Interim zorgmanager Vijverhof - Ingevuld

VOOR - Opdracht - Interim zorgmanager Vijverhof - Ingevuld

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Voor Vijverhof in Bodegraven zoeken wij een interim zorgmanager langdurige zorg die tijdelijk de dagelijkse leiding op zich neemt. Het gaat om waarneming bij uitval van de vaste leidinggevende: een rol waarin je aandacht, nabijheid en stabiliteit brengt. De teams van Vijverhof zijn gebaat bij een ervaren en mensgerichte manager die bij voorkeur zelf uit het primaire proces van de VVT komt.

De inzet is voor gemiddeld 32 uur per week, met een looptijd van minimaal 3 maanden. Start: per 1 januari a.s.

Zorgpartners Midden-Holland is een full-service zorgorganisatie met een breed scala aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Persoonlijke betrokkenheid staat centraal en de dienstverlening wordt georganiseerd in kleine teams, dicht bij de cliënt.

Vijverhof ligt midden in de gezellige dorpskern van Bodegraven. Het heeft een vriendelijke, dorpse cultuur met aandacht voor sfeer, gastvrijheid en welzijn. Vijverhof richt zich met name op de zorg en dienstverlening voor 54 bewoners met dementie (VV5 en VV7) en heeft ook een afdeling voor 9 bewoners met een lichamelijke aandoening (VV5 en VV8). Het gebouw en de grote tuin zijn speciaal ingericht om haar bewoners zo prettig mogelijk hun leven te laten leven gebruikmakend van zorgdomotica.

De teams, de bewoners en hun mantelzorgers in Vijverhof kennen elkaar vaak al vanuit Bodegraven en er heerst een hechte, collegiale sfeer.

Binnen Vijverhof wordt toegewerkt naar een nieuw besturingsmodel: een locatie-MT bestaande uit de leidinggevende zorg en een leidinggevende facilitair, begeleid door een locatiemanager die vooral coachend en ondersteunend in het geleidelijk zelfstandig worden van het locatie MT.

Als interim manager neem je tijdelijk de dagelijkse leiding waar. Daarnaast richt je opdracht richt zich op de volgende accenten:

Personeelsbeleid . Naast het brengen van rust, aandacht en stabiliteit in de teams zorg je voor voortgang op het personeelsdossier. Je voert personeelsgesprekken, begeleidt verzuim, verwerkt mutaties en neemt oriëntatie- en sollicitatiegesprekken af binnen de lopende wervingscampagne. Daarmee help je de teams op sterkte te komen en te blijven.

Roostering . ZPMH is per 1 oktober jl. gestopt met inzet van zzp’ers in de zorg. De teams bevinden zich nog in de overgangsfase naar de nieuwe situatie en vangen met elkaar de impact daarvan op de roosters op. Je brengt samen met een projectleider rust in de roosters door niet alleen de planners te ondersteunen, maar door het team te begeleiden naar eigenaarschap in het zoeken naar manieren van anders werken. Je helpt medewerkers het onderscheid te maken tussen wens en grens, bewaakt de roostercultuur en maakt samen inzichtelijk waar piekmomenten zitten. Door taakdifferentiatie slim in te zetten en de dagstructuur af te stemmen op de zorgvraag, ontstaat een stabiel rooster dat past bij de actuele situatie én bij de principes van passende zorg.

Passende zorg . Als interim-manager begeleid je het team in het maken van échte keuzes: welke zorg is noodzakelijk, welke zorg kan anders worden georganiseerd, en wat versterkt het dagelijks leven van bewoners het meest? Je stimuleert het werken vanuit talenten, taakdifferentiatie en ritmezorg, en onderzoekt samen met het team hoe welzijn, eenvoud en realistische verwachtingen kunnen bijdragen aan meer rust én betere kwaliteit. Daarbij betrek je bewoners en familie actief: mantelzorgers worden gezien als partners in de zorg, met wie je helder communiceert over mogelijkheden, grenzen en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Je legt in deze opdracht direct verantwoording af aan de locatiemanager en/of regiodirecteur.

Wij zoeken een ervaren interim manager in de langdurige zorg (VVT) met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van PG en somatiek. Ervaring in het primaire proces is een pré.

Je bent een verbindende en toegankelijke leider die rust brengt en vertrouwen uitstraalt.

Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsplanning.

Je hebt ervaring met passende zorg, duurzame personeelsinzet en vergroten van werkplezier.

Je weet hoe je teams ondersteunt in een fase van overgang en hoe je bewoners en familie goed betrekt.

Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, gecombineerd met natuurlijk overwicht.

Je kunt schakelen tussen de dagelijkse operatie en de samenwerking in het MT.

Startdatum: per 1 januari a.s. (met een overdrachtsdag in december)

Fysieke aanwezigheid op locatie is vereist.

Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen ZPMH.

Philip Backx is de verantwoordelijke partner van VOOR gekoppeld aan deze opdracht. Heb je belangstelling en sluit je aan op het gevraagde profiel? Dan ontvangen wij graag je reactie op onze website via het formulier voorzien van:

een onderbouwing van je relevante ervaring in de langdurige zorg,

Ik maak graag eerst kennis met je via videobellen. De selectiegesprekken voor de kandidaten die ik voorstel bij ZPMH vinden plaats op 16 december a.s., begin van de middag, in Bodegraven.