisloosheid, een forensische achtergrond, verslavingsproblematiek en/of psychiatrische kwetsbaarheid. Je duidt gedrag met aandacht en ondersteunt collega’s in reflectie en handelen. Je hebt oog voor veiligheid en methodiek en werkt zelfstandig, met een coachende houding en een sterke focus op samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid.

Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in (ortho)pedagogiek, (ontwikkelings)psychologie of GZ-psychologie.

Naast grondige kennis van psychopathologie, diagnostiek en systeemleer is ruime ervaring met complexe problematiek, diverse leeftijdsgroepen en de inzet van levenservaring een waardevolle aanvulling.

Ervaring met risicotaxatie, veiligheidsinschatting en methodiekontwikkeling.

Voor je mooie werk van minimaal 24 -32 uur per week krijg je dit van ons terug:

Een salaris tussen de € 3.935,- en € 6.321,- bij fulltime (schaal 10 cao Sociaal Werk), afhankelijk van je ervaring.

Een loopbaanbudget van 1,5% van je brutojaarsalaris voor je ontwikkeling.

16,3% individueel keuzebudget bovenop je salaris.

Een passende reiskostenvergoeding voor je woon-werk- en dienstreizen. Hybride werken is een mogelijkheid.

(Interne) trainingen om je vakkennis op peil te houden, te verdiepen of te verbreden.

Je eigen extra’s kiezen, van korting op sport tot HelloFresh.

Opvangen, aanpakken en loslaten: dát is wat we doen. Bij LIMOR begeleiden we mensen met complexe problemen, zoals schulden, verslaving en psychiatrische klachten. Wij vinden dat iedereen een plek verdient om zichzelf te zijn en het leven te herpakken. Omdat ieder mens ertoe doet en niemand het verdient om alleen te zijn. Daarom bieden we onder andere hulp bij (dreigende) dakloosheid, begeleiding aan huis en hulp bij beschermd wonen. Dat doen we door op te vangen, aan te pakken en los te laten.

Van ons krijg jij de ruimte waar anderen grenzen zien. Met de vrijheid om je eigen creativiteit in te kan je de ander echt helpen. Je maakt het verschil in het leven van mensen, terwijl je nieuwe kanten van je zorgidentiteit ontdekt. Als gedragswetenschapper werk je in een team met verschillende functies waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Samen maak je mooie, ontroerende momenten mee en geef je elkaar steun en reflectie.

Enthousiast? Solliciteer nu als gedragswetenschapper!

Durf jij mee te bouwen aan een manier van zorg die radicaal mensgericht is? Solliciteren kan tot en met 30 september a.s. Als je eerst nog wat meer wilt weten, neem dan contact op met Fatima Mazrouai (teammanager) via tel: [staat bij de werkgever]. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Bij LIMOR draait alles om échte aandacht. Jouw aanwezigheid maakt elke dag verschil voor bewoners die rekenen op jouw betrokkenheid, warmte en vakmanschap.

Een rooster met flexibiliteit (waar het kan)

Van eerste sollicitatie tot het arbeidsvoorwaardengesprek: in 4 duidelijke stappen doorloop je ons sollicitatieproces. Bij elke fase nemen we de tijd om je goed te leren kennen en om te ontdekken of we bij elkaar passen.

We gaan in gesprek over wie jij bent en wat je zoekt. (Bij sommige teams is meelopen ook een onderdeel van de kennismaking.)

Je hoort persoonlijk van ons hoe het verder gaat.

We maken afspraken over jouw start bij LIMOR.

Wil jij meer weten of ben je geïnteresseerd in deze vacature,

Meer weten over de functie of over LIMOR? Bel of mail de contactpersoon die bij de vacature vermeld staat. We horen graag van je!

Meer weten over de functie of over LIMOR? Bel of mail de contactpersoon die bij de vacature vermeld staat. We horen graag van je!

“Doordat ik het zelf heb ervaren, kan ik anderen verder helpen.”

Trajectbegeleider Simone Koch (61) worstelde in haar verleden met een verslaving. Die ervaring zet zij nu in om anderen te helpen. “Mensen…

“Iemand stap voor stap naar een beter leven helpen. Dat vind ik het mooist.”

Van sportdocent naar trajectbegeleider. Niels Barkhuis (31) volgde zijn hart en maakte de overstap naar de zorg. “Ik heb me enorm ontwikkeld…

“De meeste mensen in een crisisopvang zijn niet heel anders dan jij en ik.”

Een ‘broekie’ dat uitgroeit tot een allround trajectregisseur. Dat is het pad dat Jort de Haan bewandelt sinds hij 12,5 jaar geleden…

Bij LIMOR ontwikkel je je eigen zorgidentiteit met steun, reflectie en een organisatie die voor je klaarstaat. Je leert niet alleen hoe je goede zorg geeft, maar ook wie jij bent als hulpverlener. Want alleen als jij het beste uit jezelf haalt in je vak, kan je de ander echt helpen.

Je hebt daadkracht, een groot hart en kijkt verder dan standaardoplossingen. Natuurlijk wel binnen de professionele kaders, maar met ruimte om buiten de lijnen te kleuren. Daarvoor heb je zowel ruggengraat a