Interim manager bedrijfsvoering - Ingevuld

VOOR - Opdracht - Interim manager bedrijfsvoering - Ingevuld

Interim manager bedrijfsvoering - Ingevuld

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Samenwerkingsgerichte verandermanager finance, IT en vastgoed met ervaring in shared services

Wij zoeken een interim manager bedrijfsvoering voor Prinsenstichting . De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk, uiterlijk begin januari 2026. De duur van de opdracht is 6 maanden, met een inzet van 24 uur per week.

Prinsenstichting biedt al bijna 50 jaar zorg en ondersteuning aan cliënten met een verstandelijke beperking in de regio Noord-Holland. De 1.300 medewerkers hebben één doel: "Samen kijken naar wat kan, zodat onze 1.100 cliënten kunnen leven zoals zij dat willen. Zo gewoon als mogelijk." Prinsenstichting heeft locaties in Assendelft, Koog aan de Zaan, Oosthuizen, Purmerend, Schagen en Volendam. Strategisch gezien positioneert Prinsenstichting zich als specialist voor complexe zorgvragen.

Prinsenstichting maakt samen met de zorgorganisaties Zideris (gehandicaptenzorg) en Silverein (ouderenzorg) onderdeel uit van Zorggroep De Opbouw in Utrecht. Zorggroep De Opbouw bereidt zich voor op de verzelfstandiging van deze drie zorgorganisaties en heeft hier een veranderprogramma voor opgesteld met vier werkstromen. Een belangrijk element in die verzelfstandiging is de afweging welke centraal georganiseerde ondersteunende diensten in een Shared Service Center opgenomen gaan worden en welke diensten terugkeren naar de individuele organisaties. Dit valt onder de werkstroom Shared Service Center.

Het managementteam (MT) van Prinsenstichting bestaat uit een directeur, een manager bedrijfsvoering, een manager expertisecentrum (Zodiak) en vijf regiomanagers.

Je legt namens Prinsenstichting de verbinding met de centraal georganiseerde ondersteunende diensten Bouw & Vastgoed (B&V), Informatie & Automatisering (I&A) en Financiën (FIN) van Zorggroep De Opbouw in Utrecht.

Operationele ondersteuning: Je pakt de huidige operationele vraagstukken op rondom de diensten B&V, I&A en FIN en lost deze op een oplossingsgerichte manier op.

Vertegenwoordiging in programma Zorg Nabij: Je vertegenwoordigt Prinsenstichting in de werkstroom Shared Service Center binnen het veranderprogramma Zorg Nabij van Zorggroep De Opbouw.

Binnen Prinsenstichting werk je nauw samen met de vaste manager bedrijfsvoering, die verantwoordelijk is voor de optimalisatie van de interne ondersteuning (waaronder facilitaire diensten, technische dienst, centrale receptie, roostering & planning en het bureau Cliënt Ondersteuning).

Vanuit de behoeften, knelpunten en operationele realiteit van Prinsenstichting zorg je voor:

Een heldere vertaling van behoeften naar uitvoerbare opdrachten voor het Shared Service Center.

Grip op processen, responstijden en kwaliteit van dienstverlening.

Verbetering van de samenwerking en afstemming tussen Prinsenstichting en de ondersteunende diensten.

Inzichtelijke rapportages en controle op voortgang.

Advisering aan het management en de directie van Prinsenstichting.

Je rapporteert aan Ruud Piera , directeur Prinsenstichting.

Je hebt gedegen kennis van vastgoed, automatisering en financiën. Je hebt ervaring met verandertrajecten en shared services. Je hebt ervaring opgedaan bij zorgorganisaties, gehandicaptenzorg is een pré. Je hebt oog voor systemische onderstromen. De basis van de ondersteuningsvisie van Prinsenstichting wordt gevormd door de principes van Gentle Teaching , niet alleen naar de cliënten toe maar ook onderling. Dat vraagt een open, onderzoekende en verbindende houding. Je staat inhoudelijk je mannetje en kan goed hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je kunt vanuit een oprechte verbinding met mensen hun overtuigingen onderzoeken en beoordelen hoe waardevol die zijn voor de gewenste situatie.

Dit is een uitdagende verandermanagement opdracht voor 6 maanden, 24 uur per week, te starten zo snel als mogelijk. Je werkt afwisselend in Utrecht (bij Zorggroep De Opbouw) en in Purmerend (bij Prinsenstichting). Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Prinsenstichting.

David Zeman verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 13 december 2025, via het reactieformulier hieronder met je CV, een korte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht.

De digitale VOORselectiegesprekken met David zullen plaatsvinden in week 50/51. De selectiegesprekken met de drie best passende kandidaten zijn gepland op maandag 22 december bij Prinsenstichting in Purmerend. Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.