Interim Programmamanager en Procesbegeleider - Ingevuld

VOOR - Opdracht - Interim Programmamanager en Procesbegeleider - Ingevuld

Interim Programmamanager en Procesbegeleider - Ingevuld

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

B ouw jij mee aan de onomkeerbare vernieuwing van de ouderenzorg?

Wij zoeken een ervaren interim Programmamanager & Procesbegeleider voor Warande. Het gaat om een opdracht van 2 jaar met elke 6 maanden mogelijke her-contractering met een gemiddelde inzet van 32 uur per week. De gewenste startdatum is rond 19 januari 2026.

Warande biedt met 1.200 medewerkers en vele vrijwilligers en naasten een breed palet aan zorg, (tijdelijk) wonen, behandeling en revalidatie op zeven locaties in de regio Utrecht. We geloven in een gemeenschap waarin iedereen van betekenis is. En gemeenschap waarin iedereen ‘Zelf staat’ voor wat belangrijk is en we het leven, wonen en werken ‘Samen doen’. We durven los te komen van starre regels en systemen om te doen wat écht helpt voor onze cliënten en collega’s. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw expertise op het gebied van programmasturing direct impact heeft.

Bij Warande wordt de ouderenzorg van de toekomst in het alledaagse leven, wonen en werken zichtbaar. Ze werken aan een toekomstbestendige organisatie waarin de dag volgt uit het ritme van de ouderen voor wie zij er zijn. Dit is geen vrijblijvend traject: Warande wil binnen twee jaar een ‘point of no return’ bereiken waarbij de nieuwe manier van werken en de cultuurverandering onomkeerbaar zijn geborgd. Als Interim Programmamanager en Procesbegeleider speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze ambitie. Jij brengt de structuur, de focus en de rust die nodig zijn om deze transitie succesvol te leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de regie op een omvangrijk portfolio aan strategische vernieuwingsprojecten. Je zorgt voor samenhang en verbinding tussen thema’s als reablement, het werken met een nieuwe functiemix, het ontwikkelen van Buitenplaats op Seyst tot een leefplek en vastgoedvernieuwing.

Programmasturing: Je bewaakt de voortgang, budgetten en onderlinge afhankelijkheden tussen de deelprojecten. Je rapporteert direct aan het directieteam.

Stakeholdermanagement: Je verbindt de belangen van de medezeggenschaps- en adviesorganen (OR, CCR, Raad van Zorgprofessionals, Behandel Management Team en Identiteitsraad), medewerkers, het management van de locaties en diensten en het directieteam. Je zorgt dat iedereen op koers blijft en zich gehoord voelt.

Procesbegeleiding: Je staat naast het managementteam van locaties bij complexe vastgoedtrajecten. Je begeleidt het proces van Programma van Eisen tot de uiteindelijke oplevering en ingebruikname.

Risicomanagement: Je identificeert tijdig knelpunten, escaleert waar nodig en adviseert over bijsturing om de beoogde resultaten te behalen.

Jij bent een ervaren interim-professional die rust brengt in een dynamische omgeving. Je bent zakelijk en resultaatgericht, maar verliest nooit de menselijke verbinding uit het oog.

Veranderkracht: Je hebt een bewezen trackrecord in programmamanagement en weet visie om te zetten in concrete mijlpalen.

Verbindend vermogen: Je hebt sterke voelsprieten voor organisatiedynamiek. Je kunt schakelen tussen strategisch overleg en de praktijk op de werkvloer.

Geduld en Vasthoudendheid: Je begrijpt dat duurzame gedragsverandering tijd kost. Je bent geduldig in het proces, en vasthoudend op het resultaat.

Hands-on mentaliteit: Je bent zichtbaar op de locaties, proeft wat daar leeft en schuwt het niet om ook operationeel de handen uit de mouwen te steken.

Een uitdagende interim-opdracht bij een prachtige organisatie die gelooft in een gemeenschap waarin iedereen van betekenis is. Bij Warande zetten 1.200 medewerkers en talloze vrijwilligers zich dagelijks in voor de ouderenzorg op zeven locaties in Bilthoven, Houten en Zeist. Vanuit de visie ‘Zelf staan, samen doen’ wordt er gewerkt aan een omgeving waar ouderen, hun naasten en collega’s de regie over hun eigen leven behouden en voldoening halen uit wat zij doen. De organisatie bevindt zich midden in een transitie om de zorg toekomstbestendig te organiseren.

De verwachte duur van de opdracht is ongeveer twee jaar, voor gemiddeld 32 uur per week, met een beoogde start rond 19 januari 2026. Om de focus en de voortgang van de gedragsverandering te waarborgen, vindt er elke zes maanden een evaluatie en hercontractering plaats. Het doel is om binnen deze twee jaar een beweging te creëren die een ‘point of no return’ bereikt, zodat de nieuwe werkwijze en cultuur duurzaam zijn ingebed in de organisatie.

Als Interim Programmamanager en Procesbegeleider werk je op basis van je eigen expertise en voer je de opdracht uit voor eigen rekening en risico, afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Warande.

Roger Vroemen verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan snel, in ieder geval vóór 8 januari 2026, via dit reactieformulier met je actuele CV, een beknopte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht.

De digitale VOORselectiegesprekken met Roger zullen plaatsvinden op 5, 6. 7 en 8 januari 2026.  De selectiegesprekken met de drie best passende kandidaten zijn gepland op 14 januari 2026 bij Warande in Houten. Een referentieonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.