Venlo | Maaspoort | techniek | 36 uur Specialist podiumtechniek & Voorstellingsleider (Toneelmeester)

VSCD | Specialist podiumtechniek & Voorstellingsleider (Toneelmeester)

Specialist podiumtechniek & Voorstellingsleider (Toneelmeester)

Specialist podiumtechniek & Voorstellingsleider (Toneelmeester)

Maaspoort in Venlo is op zoek naar een Specialist podiumtechniek & Voorstellingsleider (Toneelmeester) voor 36 uur per week (parttime bespreekbaar vanaf 18 uur per week)

De zaal zit vol, de artiest wacht in de coulissen. Het licht staat, de mix staat, de laatste check is gedaan. In dat ene moment waarin alles samenkomt, zit alles waar wij het voor doen.

Dat moment maak je niet alleen. Dat maakt een gehele ploeg. En die ploeg zoekt jou.

Wij zijn het grootste theater van Noord- en Midden-Limburg. Drie theaterzalen: 750, 350 en 150 stoelen. Vier vergaderruimtes, een Restobar, een rooftopbar, een hotel en foyers. Per seizoen staan er ongeveer 300 voorstellingen en concerten en 100 amateurvoorstellingen op de planning, plus 400 zakelijke bijeenkomsten en evenementen.

Op maandag een congres, op vrijdag een uitverkocht popconcert, en op zondagmiddag een kindervoorstelling. Geen dag is hier hetzelfde. Dat is precies de bedoeling. Bij Maaspoort geloven we: hier kán het.

Je rol bestaat uit twee delen die in elkaar overlopen.

Je bouwt en bedient. Voorstellingen, concerten, congressen en evenementen, meestal in Maaspoort en soms op locatie in de stad. Je bent expert in licht en/of geluid en je kent de rest van het vak goed genoeg om een collega te vervangen als het moet.

Je vertaalt de wensen van een artiest naar een technische oplossing die klopt en op tijd staat. Je onderhoudt de apparatuur, je houdt de installatie op orde en je adviseert over vervanging en aanschaf. Arbo is voor jou geen bijlage maar werkwijze.

En je denkt vooruit. Wat kan slimmer, veiliger, duurzamer? Wij horen het graag, en vaker dan je denkt voeren we het uit.

Op de dagen dat je voorstellingsleider bent, ben jij het eerste technische aanspreekpunt. Je stuurt een technische ploeg aan. Je geeft heldere instructies, je houdt planning en budget in de gaten en je grijpt in als de bus van het gezelschap in de file staat.

Aan het eind van de avond kijk je terug met je team. Wat ging goed en wat doen we morgen anders? Je rapporteert aan de Manager Techniek.

Ervaring met licht en of geluidsapparatuur op theater- of concertniveau.

Je programmeert zelfstandig en je vertaalt een artistieke wens naar een technische oplossing.

Je werkt autonoom en je vraagt om hulp voordat het te laat is.

Je bent communicatief sterk. Je luistert naar een artiest, je adviseert een collega en je blijft rustig als een gast onder spanning staat.

Je houdt rekeing met het budget zonder in te leveren op kwaliteit.

Je bent een teamspeler die de sfeer in de ploeg beter maakt.

Ervaring met de ETC EOS-familie en met A&H dLive of SQ.

Kennis van netwerkstructuren en protocollen in de podiumtechniek.

BHV, VCA en BMT (bediening mechanische trekkenwand).

Ervaring als voorstellingsleider of toneelmeester.

Beheers je een deel van deze lijst en wil je de rest leren? Solliciteer. Wij investeren in mensen die willen!

Een salaris volgens de CAO Nederlandse Podia, tussen €2.590 en €3.584 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van je ervaring.

Onregelmatigheidstoeslag van 10% voor avonden, weekenden en feestdagen.

Minimaal 25 vakantiedagen bij 36 uur en 8% vakantietoeslag.

Pensioenopbouw bij pensioenfonds zorg en welzijn.

Is je enkele reis woon-werkverkeer langer dan 10 kilometer? Dan ontvang je vanaf 10 kilomter tot en met een maximum van 50 kilomter een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

Een opleidingsbudget voor cursussen en trainingen (bijvoorbeeld ETC EOS, A&H dLive, of netwerkprotocollen) om je vaardigheden te verbreden.

Toegang tot theatervoorstellingen voor jezelf en een introducee.

Een inspirerende, creatieve werkomgeving waar jouw ideeën en input echt tellen.

Dit werk gebeurt als anderen vrij zijn. Je werkt gemiddeld 4 avonden per week en ongeveer 3 weekenden per maand. Wat wij daartegenover zetten: een rooster dat 4 weken vooruit wordt gepland en een soepel systeem waarin jij kan aangeven dat je graag een dag vrij wilt hebben, dit zodat je thuis ook iets kunt plannen.

Wij geloven in de kracht van cultuur. Niet als bijzaak, maar als fundament van een stad. Wij inspireren, verbazen en ontroeren onze gasten, en zonder techniek gebeurt daarvan niets.

Hier vieren we cultuur en het leven. We dromen groot en blijven praktisch. Lef, creativiteit en oprechtheid staan bij ons voorop, en dat merk je in de ploeg net zo goed als op het toneel.

Samen bereiken we meer. Of het nu gaat een lichtshow is die de zaal stil krijgt of een te gekke audiomix waar iedereen – van bezoeker tot artiest – van onder de indruk is

Bij Maaspoort werk je in een hecht techniekteam van 8,5 fte met uiteenlopende specialisaties (licht, geluid, AV, trekkenwand). We leren van elkaar, helpen elkaar, en vieren successen samen.

Of het nu een uitverkocht concert is of een ingewikkelde opbouw: samen bereiken we meer.

Je stuurt je cv en motivatie uiterlijk 18 augustus 2026 naar  [staat bij de werkgever] .

Op 20 augustus laten we je weten of we je uitnodigen. Iedereen krijgt bericht, ook bij een nee.

De kennismakingsgesprekken voeren we op 26 en 27 augustus. Je spreekt dan met Tom Janssen – manager gebouw & techniek. Daarnaast zal er waar mogelijk 1 of 2 collega’s van de afdeling techniek aansluiten.

Bij een match volgt eventueel een tweede gesprek.

Startdatum bij voorkeur 1 september 2026, maar we zijn flexibel. Ben jij de technicus die ons team versterkt? Solliciteer dan uiterlijk 18 augustus via  [staat bij de werkgever] .

Bel of mail Tom Janssen, manager gebouw & techniek op [staat bij de werkgever].

Liever eerst even sparren voordat je een brief schrijft? Ook goed. Hier kán het.

Jolanda Spoel (Bijlmer Parktheater) over D&I