Interim Teamcoach PG+

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Coach die midden in het team gaat staan om vertrouwen, samenwerking en een goed leerklimaat te versterken.

Laurens is met bijna 30 locaties en circa 6.000 medewerkers een van de grote ouderenzorgorganisaties van Rotterdam en omgeving (Lansingerland, Barendrecht). Laurens biedt zorg, behandeling en ondersteuning aan ouderen, het liefst zo lang mogelijk thuis en anders op een van haar locaties, waaronder gespecialiseerde afdelingen voor mensen met complexe zorgvragen.

Op locatie Stadzicht van Laurens draait afdeling Eendrachtsplein: een gesloten PG+ afdeling voor maximaal 15 cliënten met complexe en ernstige gedragsproblematiek, en de eerste afdeling van dit type binnen Laurens. Als relatief jonge afdeling is de afgelopen periode veel aandacht uitgegaan naar het opbouwen van een goed functionerend team. Sinds afgelopen najaar wordt er onder een interim teamleider gewerkt aan een stabielere basis, en die ontwikkeling zet voorzichtig door.

Om het team hierin verder te ondersteunen, wil Laurens de bestaande teamcoaching intensiveren. Daarvoor zoekt Laurens een interim teamcoach die minimaal twee dagen per week midden in het team meedraait: coaching on the job, dicht op de werkvloer. De coach helpt het team de onderlinge samenwerking en communicatie te versterken, zodat de aandacht en energie zoveel mogelijk naar de cliënt kunnen gaan.

Wij zoeken een ervaren teamcoach met een zorgachtergrond. Deze ervaring is bij voorkeur opgedaan in intensieve of complexe settingen zoals PG+, GGZ, forensische of gehandicaptenzorg. Je begrijpt die dynamiek, schrikt niet van onvoorspelbaar of grensoverschrijdend gedrag van cliënten en neemt dat niet persoonlijk op.

Je bent zichtbaar en benaderbaar: je loopt actief mee op de afdeling en springt soms bij met een kopje koffie of een praatje. Tegelijkertijd durf je het team te prikkelen en te confronteren waar nodig, zodat medewerkers zich bewust worden van hun eigen aandeel in de samenwerking. Zacht op de relatie, scherp op de inhoud.

Je richt je op de onderlinge samenwerking en communicatie tussen collega’s, in het teamoverleg, tijdens overdrachten en op de werkvloer, en helpt het team gezamenlijk heldere afspraken te maken. Zorginhoudelijke coaching op cliëntgedrag ligt bij de sociaal-psychiatrisch verpleegkundige van de afdeling. Jij werkt intensief samen met, en stemt continu af, met de teamleider. Daarnaast sluit je aan bij de interne coach die al bij het team betrokken is.

Je bent flexibel inzetbaar: overwegend op reguliere werkdagen, met af en toe een avond of weekend als de dynamiek daarom vraagt (nachtdiensten zijn niet aan de orde).

Een opdracht met directe impact, op een afdeling waar Laurens fors in investeert. Naar verwachting duurt de opdracht 3 tot 6 maanden, voor 20 tot 28 uur per week. Beoogde startdatum is 1 september. Je werkt in nauwe afstemming met de teamleider van de afdeling.

VOOR is gevraagd om de beste interim professional voor deze opdracht te selecteren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen we graag je actuele cv (inclusief indicatie van het gewenste tarief, beschikbaarheid (uren, aanvangsdatum) en mogelijke vakantieplannen) en een kort begeleidend schrijven via onderstaande reactieformulier. Bij voldoende aansluiting volgen selectiegesprekken met VOOR, mogelijk gevolgd door een kennismaking bij Laurens op maandagochtend 24 augustus.

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.

kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel.

Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet

mogelijk invult. Voor meer info kijk hier .

Licht kort en concreet toe waarom deze opdracht je aanspreekt en op welke manier jouw kennis en ervaring aansluiten bij de vraag van de opdrachtgever.

Geef een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht. Houd hierbij rekening met de afdracht aan VOOR van 15%.

Geef aan per wanneer je beschikbaar bent om te starten en hoeveel uur per week je gemiddeld inzetbaar bent. Vermeld ook eventuele vakantieperiodes tijdens de looptijd van de opdracht.

Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. Max 4MB bestandsgrootte.

• het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.

Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement.