Assistent bedrijfsleider
weistaar.nl·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
= 2" class="max-h-[60vh] overflow-y-auto">
class="px-5 py-3 border-t border-gray-100 flex justify-between items-center rounded-b-2xl bg-gray-50"
Ben jij een echte aanpakker met leidinggevende kwaliteiten?
Sta jij net zo makkelijk op de werkvloer als dat je overzicht houdt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons team zijn wij op zoek naar een Assistent Bedrijfsleider die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en actief meewerkt in de dagelijkse operatie.
Je start als Assistent van onze bedrijfsleider, maar krijgt de kans om door te groeien naar bedrijfsleider.
Als horeca professional ben je de rechterhand van de bedrijfsleider én een belangrijk aanspreekpunt op de werkvloer. Je stuurt het team aan, maar werkt zelf net zo hard mee. Of het nu gaat om gasten helpen, het team aansturen of het oplossen van problemen – jij pakt het op.
Meewerken op de vloer (bediening / bar / operationeel)
Aansturen, coachen en motiveren van het team
Zorgen voor een soepele dag- en avondservice
Bij voorkeur ervaring in de horeca (leidinggevende ervaring is een pré)
Hands-on mentaliteit: je werkt actief mee
Stressbestendig en houdt overzicht tijdens piekmomenten
Flexibel inzetbaar (avonden en weekenden)
Doorgroeimogelijkheden naar bedrijfsleider
Een dynamische functie binnen een groeiend horecabedrijf
Op zondag, maandag en feestdagen ben je altijd vrij
Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng
Marktconform salaris en goede voorwaarden
Klinkt dit als jouw volgende stap? Stuur dan je CV en motivatie naar ons op en wie weet sta jij binnenkort bij ons op de vloer!
Heeft u nog vragen, wilt u nadere informatie ontvangen of wilt u een bezichtiging inplannen? Schroom niet om contact met ons op te nemen! Vul het contactformulier aan de linker kant in en wij nemen zo spoedig mogelijk met u contact op!
Volg ons direct op social media en blijf op de hoogte
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Meer bij weistaar.nl
= 2" class="max-h-[60vh] overflow-y-auto"> class="px-5 py-3 border-t border-gray-100 flex justify-between items-center rounded-b-2xl bg-gray-50" Wil jij werken op een unieke evenementen locatie in…
= 2" class="max-h-[60vh] overflow-y-auto"> class="px-5 py-3 border-t border-gray-100 flex justify-between items-center rounded-b-2xl bg-gray-50" Wil jij werken op een unieke evenementen locatie in…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.