Interim Regiomanager - Ingevuld

VOOR - Opdracht - Interim Regiomanager - Ingevuld

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Ervaren regiomanager a.i. in de maatschappelijke GGZ die de ingezette koers doorzet. Pragmatisch, samenwerkingsgericht en duidelijk.

“Iedereen is van betekenis. Soms hebben mensen het nodig dat we een stukje met ze op lopen om uit te zoeken waar hun waarde ligt en hoe ze die kunnen inzetten. In ons werk stellen we altijd de mens centraal en dat is soms uitdagend in de systemen die er rond ons werk ook zijn.”  Marja van Leeuwen (bestuurder Fonteynenburg).

Fonteynenburg begeleidt mensen met een psychische kwetsbaarheid bij het wonen en leven in de samenleving. De organisatie helpt hen eigen mogelijkheden te herkennen en waar te maken. Iedereen heeft recht op een volwaardige plek in de samenleving, daar staat Fonteynenburg voor. De drie kernwaarden zijn Samen, Vooruit en Plezier.

Fonteynenburg staat er goed voor. De financiële positie is solide, cliënten zijn tevreden en Fonteynenburg heeft een duidelijke positie in de regio Haaglanden. De strategische opgave is niet het uitbreiden van de organisatie, maar het waarmaken van wat Fotneynenburg zegt te zijn: een organisatie die community gericht werkt. Niet groter, maar beter.

De komende jaren zet Fonteynenburg in op vier bewegingen: 1. CGW, waarvan de basis is gelegd en de taal bekend is, verder verankeren in het dagelijks handelen, 2. zorgen voor werkplezier en veiligheid voor de medewerkers, 3. de financiële positie op peil houden en 4. de samenwerking met gemeenten en ketenpartners in Haaglanden versterken.

Fonteynenburg heeft 13 locaties waar mensen beschermd wonen: in Rijswijk, Den Haag, Zoetermeer en Leidschendam-Voorburg. Daarnaast zijn er 5 plekken (CJOE’s) waar mensen meedoen aan activiteiten, deelnemen aan hersteltrainingen en elkaar kunnen ontmoeten. Met circa 250 medewerkers, stagiairs en vrijwilligers zet Fonteynenburg zich in voor zo’n 700 cliënten.

Belangrijke actuele thema’s voor Fonteynenburg de komende jaren:

De verdere ontwikkeling van community gericht werken;

Sectoroverstijgend samenwerken bij complexe maatschappelijke vraagstukken.

De organisatie wordt aangestuurd door de bestuurder en het MT, bestaande uit een bestuurssecretaris, concerncontroller, manager servicebureau en 2 regiomanagers.

In verband met de tijdelijke afwezigheid van een van de regiomanagers zoeken we per direct een interim regiomanager voor 24 uur per week en voor de vermoedelijke duur van 5 tot 6 maanden.

Je bent vanaf dag 1 inzetbaar om de ingezette koers vast te houden. Binnen de regio biedt Fonteynenburg met ongeveer 100 FTE een diverse groep aan cliënten beschermd wonen, dagbesteding, beschermd thuis en ambulante begeleiding. Samen met de teamleiders stuur je de regio aan.

Je bent voor de duur van de opdracht integraal verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen voor de regio. Samen met de teamleiders zorg je dat de interne processen en externe contacten goed en soepel lopen. Er zijn verschillende projecten die binnen de regio lopen, waaronder verschillende samenwerkingsinitiatieven en de voorbereiding voor een nieuwe locatie. Je draagt zorg dat ook deze projecten volgens ingezette lijn voortgezet worden. Daarnaast lever je regio overstijgend je bijdrage aan Fonteynenburg vanuit het MT. Daarbij werk je nauw samen met de andere regiomanager en verdeel je samen de regio-overstijgende taken en projecten.

Je bent een ervaren interim manager die graag aansluit op een ingezette koers en hier aan bij wil dragen. Je hebt stevige ervaring vanuit vergelijkbare rollen (MT lid vanuit het primair proces) in het werkveld van Fonteynenburg (maatschappelijk GGZ). Je staat achter de visie en werkwijze van de organisatie en kan deze overtuigend overbrengen. Je staat stevig in je schoenen, bent helder in het stellen van kaders en stuurt vooral vanuit verbinding en empathie. Je bent pragmatisch en snapt hoe het werkt in kleinere organisaties met weinig staf. Je bent een positief kritisch gesprekspartner en je kan functioneel schuren waar het bijdraagt.

Tot slot heb je een groot hart voor de clientgroepen die Fonteynenburg dient.

Een opdracht waarin je van betekenis kan zijn voor de medewerkers en cliënten van Fonteynenburg. Een opdracht die veel voldoening kan geven als je de kunst verstaat van het naadloos in- en uitvoegen.

Startdatum: zo spoedig mogelijk of uiterlijk 3 augustus

Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional, voor eigen rekening en risico, en je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in  afstemming met de organisatie.

Jan Willem ten Hagen van VOOR verzorgt de werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, uiterlijk 6 juli 2026, via het reactieformulier onderaan deze pagina.

De digitale VOORselectiegesprekken met Jan Willem vinden plaats op 7 juli en de ochtend van 8 juli. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op 9 juli in de ochtend bij Fonteynenburg in Rijswijk.Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten op deze opdracht.