Interim coördinator Leren & Ontwikkelen - Ingevuld

VOOR - Opdracht - Interim coördinator Leren & Ontwikkelen - Ingevuld

Interim coördinator Leren & Ontwikkelen - Ingevuld

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

Expert in Leren en Ontwikkelen,  organiseren en teamontwikkeling

Voor Basalt zoeken wij een interim ( meewerkend) coördinator Leren & Ontwikkelen in Den Haag. Het gaat om een opdracht voor de duur van een zes maanden met een inzet van gemiddeld 24 uur per week, te starten op korte termijn.

Basalt is hét expertisecentrum voor revalidatiezorg in de regio Zuid-Holland. Circa 1.300 medewerkers zorgen op 13 locaties dat patiënten, die als gevolg van ziekte, ongeluk of aangeboren aandoening beperkt worden, weer in de samenleving kunnen participeren. Basalt stimuleert patiënten hun grenzen te verleggen, hun kracht te vergroten en zo zelfstandig mogelijk te worden. Vanuit het perspectief van positieve gezondheid werkt Basalt in interdisciplinaire teams samen met de patiënt aan de meest waardevolle revalidatie met het best passende zorgaanbod. Basalt vindt vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van professionals belangrijk, waarbij samenwerken als kernwaarde ook doorwerkt in teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Dit gebeurt onder andere bij het Leerhuis.

Makkelijk kunnen binnenlopen bij collega's en management

Een focus op continue ontwikkeling en innovatie

Het Leerhuis, heeft als doel om een duurzaam leer en ontwikkelklimaat te faciliteren en is onderdeel van de afdeling HRM van Basalt. Medewerkers hebben toegang tot e-learnings via het Leer Management Systeem. Het Leerhuis heeft in 2023 een nieuwe impuls gekregen en is toe aan een volgende fase van verdere professionalisering. Het team bestaat o.a. uit drie adviseurs, twee administratief medewerkers en één coördinerend administratief medewerker, praktijkopleiders en een opleidingsondersteuner voor artsen in opleiding.

Deze opdracht kent twee speerpunten. Het belangrijkste is het brengen van het Leerhuis naar een volgende fase met een heldere koers, verbeterde werkprocessen, duidelijke differentiatie in taken en verantwoordelijkheden, meer overzicht en scherpere prioritering. Daarnaast geef je ook inhoudelijk advies en ondersteuning bij diverse vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen en bewaak je de continuïteit en voortgang.

Je stelt samen met de medewerkers van het Leerhuis prioriteiten in het werkaanbod, coördineert met name het werk van de adviseurs en de administratie en rapporteert over de voortgang van de opdracht aan Edwin de Prieëlle, manager HRM.

Het opbouwen van en verder richting geven aan het Leerhuis voor wat betreft de koers, organisatie en inrichting

Het versterken van de onderlinge samenwerking en het gezamenlijk probleemoplossend vermogen

Het verbeteren van werkprocessen en het aanbrengen van overzicht, prioritering en budgettering

Het bewaken van heldere kaders en afbakening over de rol en taak van het Leerhuis

Het adviseren over de toekomstige inrichting en afbakening (inclusief aansturing) van taken en rollen.

Je hebt ervaring als coördinator/projectleider op het gebied van leren en ontwikkelen, en ervaring met het (her)inrichten en ontwikkelen van teams en afdelingen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch advies en de praktische organisatie van het werk. Je bent verbindend en weet het vertrouwen van een team te winnen, maar bent tegelijk besluitvaardig en in staat om koers, kaders en grenzen te bepalen en te bewaken. Je herkent samenwerkingsvraagstukken en weet die op een constructieve wijze bespreekbaar te maken, zodat het team een volgende stap in ontwikkeling kan maken. Ervaring in een zorgorganisatie is een pre. Door je heldere communicatiestijl weten medewerkers en organisatie waar ze aan toe zijn en wat er van hen wordt verwach

Wij bieden een interim opdracht voor de duur van zes maanden, met een inzet van gemiddeld 24 uur per week, te starten op korte termijn. Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Basalt. Je standplaats is Den Haag.

Tim de Jong van VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, reageer dan zo spoedig mogelijk, in ieder geval  via het reactieformulier op de website van VOOR met je cv, een korte motivatie, je beschikbaarheid, met eventuele vakantieplanning en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht.

De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op maandagmiddag 27 juli bij Basalt in Den Haag. Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.