Manager Infectieziekten & Infectiepreventie - Ingevuld

VOOR - Vacature - Manager Infectieziekten & Infectiepreventie - Ingevuld

Manager Infectieziekten & Infectiepreventie - Ingevuld

Gedreven, empathische manager met visie en crisisbestendigheid

Ben jij een inspirerende leider die professionals de ruimte geeft om te excelleren in een dynamisch vakgebied? Beweeg je je makkelijk in een omgeving waar maatschappelijk belang en acute situaties samenkomen? En heb je plezier in het stroomlijnen van complexe processen op lokaal en landelijk niveau?

Deze uitdagende rol vraagt om politiek-bestuurlijke sensitiviteit en de kracht om verbinding te creëren in een sector die volop in beweging is.

“Samen waken we over de publieke gezondheid, dag en nacht.”

Ken je de GGD alleen van de consultatiebureaus of de coronataken van de afgelopen jaren? Dan is het tijd voor een breder perspectief. De GGD doet zoveel meer! Voor de buitenwereld vaak onzichtbaar, maar voor de 1,1 miljoen inwoners van de regio Hart voor Brabant van onschatbare waarde.

GGD Hart voor Brabant is volop in beweging en georganiseerd in vier sectoren. Deze functie valt binnen de sector Leefomgeving, waar de focus ligt op algemene gezondheidszorg zoals infectieziektebestrijding, reizigersadvisering en forensische geneeskunde. We bouwen aan een sterkere organisatie met veel aandacht voor medewerkers, een open cultuur en een sfeer van expertise en betrokkenheid.

Voor deze mooie uitdaging zijn we op zoek naar een Manager Infectieziekten & Infectiepreventie die zich herkent in inspirerend en faciliterend leiderschap. Je bent ervan overtuigd dat je professionals het best ondersteunt door hen, binnen kaders, autonomie te gunnen en resultaatgericht leiding te geven.

Je bent integraal verantwoordelijk voor twee gespecialiseerde teams met in totaal circa 40 gedreven professionals:

Een multidisciplinair team van teamondersteuners,  verpleegkundigen, artsen, beleidsmedewerkers en epidemiologen dat infectieziekten opspoort, bestrijdt en adviseert.

Dit team van deskundigen infectiepreventie voert audits en inspecties uit bij risicovolle locaties zoals de kinderopvang, vluchtelingenopvang en evenementen.

Als manager heb je oog voor het welzijn en de inzetbaarheid van je mensen. Je stimuleert het zelf-organiserend vermogen van de teams en stroomlijnt processen om de kwaliteit en continuïteit te waarborgen. Bovendien vervul je een cruciale rol als procesleider bij eventuele uitbraken; de GGD is immers een crisisorganisatie.

We zoeken een ervaren, beschouwende people-manager die rust biedt wanneer de druk oploopt. Je bent een netwerker en verbinder die zowel intern als extern (met huisartsen, scholen en zorginstellingen) stevige relaties bouwt.Je legt verbinding tussen teams, ook sectoroverstijgend, en bent daarnaast medeverantwoordelijk voor de financiële gezondheid van je afdeling. Je zorgt dat teams binnen heldere kaders zelfstandig kunnen werken en stuurt waar nodig bij. Je zet je actief in voor verbeteringen en doorontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van jaarplannen of feedbackcultuur.

·       Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante managementervaring.

·       Je hebt ervaring in het werken met professionals, bij voorkeur in de gezondheidszorg en het openbaar bestuur.

·       Je hanteert een coachende en motiverende managementstijl en kunt schakelen tussen verbindend en veranderingsgericht leiderschap.

·       Je bent communicatief sterk, empathisch en kunt effectief omgaan met weerstand en verschillende belangen.

·       Je hebt kennis van procesverbetering en kunt (financieel) inzicht en overzicht bewaren.

·       Je bent crisisbestendig en bereid een actieve crisisrol te vervullen.

Een unieke rol binnen een vooruitstrevende organisaties die van groot belang is voor de gezondheid van inwoners in Brabant. Hier werk je aan een gezonder, veiliger en gelukkiger Brabant – een organisatie met impact.

Een unieke positie in een vakgebied met grote maatschappelijke impact en volop ruimte voor eigen initiatief.

·       Salaris: Maximaal € 7.163,- bruto per maand (schaal 12, CAO SGO) op basis van 36 uur.

·       Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

·       Extra’s: Een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget (IKB) voor secundaire arbeidsvoorwaarden.

VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze functie te begeleiden. Roger Vroemen is  hiervoor jouw contactpersonen. Heb je vragen? Neem gerust contact op via [staat bij de werkgever].

Interesse? Stuur je motivatiebrief en actueel CV via het reactieformulier of via onze website.

Bij een goede eerste indruk plannen we graag een online kennismaking (via Google Meet). Daarna volgt – bij voldoende aansluiting – een live VOORselectiegesprek.

De selectiegesprekken vinden half februari 2026 plaats bij GGD Hart voor Brabant. Wacht niet te lang met reageren; bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder.

Een referentiecheck en VOG maken deel uit van het proces.

We kijken uit naar je reactie – en vooral om persoonlijk met je kennis te maken!