HR adviseur

Ben jij een mensen-mens en kun je dat goed combineren met het zakelijke aspect? Door jouw luisterend oor kun je een situatie goed inschatten, vervolgens de belangen afwegen en samen met de leidinggevende tot een gedegen oplossing komen.

Je start de maandag met een ochtendoverleg met jouw team. Daarna bereid je het overleg voor dat je later die ochtend hebt met een teamleider. Tijdens dit overleg bespreken jullie het verzuim, de in-, door en uitstroom binnen de afdeling en maken jullie samen een plan voor een medewerker die niet goed functioneert. Samen met de leidinggevende bereid je het gesprek voor dat de leidinggevende gaat voeren en geef je hem tips die ervoor kunnen zorgen dat de medewerker in beweging komt. In de middag heb je een sollicitatiegesprek gepland voor de vacature van medewerker commerciële binnendienst. Na afloop evalueer je dit gesprek met de leidinggevende. Terug op je werkplek, werk je een paar e-mails weg en stel je een plan van aanpak op voor een arbeidsongeschikte medewerker, de dag ervoor was je aanwezig bij dat gesprek. Voordat je naar huis gaat loop je nog even een rondje door productie om zo nog even een aantal medewerkers en teamleiders te spreken.

Verano® is toegewijd, aan haar werknemers en aan haar klanten. Samenwerken, beloftes nakomen, wederzijds vertrouwen en respect staan centraal binnen onze no-nonsense cultuur. Bij Verano® kun jij jezelf zijn en invulling geven aan jouw ambities. Wij willen dat het gaat om jou. En, niet geheel onbelangrijk: je bouwt samen met ruim 180 collega’s aan de toekomst van een ambitieuze organisatie.

Je team bestaat uit een aantal enthousiaste HR-, en salarisadministratie professionals, genaamd; Inge, Anouk, Claudia en Elly. Samen verzorgen zij het HR advies, de HR administratie en de salarisadministratie.

Door jouw luisterend oor kun je een situatie goed inschatten.

Wij vinden het belangrijk dat jij over de volgende kwaliteiten beschikt:

Een afgeronde hbo opleiding op het gebied van human resources management.

Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar relevante werkervaring.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en goede kennis van de Engelse taal

Uitstekende sociale-, communicatieve en gespreksvaardigheden.

Jij voelt je goed thuis op het HR-vlak, bent betrokken en optimistisch en beschikt over overtuigingskracht. Je neemt initiatieven om zo het HR beleid up-to-date te houden. Je brengt op coachende wijze je adviezen over op leidinggevende zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Wij hebben een plek voor je bij het leukste zonweringmerk van de wereld. Een werkomgeving die aanvoelt als een tweede thuis. Hier maak je er echt jouw ding van, in een uitdagende en zelfstandige functie met volop ruimte voor je eigen ideeën en inbreng. De sfeer is informeel en collegiaal, met geregeld de nodige Brabantse gezelligheid. En wil je doorgroeien? Dan kijken we graag samen hoe we jouw ambities waar kunnen maken. Vanzelfsprekend wordt er dagelijks gewerkt aan mooie momenten, maar we organiseren ook een paar keer per jaar gezellige personeelsuitjes en –feesten. En pssst, die worden behoorlijk uitbundig gevierd.

Hebben wij jouw interesse gewekt? Kom dan eens langs! Klik voor 16 augustus 2026 op de ‘solliciteer direct’ button en vergeet niet jouw curriculum vitae en motivatie toe te voegen. De sollicitatieprocedure houden we graag kort maar krachtig. Wij heten jou graag zo snel mogelijk welkom!

Nieuwsgierig geworden maar toch nog een paar vragen? Logisch! Neem contact op met Inge Jacobs of Anne van de Gazelle via [staat bij de werkgever] of [email protected] ..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer via het digitale formulier of per e-mail

Tijdens een eerste gesprek maken wij kennis met jou en jij met ons

Is er een klik? Dan nodigen wij jou uit voor een tweede gesprek

Jij bent de perfecte match en daarom doen wij jou een voorstel

Vul jouw postcode in en vind direct de specialist in de buurt!