HR Adviseur

Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van afwisseling en wil je bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken nemen? Heb jij oog voor zowel beleid als de mens achter de medewerker? Dan is deze functie   als HR Adviseur bij Growers United perfect voor jou!

Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor onze aangesloten telers en hun medewerkers. Je bent onderdeel van het HR-team van Growers United, bestaand uit 7 collega’s, maar jouw werk speelt zich af bij de telers. Dáár maak jij het verschil.

Met ons unieke HR-concept ondersteun en adviseer je telers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat HR echt gaat leven op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo leuk!

Samen met je HR-collega’s en andere afdelingen zorg je ervoor dat onze dienstverlening continu verbetert én aansluit bij wat er speelt bij de telers.

📑Advies over HR-beleid en procedures:  Actueel houden en implementeren van het HR beleid

📊Verzuimbegeleiding:  Begeleiden van verzuimtrajecten en contact met de bedrijfsarts

🎓Ontwikkeling & opleiding:  Signaleren van opleidingsbehoeften en adviseren over trainingen

📄Werving & Selectie:  Opstellen van vacatures en begeleiden van sollicitatieprocedures

🏢Functie- en loongebouw:  Bewaken en verbeteren van onze functie- en salarisstructuur

📈Managementrapportages:  Verzamelen en analyseren van HR-data voor strategisch advies

📄 HR-projecten:  Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan verdere professionalisering

Geen dag is hetzelfde. Je start bijvoorbeeld op locatie bij een tomatenteler, waar je ontwikkelgesprekken voert met medewerkers. Aansluitend bespreek je met de eigenaar een lopende verzuimcasus.

In de middag reis je door naar een komkommerteler voor een tweewekelijks werkoverleg. Samen met de locatieverantwoordelijken neem je de laatste ontwikkelingen door en zet je concrete acties uit. Je blijft hier op locatie om je mail bij te werken en verder te werken aan lopende HR-zaken.

Aan het einde van de dag kijk je alvast vooruit naar morgen, want dan ga je op bezoek bij een andere teler. Daar start je een vacaturetraject voor een nieuwe teeltspecialist en sluit je aan bij een overleg met een directielid over het strategisch HR-jaarplan.

Zo blijft je werk afwisselend én goed behapbaar.

✅ Afgeronde HBO opleiding (richting HRM of vergelijkbaar)

✅ Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-(advies)functie

✅ Je werkt zelfstandig, bent flexibel, analytische sterk en bent communicatief vaardig

Bij Growers United werk je in een inspirerende en dynamische omgeving. Dit kun je van ons verwachten:

💸 Een brutosalaris vanaf €4.000,- per maand (o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van jouw kennis en ervaring)

🚀 Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

🏋️‍♂️ Gratis sportfaciliteiten en deelname aan gezellige teamuitjes

🎉 Een informele, collegiale werksfeer met korte lijnen

Growers United is een moderne coöperatie van familiebedrijven met jarenlange ervaring in het telen, verpakken en verkopen van hoogwaardige vruchtgroenten. Transparantie, kwaliteit en betrokkenheid staan bij ons centraal. Met een team van bevlogen medewerkers werken we dagelijks aan gezonde en duurzame producten.

Solliciteer dan snel via onze sollicitatiebutton!

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Melissa Pronk, Junior HR-adviseur, via 📞 [staat bij de werkgever].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.