Teamleider parts Emmen

Samen met je drie collega’s ben jij verantwoordelijk voor het onderdelenmagazijn op onze vestiging in Emmen. Als Partsleider neem jij hierin de leiding en zorgen jullie ervoor dat de onderdelen voor Mercedes-Benz personenwagens, trucks, vans en stadsbussen altijd op het juiste moment beschikbaar zijn voor de werkplaats en onze klanten.

Een marktconform salaris (je salaris bepalen we aan de hand van je kennis en werkervaring) met daarbovenop bonussen

Wij nemen het grootste gedeelte van jouw pensioenopbouw voor onze rekening

24 vrije dagen, en met je keuzebudget kunnen dit er zelfs 37 worden óf kies ervoor om elke maand 5% extra te laten uitbetalen

De mogelijkheid om via Wensink opleidingen en cursussen te volgen

Korting op verzekeringen bij Centraal Beheer

Minimaal 3 jaar ervaring in de automotive in een aansturende of coördinerende rol;

Aansturen, coachen en ondersteunen van het Parts-team.

Adviseren van collega’s en klanten over onderdelen en oplossingen.

Verantwoordelijk voor een optimale onderdelenbeschikbaarheid en voorraadbeheer.

Coördineren van ontvangst, uitgifte en administratieve verwerking van onderdelen.

Bewaken en verbeteren van processen binnen magazijn en werkplaats.

Verbinden van werkplaats, receptie, leveranciers en Parts voor een soepel werkproces.

Ready. Set. Go! We maken graag kennis met je. Vul het formulier in, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons.

Eerst nog vragen of opmerkingen? Je kan bij Pieter Haarman terecht via [staat bij de werkgever]

Wij kunnen je van alles vertellen over het werken bij Wensink. Maar jouw nieuwe collega's kunnen dat natuurlijk veel beter. Lees hier de ervaringen van onze werknemers.

"Bij Wensink staan mensen centraal. Dat geldt niet alleen voor klanten, maar zeker ook voor collega’s. Caroline vervult daarin een belangrijke rol."

Ontdek hoe onze stagiairs groeien, inspireren en ons elke dag vooruithelpen.

Bij Wensink Ford in Zwolle worden klanten ontvangen door een betrokken en deskundig vrouwenteam aan de servicebalie!

"Bij Wensink voelde ik direct dat het anders was. Het was toen al een groot en groeiend bedrijf, en dat gaf vertrouwen.”

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden cv’s door wervings- of uitzendbureaus, via e-mail, website of rechtstreeks, worden eigendom van Wensink. Zonder een vooraf schriftelijk overeengekomen samenwerking worden hieraan geen rechten ontleend en worden er geen kosten vergoed indien een kandidaat in dienst treedt bij Wensink.