Stagiair(e) HRM

Zoek je een leuke stage voor jouw hbo-opleiding in de richting Human Resource Management? Kennis opdoen van de HR-processen bij de snelst groeiende supermarkt van Nederland? Solliciteer dan nu!

Je bent in één van onze Vomar winkels en ziet een poster met vacatures hangen. Wat komt er allemaal kijken bij het aannemen (en behouden) van medewerkers? Bij de afdeling HRM zijn we dagelijks actief bezig met het werven, selecteren, behouden én doorontwikkelen van (nieuwe) medewerkers. Als Stagiair(e) HRM kijk je mee met de dagelijkse werkzaamheden en denk je actief mee hoe wij onze processen nog efficiënter kunnen inrichten. Je ondersteunt het team met verschillende werkzaamheden en je gaat meewerken aan lopende projecten, denk aan het Sociaal Jaarverslag of het optimaliseren van AFAS.

Tijdens je stage ben je het eerste aanspreekpunt op de afdeling. Je handelt de vragen van onze managers en medewerkers af via de e-mail, telefonisch of ons interne ticketsysteem. Dit zijn uiteenlopende vragen, van de status van een sollicitatieproces, de toepassing van cao-artikelen tot het verwerken van een wervingsbonus. Daarnaast ben je tijdens je stage verantwoordelijk voor de werving van de nieuwe groep stagiaires, voer je sollicitatiegesprekken en ga je mee naar stagemarkten. Zo zorg jij dat je jouw opvolger zelf gevonden hebt!

De afdeling bestaat uit een HR Manager, vijf HR Business Partners, een HR Specialist, een HR Medewerker en een afdeling Leren & Doorgroeien. Tijdens je stage word je begeleid door een van de HR Business Partners, maar de andere collega’s staan ook altijd klaar om je te helpen. Daarnaast krijg je de vrijheid om zelf, of samen met ons, een onderwerp te bedenken voor je onderzoek. Je krijgt natuurlijk voldoende tijd om hieraan te werken.

Je bent lekker bezig dus een goede stagevergoeding is dik verdiend! Als Stagiair(e) HRM krijg je een stagevergoeding tot € 100,- per week voor een 40-urige werkweek.

Je volgt een hbo(of wo-)-opleiding richting Human Resource Management of een vergelijkbare studie

Zelfstandig, ondernemend en past in een no-nonsense omgeving

Goede sociale vaardigheden en je kan goed in teamverband werken

Vomar groeit hard. We zijn al meerdere jaren op rij de snelst groeiende supermarkt van Nederland. Dat biedt jou volop kansen om ook mee te groeien.

Een gevarieerde stage met gezellige collega’s? Solliciteer dan nu!

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn. Iedereen is bij ons welkom ongeacht leeftijd, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. We staan voor teams waarin iedereen zich veilig, geaccepteerd en gewaardeerd voelt en met respect met elkaar omgaat.

Onze HR afdeling kan je alles over deze vacature vertellen. Neem contact op via ons contactformulier .

Je krijgt zo spoedig mogelijk een reactie .

Er volgt een eerste en een tweede gesprek .

Eventueel volgt een derde gesprek of assessment .

Onder de verschillende tabs kun je al onze openstaande vacatures vinden. Klik vervolgens op de vacature waar je graag op wilt solliciteren, vul het sollicitatieformulier in en klik hierna op ‘solliciteren’. Wij nemen je sollicitatie spoedig in behandeling.

Wat is de minimumleeftijd om bij Vomar te kunnen werken?

Vanaf 14 jaar mag je bij ons in de filialen komen werken. Dit heeft te maken met de werkzaamheden die je mag uitvoeren op deze leeftijd die de Arbeidstijdenwetgeving (ATW) voorschrijft. Wanneer je minimaal 16 jaar bent, mag je ook achter de kassa werken. Wil je graag werken in ons Distributiecentrum? Door de werkzaamheden die hier worden uitgevoerd is de minimale leeftijd om hier te werken 16 jaar.

Wat ga ik verdienen als ik bij Vomar ga werken?

Vomar is als supermarktorganisatie verbonden aan de VGL-cao. De loonschalen vanuit deze cao houden wij binnen Vomar dan ook aan.  Benieuwd wat je bij ons kan verdienen? We zijn transparant in onze salarissen. Bij de vacatures staan altijd salarisindicaties en  hier  zie je diverse lonen bij elkaar.