Interim Directeur-bestuurder - Ingevuld

VOOR - Opdracht - Interim Directeur-bestuurder - Ingevuld

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Wegens het uitvallen van de huidige bestuurder zoeken we voor Acantus per direct een bestuurder op interim-basis. Belangrijke accenten in deze opdracht liggen op het gebied van koersontwikkeling, interne samenwerking en interne beheersing.

Acantus biedt in 14.000 woningen een thuis aan 30.000 mensen in Noord- en Oost-Groningen. Vanuit de kernwaarden gastvrij, dichtbij, initiatief en lef werken de 170 medewerkers van Acantus aan woonplezier. Het gaat dan niet alleen om het bieden van een huis, maar ook om woonvormen waar het omzien naar elkaar gefaciliteerd wordt. En niet alleen om het beantwoorden van klantvragen, maar daarnaast ook breder kijken naar hoe het met mensen gaat en het samenwerken met partners om woonplezier mogelijk te maken. Acantus is een nuchtere, betrokken en pragmatische woningcorporatie met een warme en mensgerichte cultuur, en met een identiteit die stevig verankerd is in Noord- en Oost-Groningen.

De laatste jaren is hard gewerkt aan grote externe opgaven, zoals de versterking van woningen, een intensieve samenwerking met collega-corporaties en het deelnemen in de overname van woningbezit van een collega-corporatie. Acantus bleef goede en betaalbare woningen bieden, óók bij de sterke prijsstijgingen en in een economisch en sociaal kwetsbare regio. Met als concrete resultaat dat er in 4 jaar ruim 6200 woningen verduurzaamd zijn, 850 nieuwbouwwoningen zijn opgeleverd en er 120 woningen versterkt zijn.

Met een solide financiële en volkshuisvestelijke basis en goede samenwerkingsrelaties in de regio, ligt de kern van de opdracht voor de interim bestuurder nu in de verdere ontwikkeling van de organisatie en de interne samenwerking, in het vergroten van de kwaliteit van de interne beheersing en het komen tot een nieuw ondernemingsplan.

Je brengt visie, duidelijkheid en rust en werkt samen met het MT aan het versterken van eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid. Je geeft richting en invulling aan de kwaliteit van dienend leiderschap binnen Acantus.

Daarnaast stuur je op vergroting van de kwaliteit van de interne beheersing, waaronder de planning en control-cyclus, de kwaliteit van stuurinformatie en de betrouwbaarheid van prognoses.

Je leidt de organisatie in haar verdere ontwikkeling van samenwerking die, met een open aanspreekcultuur en oog voor elkaar, het beste in medewerkers boven brengt.

Het verhelderen van kaders en verwachtingen en het stimuleren van resultaatverantwoordelijkheid en het constructief aanspreken.

Het - samen met de betrokken leidinggevenden en de interne controller - verbeteren van de inrichting en uitvoering van de administratieve organisatie, het investeringsstatuut en de interne controle, waarmee inzichten en prognoses van prestaties verder verbeteren.

Het leiden van de recent gestarte processen voor een nieuw ondernemingsplan en de 4-jaarlijkse visitatie. Je draagt er zorg voor dat uitkomsten hiervan worden gedragen door de organisatie en herkend wordt door de omgeving.

Het borgen en waar nodig versterken van externe samenwerkingsrelaties.

Uiteraard draag je statutaire eindverantwoordelijkheid en rapporteer je transparant aan de Raad van Commissarissen.

Je bent bij voorkeur een ervaren interim (corporatie-) bestuurder met ervaring met organisatieontwikkeling.

Werkt vanuit gelijkwaardigheid, empathisch en organisatiesensitief is.

Helder communiceert, duidelijk is en in verbinding blijft.

Mensen meeneemt in verandering en kan begrenzen waar nodig.

De principes van dienend leiderschap ‘leeft’ en uitdraagt: je bent benaderbaar en geïnteresseerd in mensen. Je geeft vertrouwen, nodigt uit en stimuleert eigenaarschap en je zorgt voor verbinding tussen mensen en teams.

Rust en structuur brengt en dat combineert met uitstekende representatieve kwaliteiten.

Een interim opdracht in een mooie organisatie en interessant werkgebied. Waar je met mensen verder bouwt aan interne samenwerking, rolduidelijkheid, het nemen van verantwoordelijkheid en het vergroten van werkgeluk.

De opdracht behelst 24 tot 32 uur per week, waarbij fysieke aanwezigheid uiteraard belangrijk is. De opdracht start zo spoedig mogelijk en duurt naar verwachting tenminste 9 maanden. Je voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden van Acantus. Je rapporteert aan de Raad van Commissarissen.

VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Moniek van Balen is hiervoor verantwoordelijk. Ben je geïnteresseerd? Dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk je korte motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op onze website. Vermeld daarbij ook je tarief en eventuele vakantieplanning. Voor aanvullende vragen kun je mailen met: [staat bij de werkgever]

Ik maak graag z.s.m. kennis via videobellen, waarna op maandag 9 maart en woensdag 11 maart  (live) VOORselectiegesprekken gepland zijn. De selectiegesprekken met Acantus vinden plaats op maandagochtend 16 maart in Veendam.

De opdracht start z.s.m. na het doorlopen van de geschiktheids- en betrouwbaarheidstoets en een positieve zienswijze van de AW.