HR-medewerker

Ben jij nauwkeurig, houd je van structuur én krijg je energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR-medewerker bij Van Rossum kom je terecht in een professionele en informele organisatie met ongeveer 150 collega’s, verdeeld over vier vestigingen. Vanuit ons kantoor in Amsterdam ben je samen met de HR-manager verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de volledige employee journey: van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s met vragen over personeelszaken.

De functie is beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week. Onze voorkeur gaat uit naar een dienstverband van 32 of 40 uur, maar 24 uur is ook bespreekbaar.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;

Je voert verschillende gesprekken met medewerkers. Denk aan verzuimbegeleiding, ontwikkel- en exitgesprekken;

Je verwerkt personeelsmutaties, zoals contract-, functie- en salariswijzigingen;

Je beheert de sollicitatiemailbox en ondersteunt bij het recruitmentproces;

Je bent een belangrijke schakel in het onboardingproces van nieuwe medewerkers;

Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals het UWV, het pensioenfonds en verzekeraars;

Je ondersteunt bij verzuim- en verloftrajecten, onderhoudt contact met de arbodienst, bewaakt de Wet verbetering poortwachter en denkt mee over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;

Je levert gegevens aan voor de salarisadministratie en onderhoudt contact met de salarisadministrateur;

Je ondersteunt bij certificeringen, audits en het beheren van licenties.

Een salaris tussen € 2.800 en € 4.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;

Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie;

Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;

De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting een adviserende HR-rol;

Een betrokken en informele werksfeer met korte lijnen;

25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;

Een winstafhankelijke aanvullende beloning.

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;

Ervaring met Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint en Outlook);

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Een proactieve, flexibele en nauwkeurige werkhouding;

Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;

Organisatorisch vermogen en het vermogen om overzicht te bewaren;

Integriteit, empathisch vermogen en een servicegerichte instelling.

Ben jij enthousiast geworden over deze functie en zie jij jezelf als onze nieuwe HR-medewerker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze HR-afdeling via 020 – 615 37 11.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 64 MB.

Upload hier je motivatie, een goede motivatie is altijd het halve werk. Schrijf het goed uit en imponeer ons!

Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 64 MB.

Upload hier je CV, maak hem wel zo uitgebreid mogelijk, zodat we een goede indruk krijgen van jouw kunnen en ervaring.

Deze site gebruikt functionele cookies en externe scripts om je beleving te verbeteren.

Deze site gebruikt functionele cookies en externe scripts om uw ervaring te verbeteren. Welke cookies en scripts worden gebruikt en hoe deze je bezoek beïnvloeden, wordt aan de linkerkant gespecificeerd. Je kunt je instellingen op elk gewenst moment wijzigen. Je keuzes hebben geen invloed op uw bezoek. Privacy statement

Goed om te weten: Deze instellingen zijn alleen van toepassing op de browser of het apparaat dat je op dit moment gebruikt.

Analytische cookies verzamelen informatie over uw gebruik van de website. Met deze informatie kunnen wij die zo goed mogelijk laten werken. Dankzij de analytische cookies weten we bijvoorbeeld welke pagina’s het vaakst worden bezocht, kunnen we problemen vastleggen en weten we welke advertenties effectief zijn. Zo zien we hoe het publiek in zijn algemeen de website gebruikt, in plaats van een enkele persoon. Met die informatie analyseren we het verkeer op de website.

Slaat informatie op met betrekking tot reclame, zoals advertentietargeting en -meting.

Verwerkt gebruikersgegevens voor advertentiedoeleinden, waaronder gebruikersprofilering en doelgroepsegmentatie.

Personaliseert advertenties op basis van gebruikersgedrag en voorkeuren.

Verzamelt en bewaart analysegegevens om gebruikersinteracties te begrijpen en services te verbeteren.