Vakgebieden

RUIMTE voor samenwerking: dat is werken bij Vijfheerenlanden!

Bij gemeente Vijfheerenlanden kun je werken in veel verschillende vakgebieden. De teams zijn onderverdeeld in:

Hieronder staan de de teams benoemd en verder toegelicht.

Werkzaamheden op het gebied van automatisering.

Het beantwoorden van telefoontjes, afhandelen van vragen, verzorgen van informatie inzage, beheer van de kennisbank en privacy bewaking gebeurt in het servicecentrum. Aan de balie worden bezoekers ontvangen, documenten uitgereikt en gevonden voorwerpen beheerd.

Beleidsontwikkeling Sociaal Domein (Samenleving)

Dit team volgt maatschappelijke ontwikkelingen, cliënt ervaringen, ervaringen van de uitvoering binnen het sociaal domein en ontwikkelt beleid.

Beleid en beheer openbare ruimte (Leefomgeving)

Het verzorgen van een schone, hele en veilige openbare ruimte is het speerpunt van ‘beheer’. Integraal beleid, beheer openbare ruimte, gebouwenbeheer en (technische) uitvoering, inclusief communicatie en administratie zijn belangrijke items. Beleidsontwikkeling op het gebied van openbaar groen, wegen en water, sportaccommodaties, spelen, riolering, verlichting, straatmeubilair, begraven, gladheidsbestrijding en civiele kunstwerken worden ook binnen dit team opgepakt.

Bestuursondersteuning en secretariaat (Bedrijfsvoering)

het ondersteunen en faciliteren van het bestuur, de directie en de netwerkmanagers.

ontvangst en begeleiding gasten en bezoekers en representatie

Het secretariaat is de spin in het web voor teams en netwerkmanagers. Zij informeren, organiseren en verbinden teams en processen.

Adviseren over en ontwikkelen van beleid op het gebied van ‘hard en soft control’ (financieel, juridisch, privacy, HR, ICT en inkoop). Zoeken naar en wijzen op afstemming en samenhang ten aanzien van vraagstukken en processen die strategisch of tactisch van aard zijn.

Naast het opstellen van de communicatiestrategie en -middelen is eenduidige advisering van het college en de ambtelijke organisatie van groot belang. Veel aandacht is er voor digitale communicatie en sociale media. Crisiscommunicatie uit zich ook in piketdienst.

Documentaire Informatievoorziening (Bedrijfsvoering)

Verzorgt de inkomende en uitgaande post en archief.

Dit team heeft verschillende aandachtsgebieden, zoals heffen/innen van gemeentelijke belastingen. En gegevensbeheer in brede zin, waaronder informatiebeveiliging en vastgoedgegevensbeheer (WOZ, BAG, BGT en GEO).

V erantwoordelijkheid voor de vergaderfaciliteiten en audiovisuele middelen

Beveiliging van de gemeentehuizen en toegangscontroles

Financieel Beleid en Financiële Administratie (Bedrijfsvoering)

Jaarrekening, inclusief tussentijdse rapportages

Het adviseren over financiële rapportages van verbonden partijen

Buitengewoon opsporingsambtenaren spelen een belangrijke rol bij het handhaven op overlastfeiten in de gemeente. Zij weten wat er in de wijken speelt en zijn vaak het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente.

Helsdingen Sport en Cultuur (Samenleving)

Gerichte activiteiten op het gebied van sport en cultuur.

Huisvesting Specifieke Doelgroepen en Integratie (Leefomgeving)

Dit team is bezig om opvang en huisvesting te realiseren voor diverse doelgroepen (asielzoekers, vergunninghouders, Oekraïners maar ook kwetsbare doelgroepen).

Human Resource Management (Bedrijfsvoering)

Inspireren, ontwikkelen en faciliteren van het management en medewerkers

Het HRM-beleid, HRM-projecten en HRM-instrumenten, rechtspositie en arbeidsrecht, inzet van digitale HRM-systemen en het functioneel beheer van applicaties zijn volop in ontwikkeling.

Werkzaamheden op het gebied van informatisering.

Faciliteert, ondersteunt, adviseert, toetst en controleert de juridische aspecten van de werkzaamheden van de ambtelijke organisatie en de bestuurlijke besluitvorming. Ook het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie, procesvertegenwoordiging in bestuursrechtelijke procedures, regievoering afhandeling klachten en vertegenwoordigen gemeente bij Nationale ombudsman behoren tot de werkzaamheden.

OOV, APV en bijzondere wetten (Leefomgeving)

Binnen team Integrale Veiligheid, werken de subteams Openbare Orde & Veiligheid (OOV) en Algemene Plaatselijke Verordening & Bijzondere Wetten (APV/BW) samen.

het opstellen van beleid en uitvoeringsplannen

overleg voeren met lokale en regionale partners op het gebied van veiligheid

het adviseren van het gemeentebestuur behoren tot de werkzaamheden

Projecten/ Gebiedsontwikkeling (Leefomgeving)

Projectleiding, advisering en ondersteuning van projecten in het de leefomgeving.

Realisatie Openbare Ruimte (Leefomgeving)

Het voorbereiden, aanbesteden en realiseren van infrastructurele projecten boven- en ondergronds (wegen, water, groen, riolering- en kabeltracé) inclusief financiële bewaking wordt gedaan in team BOR. Net als het toezicht op deze projecten en beheerplannen. Er is een integrale samenwerken met de teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Beleid en Beheer en de wijkteams Uitvoering.

bijdrage landelijke projecten op gebied van:

aan- en verkoop en verhuur van grond en pachtovereenkomsten

Ondersteuning aan inwoners om zelfstandig te blijven wonen en om mee te doen in de samenleving.

De ontvangst van inwoners in het gemeentehuis of op locatie is een bepalende ontmoeting. Het verstrekken van informatie, beantwoording van vragen, registratie, coördinatie en applicatiebeheer zijn onderdelen van het service centrum

De uitvoering binnen het Sociaal Domein ligt bij de sociale teams. Op locaties: Leerdam, Meerkerk en Vianen.

Preventie van overlast, bevoegdheden corrigerend op te treden met als doel kwaliteit van leven en wonen te bewaken.

Vergunningen verstrekken op het gebied van bouwen en RO, APV en bijzondere wetten aan burgers en bedrijven.

Wonen, Werken, Mobiliteit, Recreëren en Duurzaamheid (Leefomgeving)

Beheer en onderhoud van gemeentelijke eigendommen, voor een schone, hele en veilige openbare ruimte is het visitekaartje van een gemeente. Op locaties: Leerdam, Meerkerk en Vianen.

Het ondersteunen van inwonersinitiatieven, de signalen vanuit de samenleving op de juiste plek in de organisatie brengen en adviseren over het betrekken van inwoners.