Teamleider Wijkzorg

Door op 'Alles toestaan' te klikken, accepteer je alle cookies (en vergelijkbare technieken) op onze website.

Hiermee kunnen wij en derden jouw internetgedrag op onze website volgen en verwerken.

Door ons en derden kan een profiel worden gemaakt waarmee gepersonaliseerde advertenties kunnen worden getoond.

Door op 'instellingen wijzigen' te klikken, kun je een andere cookie voorkeur kiezen.

Functionele cookies die zorgen voor een goed werkende website.

Functionele cookies zijn altijd verplicht.

Analytische cookies die zorgen voor een goed werkende website. Jouw internetgedrag wordt gedeeld met Werken bij Eykenburg.

Tracking cookies die zorgen voor een goed werkende website. Jouw internetgedrag wordt gedeeld met Werken bij Eykenburg en derden die cookies plaatsen.

Vergroot het contrast voor een betere leesbaarheid

Selecteer jouw voorkeur voor de lettergrootte

Wil jij als ervaren wijkverpleegkundige meer betekenen voor cliënten én collega’s? In deze rol combineer je jouw zorginhoudelijke expertise met coachend leiderschap. Je brengt overzicht, helpt het wijkteam verder groeien en draagt bij aan wijkzorg waarin cliënten zo zelfstandig mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden.

Als Teamleider Wijkzorg ben je functioneel leidinggevende voor het wijkteam in Segbroek, Vruchtenbuurt, Loosduinen en de Bomen- en Bloemenbuurt. Je rapporteert aan de wijkmanager. Je coacht zorgmedewerkers, versterkt de rol van contactverantwoordelijken en bewaakt samen met het team de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Met een caseload van ongeveer 60 tot 80 cliënten krijg je een afwisselende rol waarin wijkverpleegkundige expertise, coaching, reablement, innovatie en samenwerking in de wijk samenkomen.

In deze functie ligt de nadruk op coachend en functioneel leidinggeven. Je bent zichtbaar in het team, weet wat er speelt en helpt collega’s om hun rol met vertrouwen te pakken. Je zorgt voor rust, richting en ontwikkeling binnen het wijkteam.

coachen en functioneel aansturen van zorgmedewerkers;

versterken van contactverantwoordelijken in hun rol rondom de cliënt;

bewaken van kwaliteit, continuïteit en duidelijke afspraken in de zorg;

stimuleren van een reablementgerichte manier van werken, waarbij eigen regie, zelfstandigheid en passende ondersteuning centraal staan;

opstellen, evalueren en bijstellen van zorgplannen;

indiceren en aanvragen van indicaties, waaronder Wlz-indicaties bij het CIZ;

begeleiden van de overgang van Zvw-zorg naar Wlz-zorg;

stimuleren van zorgtechnologie , zoals beeldzorg en medicijndispensers;

onderhouden en versterken van contacten met verwijzers en samenwerkingspartners in de wijk.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de extramurale zorg en krijgt ruimte om deze rol verder vorm te geven.

Je bent hbo-verpleegkundige met een geldige BIG-registratie en ervaring binnen de wijkverpleging. Je kent de dynamiek van de thuiszorg en weet hoe belangrijk vertrouwen, duidelijke communicatie en goede samenwerking zijn.

ervaring met indiceren, zorgplannen en het onderbouwen van passende zorg;

kennis van Zvw, Wlz en het aanvragen van indicaties bij het CIZ;

een coachende en verbindende manier van werken;

het vermogen om collega’s sterker in hun rol te zetten;

interesse in zorgtechnologie en vernieuwing;

een proactieve, rustige en oplossingsgerichte houding.

Jij bent toegankelijk, duidelijk en betrokken. Je hebt oog voor goede zorg én voor de mensen die deze zorg dagelijks bieden. Je weet wanneer je moet coachen, richting moet geven of besluiten moet nemen. Daarbij werk je vanuit vertrouwen en samenwerking. Je krijgt energie van bouwen, verbinden en zichtbaar verschil maken in de wijk.

Bij Stichting Eykenburg krijg je een afwisselende functie waarin wijkverpleegkundige expertise, coaching en teamontwikkeling samenkomen. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan een groeiend wijkteam en invloed uit te oefenen op kwaliteit, samenwerking en vernieuwing in de wijkzorg.

een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;

salaris conform FWG 55 van de cao VVT: minimaal €3.772,- en maximaal €5.413,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;

goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, sportregeling, laptop- en tabletregeling en reiskostenuitruil;

een aanbrengbonus wanneer je een nieuwe collega aandraagt;

een vitaliteitsaanbod met onder andere sport, coaching en workshops;

ontwikkelmogelijkheden en opleidingen gericht op thema’s als persoonlijk leiderschap, generatieverschillen en coachend leidinggeven;

betrokken collega’s binnen de extramurale zorg en een organisatie waar aandacht, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Stuur jouw motivatie en cv via het sollicitatieformulier op onze website. Voor vragen kun je contact opnemen met Marloes Jordans via [staat bij de werkgever].

Bij Stichting Eykenburg draait zorg om mensen. We leveren geen standaardoplossingen, maar zorg die aansluit bij het leven dat mensen willen leiden. We zijn groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om dichtbij te blijven.

Onze kernwaarden – persoonsgericht, zorgzaam, vrijheid en lef – bepalen hoe we werken en samenwerken. We geloven in vertrouwen, eigen regie en samen doen. Daarom zijn we aangesloten bij Reable Nederland.

“Onze cliënten en medewerkers ervaren elke dag als waardevol en betekenisvol.”

Bij Stichting Eykenburg krijg je het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen, ruimte om te leren en de mogelijkheid om bij te dragen aan zorg die ertoe doet. Samen bouwen we aan een organisatie waarin kwaliteit geen doel op zich is, maar een vanzelfsprekend gevolg van professioneel handelen.

Verzorgende IG niveau 3 - voor PG Leefcirkel (Huize Eykenburg)