Interim manager welzijn & zorg - Ingevuld

VOOR - Opdracht - Interim manager welzijn & zorg - Ingevuld

Interim manager welzijn & zorg - Ingevuld

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Bouw mee aan stabiliteit en leiderschap in de ouderenzorg bij Catharina

Voor Catharina zoeken wij een daadkrachtige interim manager welzijn & zorg voor de komende maanden. Jij zorgt voor rust, stuurt op de basis en versterkt het leiderschap. Je combineert bedrijfskundige scherpte met een warm hart voor de ouderenzorg: jij zorgt dat teams de ruimte krijgen om echt van betekenis te zijn voor bewoners.

Catharina is een lokale organisatie voor ouderen in Voorne aan Zee met 6 locaties in Brielle, Rockanje en Oostvoorne. De organisatie biedt dagbesteding, welzijnsactiviteiten en kleinschalige verpleeghuiszorg voor ouderen met psychogeriatrische en somatische problematiek, waarbij eigen regie vooropstaat. De kracht van Catharina zit in de korte lijnen, de kleinschaligheid en de enorme betrokkenheid van de 300 medewerkers, de vele vrijwilligers en naasten.

De strategische koers voor 2025-2030 staat stevig en de missie en visie zijn herijkt. Je maakt deel uit van een compact managementteam (MT) dat, naast jou, bestaat uit de bestuurder, de manager Financiën & Control, de senior HR-adviseur en de bestuursadviseur. Dit MT richt zich op de fase van herstel die in 2026 is ingezet en op het ondersteunen van de leidinggevenden binnen deze ontwikkeling. Jij vervult hierin een cruciale rol. Daarom zijn wij op korte termijn op zoek naar een nieuwe collega.

Als interim manager welzijn & zorg stap je in een rijdende trein en lever je een actieve bijdrage aan een belangrijke fase van herstel en verandering binnen Catharina. De strategische koers staat stevig; jouw opdracht is om de basis verder te versterken en te zorgen voor continuïteit in de uitvoering van de ingezette lijn. De focus ligt op het herstellen van de structuur richting de lijn en het borgen van de lopende processen bij de behandeldienst en zorgadvies.

De belangrijkste resultaten en focusgebieden binnen deze interim-opdracht zijn:

Versterken van het leiderschap: Je geeft direct leiding aan 20 medewerkers (3 teammanagers, 3 coördinatoren, de behandeldienst en zorgadvies), indirect aan 288 medewerkers. Je biedt het leidinggevend kader de nabijheid en ondersteuning die zij nodig hebben om op hun beurt eigenaarschap te nemen voor hun teams. Je stuurt hierbij actief op heldere kaders, het nakomen van afspraken en het normaliseren van gedrag om rust en vertrouwen te creëren.

Gezonde en stabiele bedrijfsvoering: Je brengt structuur in de operationele processen. Met jouw cijfermatige inzicht stuur je op een gezonde balans tussen kwaliteit, opbrengsten en kosten. Je hebt een scherp oog voor adequaat capaciteitsmanagement en de stabiliteit van de personele bezetting, waarbij je de inzet van flexibele schillen effectief weet te reguleren binnen de gestelde kaders.

Visie op welzijn en zorg: Je omarmt en stimuleert de breed gedragen visie 'welzijn vóór zorg'. Je motiveert medewerkers vanuit de overtuiging dat het grootste deel van de dag om welzijn draait en dat een diverse achtergrond in de teams hier juist aan bijdraagt. Samen met de behandeldienst en zorgadvies borg je dat deze ondersteuning op een persoonsgerichte en verantwoorde manier vorm krijgt.

Borgen van continuïteit: Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie stabiel blijft draaien en de ingezette koers op leiderschap krachtig wordt voortgezet. Hiermee leg je een stevig fundament, zodat er aan het eind van het jaar sprake is van een warme en stabiele overdracht naar de vaste manager welzijn & zorg.

Je rapporteert aan de bestuurder: Wiebe Jan Stuursma .

Wij zoeken een stevige, nuchtere interim-manager die gelooft in de visie dat het grootste deel van de dag om welzijn draait. Je committeert je aan de reeds ingezette richting van Catharina. Door jouw fysieke nabijheid op de locaties toon je voorbeeldgedrag en leiderschap dichtbij. De ideale kandidaat herkent zich in het volgende profiel:

Ruime en meerjarige managementervaring in de VVT.

Sterk analytisch en cijfermatig inzicht: je begrijpt hoe je met roosters, bezetting en formatie moet omgaan om de PNIL-doelstellingen te halen.

Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en het sturen op KPI's (afspraken nakomen, structuur en aandacht).

Een heldere en voorspelbare stijl van leidinggeven. Je bent volhardend en kunt goed omgaan met tegenkracht.

Met deze opdracht breng je de noodzakelijke stabiliteit in een cruciale herstelfase van Catharina. Je krijgt de operationele ruimte om de ingezette koers te bewaken en het leiderschapskader te versterken. Het betreft een tijdelijke opdracht, te starten per direct tot en met november/december 2026. De omvang bedraagt 28 tot 32 uur per week, waarbij aanwezigheid op de locaties in Voorne aan Zee vereist is.

Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional, voor eigen rekening en risico, en bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met Catharina.

David Zeman van VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 15 juli 2026, via het reactieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem dan contact op met David: [staat bij de werkgever].

De digitale VOORselectiegesprekken met David vinden plaats op 14 en 15 juli. De selectiegesprekken bij Catharina vinden plaats op vrijdag 17 juli in Brielle. Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk om op deze opdracht te kunnen starten.