Recruiter

Zie jij de krapte op de arbeidsmarkt in de zorgsector als een uitdaging? Weet jij jouw expertise in te zetten om de juiste zorgprofessionals aan te spreken en vervolgens aan je te binden?

Solliciteer dan naar de functie Recruiter bij Werk 2.0.

Binnen de functie van Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je stelt het gewenste functieprofiel op, je schrijft de vacature tekst en kan door de juiste vragen te stellen de binnen gekomen sollicitaties beoordelen.

In tijden van hectiek weet jij de juiste tools in te zetten om de perfecte match te maken tussen opdrachtgever en zorgprofessional. Hierbij is het van groot belang dat je weet te schakelen en ten alle tijden het overzicht weet te bewaren. Je weet jouw poule met kandidaten toereikend te houden voor de planning, zodat de juiste persoon op de juiste plek ingezet kan worden.

De volgende werkzaamheden behoren tot jouw takenpakket:

Verzamelen, screen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties.

Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.

Voeren van telefonische en face tot face gesprekken.

Het creatief bedenken van wervingsacties in samenwerking met het team.

Het opstellen en bijhouden van personeelsdossiers en arbeidscontracten.

Werk 2.0 is sinds 2015 actief in de arbeidsbemiddeling. We zijn ervaren specialisten in het detacheren en uitzenden van ervaren, gepassioneerde en leergierige medewerkers of zzp’ers. Het ad hoc oplossen van losse aanvragen en diensten is ons specialisme. Is er een tekort bij de opdrachtgever? Geen probleem. Wij zorgen voor de juiste persoon op de juiste plek.

Goede kennis van social media en recruitmentsystemen.

HBO werk-en denkniveau en 2 jaar relevante werkervaring als Recruiter.

Je bent woonachtig in de omgeving van Ermelo.

Je bent energiek en weet dit over te brengen op collega’s en medewerkers.

Jouw toekomstige werkgever werkt aan leefbare buurten en vitale, veilige wijken. Als maatschappelijke organisatie staan zij dicht bij mensen. De medewerkers omschrijven de werksfeer als vriendelijk, fijn en collegiaal. De medewerkers wachten op jouw komst, zodat jij hier straks jouw steentje kunt bijdragen!

Wanneer jij begint word je eerst goed ingewerkt op kantoor. Het bedrijf houdt zich hierbij strikt aan de Corona-regels. Na jouw inwerktraject ga je jouw werkzaamheden vanuit huis voortzetten. Gedurende de dag heb je dan contact met jouw collega’s via Teams. Echter wanneer het echt noodzakelijk is, is men op kantoor.

Op dit moment is de naam van de opdrachtgever nog vertrouwelijk, in een later stadium van het sollicitatieproces praten we jou bij!

In deze parttime functie werk jij van maandag tot en met vrijdag tijdens reguliere kantoortijden. In deze functie is vrijdag in ieder geval altijd een vaste werkdag.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, gunstige pensioenregeling)

Een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling voorop staat.

Leuke collega’s die klaarstaan om jou optimaal te laten presteren.

Een persoonlijk inwerktraject om binnen no-time zelfstandig aan de slag te kunnen.

Ben jij enthousiast geworden van de functie Recruiter en zie jij jezelf als een bijdrage leveren binnen het dynamische team van Werk 2.0? Solliciteer dan direct door jouw cv en een korte motivatie te sturen naar [staat bij de werkgever] Wil je liever nog iets meer informatie over de vacature? Bel ons dan op het nummer [staat bij de werkgever].