Locatiemanager Huisartsenspoedpost Eindhoven en Geldrop (32-36 uur)

Locatiemanager Huisartsenspoedpost Eindhoven en Geldrop (32-36 uur) - Werken Bij Huisartsenposten Oost-Brabant

Home » Vacatures » Locatiemanager Huisartsenspoedpost Eindhoven en Geldrop (32-36 uur)

Locatiemanager Huisartsenspoedpost Eindhoven en Geldrop (32–36 uur)

Gemotiveerd, betrokken en professioneel team zoekt nieuwe locatiemanager!

Voor de huisartsenspoedposten locaties Eindhoven en Geldrop binnen Huisartsenspoedpost Oost-Brabant zoeken wij een daadkrachtige en verbindende locatiemanager met een hart voor zorg voor medewerkers en patiënten.

Wil jij het verschil maken voor zowel medewerkers en patiënten en heb jij een scherpe blik op processen en resultaten? Wil jij een bijdrage leveren aan de acute zorg zowel nu als richting de toekomst? Ben jij in staat om rust te brengen in de dynamiek van de acute zorg, onze teams te versterken, structuur aan te brengen en werk jij vanuit verbinding met zowel medewerkers en collega’s binnen en buiten de organisatie? Dan zoeken wij jou!

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het operationele en tactische management van jouw locatie. Je geeft leiding aan doktersassistenten, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten van de locatie en werkt nauw samen met alle huisartsen die aan de spoedpost zijn verbonden. Daarnaast werk je in de regio samen met onder andere de ziekenhuizen waar onze posten zijn gesitueerd en andere partijen zoals VVT, GGZ en de ambulancedienst. In deze omgeving, waar zorg plaatsvindt in de avond, nacht, weekenden en op feestdagen (ANW-uren), is geen dag hetzelfde en dat vraagt om stevig leiderschap met veel zorg voor de mens en scherpte op de resultaten en processen.

Je werkt nauw samen met de andere locatiemanagers spoedposten, locatiemanagers triage en alle collega’s van de ondersteunende diensten zoals ICT, HR, planning en finance op ons hoofdkantoor. Jij bent dus een teamspeler die begrijpt dat de zorg vanuit huisartsenspoedpost Oost-Brabant samen wordt waargemaakt.

Je gaat leidinggeven aan een grote groep zorgprofessionals die je niet altijd dagelijks ziet, doordat zij op verschillende tijden werken. De spoedpost is geopend in de avond, nacht, weekend en op feestdagen (ANW-uren). Ook dit vraagt om sterk en verbindend leiderschap: je houdt verbinding, stuurt op resultaat, biedt duidelijkheid en creëert vertrouwen. Je bent zichtbaar en benaderbaar en werkt zelf ook regelmatig mee in de ANW-uren. Zichtbaar, dienend en situationeel leiderschap is dus jouw kernkwaliteit.

Je geeft integraal leiding aan jouw locatie en bouwt aan een sterk, stabiel en professioneel team

Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking

Je begeleidt HR-thema’s zoals verzuim, verlof, inzetbaarheid en ontwikkeling

Je stuurt actief op resultaten, zoals bereikbaarheid, efficiëntie en tijdige beschikbaarheid van spoed visites en consulten welke zijn vastgelegd in onze KPI’s

Je optimaliseert processen, capaciteit en inzet van digitale middelen en systemen

Je initieert en coördineert verbeter- en verandertrajecten

Je bewaakt kwaliteit, protocollen en patiëntveiligheid

Je bent budgetverantwoordelijk en stuurt op doelmatige inzet van middelen

Je werkt nauw samen met interne stakeholders (bijvoorbeeld HR, kwaliteit, planning, finance) en externe ketenpartners

Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten op jouw locatie

Je draait op roulatiebasis als voorwacht mee in de calamiteitendiensten voor de gehele organisatie

In deze rol maak je het verschil door hoe je leidinggeeft. We zoeken iemand die dienend en zichtbaar leiderschap hoog in het vaandel heeft staan, veiligheid creëert en zorgt voor een prettige, psychologisch veilige werkomgeving met oog voor resultaat en ondernemerschap. Jij bent de manager die:

Voorbeeldgedrag laat zien naar medewerkers, stakeholder en patiënten

Persoonlijke benadering combineert met zakelijkheid en ondernemerschap

Eigenaarschap toont én stimuleert, en duidelijke keuzes durft te maken

Overzicht houdt en richting geeft, ook in complexe situaties, en consistent handelt

Rust brengt in hectiek en zich niet laat meeslepen door de dynamiek

Continu verbeteren stimuleert en mensen uitdaagt zich te ontwikkelen

Wij zoeken dus een stevige mensgerichte manager met een bedrijfskundige blik, die structuur aanbrengt en resultaatgericht werkt. Jij werkt vanuit verbinding met alle betrokken professionals en stakeholders.

Bij voorkeur een zorginhoudelijke achtergrond

Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe omgeving

Ervaring met sturen op KPI’s, processen en prestaties

Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en people management

Financieel inzicht en ervaring met budgetverantwoordelijkheid

Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze

Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en veranderkracht

Ervaring in de acute zorg is een pré, maar geen vereiste.

Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie

Veel ruimte om impact te maken en verbeteringen door te voeren

Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden conform cao Huisartsenzorg

Inschaling in schaal 9 van de cao Huisartsenzorg

Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd

Wij verlenen spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht, weekenden en op feestdagen voor ruim 1,2 miljoen inwoners. Dit doen we samen met meer dan 1.000 huisartsen en ruim 300 medewerkers en in nauwe samenwerking met ziekenhuizen en andere stakeholders in de regio.

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen jouw CV en motivatie graag voor 14 augustus 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Alex Lindenburg, Manager Spoedposten, via

Locatiemanager Huisartsenspoedpost Eindhoven en Geldrop (32-36 uur)