Corporate Recruiter

Corporate Recruiter - Van Til Recruitment

(Focus op Recruitment, Employer Branding & Onboarding)

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken én binden van talent binnen een dynamische retailorganisatie? In deze veelzijdige functie ben jij dé specialist op het gebied van recruitment, employer branding en onboarding.

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij het volledige wervingsproces. Je ontwikkelt effectieve wervingsstrategieën, zet gerichte acties uit en zorgt voor een optimale candidate experience.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Adviseren van managers over wervingsaanpak en arbeidsmarktstrategie

Actief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn, social media en events

Beheren en optimaliseren van de werken-bij website

Samenwerken met externe recruitment partners

Analyseren van recruitmentdata en continu verbeteren van processen

Optimaliseren van het onboardingsproces voor een professionele en warme start

Versterken van de employer branding positionering

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet verschillende stakeholders effectief te verbinden.

Bruto maandsalaris tussen €4.200,- en €5.400,- (afhankelijk van ervaring)

Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen

Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket (bijv. extra vakantiedagen of aanvullende reiskostenvergoeding)

Je komt terecht in een betrokken en informele HR-omgeving waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter of intercedent

Ervaring binnen food of retail is een pre

Ervaring met recruitment marketing is een pré

Je bent iemand die initiatief neemt, graag adviseert en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisatie.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Vacature categorie Human Resources, Recruitment

Interessante links wellicht? Veel plezier op deze site :)