Interim manager Oranje Huis - Ingevuld

VOOR - Opdracht - Interim manager Oranje Huis - Ingevuld

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Breng rust, versterk samenwerking en help bouwen aan een stabiele opvanglocatie voor mensen die veiligheid zoeken

Voor Blijf Groep zoeken wij een ervaren interim manager voor het Oranje Huis in Almere. De locatie staat onder druk en bevindt zich in een fase waarin stabilisatie, versterking van samenwerking en verdere professionalisering nodig zijn. De gewenste startdatum is 4 mei 2026. De inzet bedraagt 32 uur per week voor de duur van initieel 8 maanden.

Blijf Groep zet zich al meer dan vijftig jaar in om huiselijk geweld te stoppen en duurzame veiligheid te realiseren voor slachtoffers, kinderen en (waar mogelijk) plegers. De organisatie biedt opvang, begeleiding en ambulante ondersteuning in Noord-Holland en Flevoland. Advies- en meldpunt Veilig Thuis Flevoland valt ook onder Blijf Groep.

Vanuit opvanglocaties, ambulante teams en samenwerkingen met partners in de keten wordt gewerkt aan veiligheid, herstel en perspectief voor cliënten. Tegelijkertijd werkt Blijf Groep aan verdere ontwikkeling van de organisatie, onder meer via een nieuw bestuursmodel, versterking van de ondersteuning van het primaire proces en een strategische koers richting 2030. Het Oranje Huis in Almere is een belangrijke opvanglocatie binnen deze organisatie.

De locatie Oranje Huis Almere bevindt zich al langere tijd in een situatie van hoge werkdruk en een sterke focus op ad-hoc handelen. De organisatie van het werk is ruim drie jaar geleden veranderd van een vorm van zelforganisatie naar een model met locatiemanagement. Sindsdien worden rollen, verantwoordelijkheden verder doorontwikkeld. Oranje Huis Almere biedt opvang aan 35 vrouwen (en hun kinderen) en ambulante zorg aan 95 cliënten.

Blijf Groep zoekt een interim manager die samen met de huidige manager stabiliteit brengt en helpt bouwen aan een duurzame ontwikkeling van de locatie. De span of attention van 56 medewerkers (42 fte) wordt verdeeld tussen de huidige manager en de interim manager. In deze opdracht:

versterk je de samenwerking binnen en tussen teams en werk je aan een open en veilige teamcultuur

breng je rust, overzicht en prioritering in het dagelijks werk

ondersteun je de manager bij besluitvorming, leiderschap en het versterken van eigenaarschap in teams

help je bij het (her)inrichten van een passende ondersteuningsstructuur rondom het primaire proces

verbind je de locatie actief met staf, andere locaties en organisatiebrede ontwikkelingen

Je combineert stabiliseren en ontwikkelen: je pakt urgente vraagstukken op waar nodig, maar zorgt tegelijk dat structurele verbeteringen worden ingezet. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder van Blijf Groep. Het doel van de opdracht is een locatie waar meer rust, voorspelbaarheid en professionele samenwerking ontstaat en waar de manager sterker in positie komt om duurzaam en faciliterend leiderschap te tonen.

Je bent een ervaren en verbindende interim manager die snel overzicht creëert in een complexe omgeving en professionals weet mee te nemen in verandering. Je brengt onder meer:

ruime ervaring als interim manager in zorg of sociaal domein

ervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering

het vermogen om rust, structuur en duidelijke prioriteiten aan te brengen

organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden

een zichtbare, toegankelijke en besluitvaardige leiderschapsstijl

Je bent iemand die stevig staat, vertrouwen wekt en tegelijkertijd oog houdt voor de mensen en het werk op de locatie.

Dit is een maatschappelijk betekenisvolle interim opdracht waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de stabiliteit en ontwikkeling van een opvanglocatie voor mensen die te maken hebben met huiselijk geweld.

Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional, voor eigen rekening en risico, en bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met de organisatie.

David Zeman van VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, uiterlijk vóór 10 april 2026, via het reactieformulier hieronder met je actuele CV, een beknopte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief.

De digitale VOORselectiegesprekken met David Zeman vinden plaats op 8 en 10 april. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op woensdagmiddag 15 april bij Blijf Groep in Almere. Een referentiecheck en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.