Facilitair Manager Onderwijshuisvesting

VOOR - Vacature - Facilitair Manager Onderwijshuisvesting

Verbindende en ervaren Facilitair Manager Onderwijshuisvesting met strategisch inzicht, hands‑on mentaliteit en hart voor onderwijs en kinderopvang.

Laurentius Onderwijs en Kinderopvang is een waarde‑gedreven stichting met 31 scholen en kindcentra, diverse opvanglocaties, bijna 9000 leerlingen en 1100 medewerkers. Vanuit onze kernwaarden samen, groei, plezier, open, eigen, toekomstgericht en eigenaarschap werken we elke dag aan goed onderwijs en passende opvang voor ieder kind.

Onze gebouwen en voorzieningen vormen een cruciale randvoorwaarde voor dat onderwijs. Met moderne scholen, kindcentra en een ambitieus huisvestingsprogramma bouwen we aan toekomstbestendige plekken waar kinderen kunnen leren, spelen, groeien en bovenal dat alle kinderen welkom zijn. De komende jaren staan in het teken van leerlingendaling, wijkontwikkelingen, verduurzaming, integratie met kinderopvang en meerdere nieuwbouwprojecten.

Binnen het bestuursbureau werken collega’s vanuit verschillende domeinen nauw samen. De lijnen zijn kort, de cultuur is warm en informeel en iedereen draagt vanuit zijn expertise bij aan het grotere geheel.

Als Facilitair Manager Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor alles omtrent huisvesting en facilitair dienstverlening van Laurentius. Je geeft sturing aan een compact, deskundig team en werkt nauw samen met bestuur, school directies, gemeenten en externe partners.

Er ligt een stevige basis: een actueel MJOP, lopende nieuwbouwprojecten, IHP’s met zes gemeenten en een organisatie die veel zelf doet. Jij zorgt voor overzicht, richting en samenhang — strategisch én praktisch.

Huisvesting & bouwmanagement Je leidt nieuwbouw-, renovatie- en uitbreidingsprojecten en bewaakt kwaliteit, planning en budget. Je vertaalt strategisch huisvestingsbeleid naar uitvoeringsplannen en zorgt dat Stichting Laurentius stevig aan tafel zit bij gemeenten.

Onderhoud Je stuurt op slimme inzet van middelen, bewaakt onderhoudscontracten en zorgt dat gebouwen veilig, duurzaam en toekomstbestendig blijven.

Inkoop & contractmanagement Je borgt professionele inkoopprocessen, aanbestedingen en contractbeheer op gebied van huisvesting en facilitaire dienstverlening.

Je maakt deel uit van het managementteam en legt direct verantwoording af aan het College van Bestuur.

Een ervaren, richtinggevende facilitair manager met de volgende achtergrond en kwaliteiten:

Minimaal afgeronde hbo‑opleiding in facility management, bouwkunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar

Ruime ervaring met huisvesting, bouwprojecten en onderhoud

Vermogen om soepel te schakelen tussen strategie en praktijk

Ervaring met complexe stakeholdervelden, bij voorkeur met gemeenten

Financieel inzicht en vaardigheid in sturen op budgetten

Ervaring met of affiniteit voor onderwijs en kinderopvang

Verbindend vermogen: je bent een warm persoon, toegankelijk en samenwerkingsgericht

Hands‑on mentaliteit: je doet veel zelf, schakelt snel en bent zichtbaar op locaties

Zakelijke scherpte, gecombineerd met humor, relativeringsvermogen en verbinden

In staat om structuur te brengen, processen te verbeteren en planmatigheid te versterken

Collega’s omschrijven de ideale kandidaat als: een teambuilder, een realist, een doener, een strategisch denker en iemand die met beide benen in de praktijk staat.

Een sleutelrol in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar huisvesting, ICT en samenwerking met gemeenten de komende jaren grote impact hebben. Je krijgt ruimte om te bouwen, richting te geven en daadwerkelijk verschil te maken voor kinderen, collega’s en de toekomst van onze scholen en kindcentra.

Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Inschaling in schaal 12 OOP (max. € 7.313) conform CAO PO

Een organisatie waar je werk ertoe doet en waar je samen bouwt aan toekomstbestendige voorzieningen voor onderwijs en opvang

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Allenoosh Azarian en Merel Leisink zijn hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onder deze vacature.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting volgt een persoonlijk VOORselectiegesprek. De VOORselectiegesprekken vinden plaats in week 19 en 20. De best passende kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor selectiegesprekken op kantoor in Delft op 20 mei. De raad van bestuur is verantwoordelijk voor de uiteindelijke benoeming.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Allenoosh via telefoonnummer [staat bij de werkgever] of per e-mail: [staat bij de werkgever].

Een referentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Kopieer hier de volledige link naar je LinkedIn profiel.

kunnen wij bij een nieuwe VOOR opdracht zoeken op relevante tekst in je profiel.

Het is van belang dat je de 'summery/samenvatting' in je LI profiel zo compleet

mogelijk invult. Voor meer info kijk hier .

Upload hier in een apart document (Word of PDF) je motivatiebrief. Max 4MB bestandsgrootte.

Je kunt in een apart document (Word of PDF) je CV uploaden. Max 4MB bestandsgrootte.

• het is niet verplicht om een extra informatiedocument bij te voegen.

Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement.