Thuiszorg medewerker

Vacature helpende: Ontdek Jouw Nieuwe Rol

Helpende, verzorgende IG of verpleegkundige in de thuiszorg

Je hebt een helpende, verzorgende IG of verpleegkundige opleiding. Ben je nog bezig met je opleiding? Dan ben je ook van harte welkom

Jij zorgt graag voor cliënten in hun thuissituatie

Je bent zelfstandig, geduldig en oplossingsgericht

Salaris tussen de € 2.511,- en €4.102,- op basis van een 36-urige werkweek

Vakantietoeslag van 8%, onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering

Vrijheid om jouw eigen werkdagen en diensten te bepalen

Ben jij ook benieuwd naar de zorgvraag achter de voordeur? Als thuiszorgmedewerker zorg jij dat cliënten langer in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven maar wel mét de zorg die zij nodig hebben. Sta jij altijd klaar als luisterend oor, met een zelfstandige werkhouding en wil jij weer écht zorgen? Twijfel dan niet en kom werken bij Van A tot P!

Wat het werken bij Van A tot P zo uniek maakt? Het antwoord is simpel: bij Van A tot P heb jij de touwtjes in handen. Wil je graag lange routes of liever een route bij aanleunwoningen zodat je niet de hele wijk door hoeft? Geen probleem. Ben jij juist op zoek naar variatie en neem je graag een kijkje achter de schermen bij verschillende zorgorganisaties? Ook dat kan bij Van A tot P. Bij ons bepaal jij waar en wanneer je werkt. Hierdoor werk jij alleen de diensten die jou écht energie geven!

Wij nodigen jou graag uit voor een kop koffie. We leren jou graag beter kennen.

Werkzaamheden van een thuiszorgmedewerker bij Van A tot P

Morgen werk je je eerste thuiszorgdienst in Apeldoorn. Spannend! Vandaag neem je alvast contact op met een collega om de route en bijzonderheden door te nemen. Zo weet je precies waar je aan toe bent. Daphne vertelt je bijvoorbeeld dat mevrouw Jansen je morgen waarschijnlijk al zal begroeten vanuit het keukenraam als je om 9:00 uur haar oprit op loopt. Dat is lief, maar eigenlijk niet de bedoeling: vanwege haar COPD moet ze haar energie sparen. “Ze wil gewoon graag laten zien dat het nog goed met haar gaat,” grapt Daphne.

Ook check je of je kunt inloggen in het systeem, en je krijgt alvast uitleg over hoe alles werkt.

Met je thermosbeker koffie en je tablet op zak ben je klaar voor je route. Vandaag liggen alle adressen dicht bij elkaar op een seniorenpleintje.

Je begint met een aantal ADL-afspraken: je helpt meneer De Vries uit bed, ondersteunt mevrouw Mohamad bij het douchen, en zorgt voor een lekker kopje thee voordat je weer vertrekt. Daarna is het tijd om naar mevrouw Jansen te gaan. Zoals verwacht zwaait ze je al enthousiast tegemoet. Op een luchtige manier begeleid je haar terug naar haar stoel.

Je helpt haar met de ochtendzorg, maakt een praatje over de regen van vannacht en controleert of ze haar medicatie heeft ingenomen. Tijdens de zorgmomenten houd je haar saturatie goed in de gaten en help je haar met wassen en aankleden. Mevrouw Jansen vindt het lastig om hulp te accepteren, maar is zichtbaar dankbaar. Je merkt op dat ze vandaag wat vermoeider oogt, een signaal dat je serieus neemt.

De volgende cliënt is meneer De Jonge, een energieke man bij wie je komt voor wondzorg. Tijdens het tuinieren liep hij langs een rozenstruik en raakte hij gewond aan zijn scheenbeen. Door zijn slechte doorbloeding geneest de wond moeizaam.

Je maakt een praatje met hem, legt de benodigdheden klaar en maakt eerst enkele foto’s voor de wondconsulent. Vervolgens verbind je de wond volgens het wondplan. Daarna biedt meneer je nog een kop koffie aan, zodat je je rapportage op je tablet kunt bijwerken voordat je doorgaat naar de volgende cliënt.

In tegenstelling tot intramurale zorg, waar je aan het eind van de dag rapporteert, doe je dit in de thuiszorg tussendoor. Dat is even wennen.

Je rapporteert in ONS, zodat collega’s van de late dienst, de oproepdienst of familie direct kunnen zien hoe het gaat. Bij mevrouw Jansen noteer je haar verhoogde vermoeidheid en vraag je een oproep collega om in de middag nog even bij haar langs te gaan.

Ook verwerk je een terugkoppeling van de wondverpleegkundige over meneer De Jonge: het wondplan wordt aangepast en er moet nieuw materiaal besteld worden. Je informeert zijn familie, zodat zij dit kunnen ophalen bij de apotheek – dan kun jij morgen direct met het nieuwe plan aan de slag.

Aan het eind van je dienst controleer je of alles correct genoteerd is in ONS en sluit je af. Je registreert je gewerkte uren en kilometers en belt met je collega van de late dienst voor de overdracht.

Wat bieden wij jou bij Van A tot P als thuiszorg medewerker?

Bij Van A tot P weten wij als geen ander wat er van jou in de thuiszorg wordt gevraagd. Je hebt een solistische functie en er wordt van je verwacht dat je sterk in je schoenen staat. Dan is een werkrooster dat bij jouw thuissituatie past wel zo fijn.

Graag lange routes in de thuiszorg? Dat is mogelijk! Maar liever een paar korte ochtenden of een avondroute? Ook daarin denken wij graag met je mee. Zelfstandig op pad kunnen is fijn, dus eigen vervoer is wenselijk, maar geen vereiste. Er zijn ook routes te voet of met een beschikbare fiets of dienstauto.

Natuurlijk werk je met je hart in de zorg. Maar een fijn salaris hoort daar natuurlijk ook bij.

Beloning van een thuiszorg medewerker bij Van A tot P

Als thuiszorgmedewerker word je ingedeeld in de cao VVT. Afhankelijk van jouw niveau val je in de volgende schalen:

Helpende en Helpende 2+ : schaal 25, met een salaris tussen de €2511 en €23124 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek)

Verzorgende IG : schaal 35, met een salaris tussen de €2643 en €3471 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).

Verpleegkundige niveau 4 : schaal 45, met een salaris tussen de €3384 en €4102 bruto per maand.

Bij ons kies je zelf hoe je jouw salaris ontvangt: wekelijks of elke vier weken, net wat het beste bij jouw ritme past. Ook je vakantiegeld kun je samen met je salaris laten uitbetalen, of je kiest ervoor dit één keer per jaar in mei te ontvangen.

Als thuiszorgmedewerker bij ons – of je nu helpende, verzorgende IG of verpleegkundige bent – profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk aan onregelmatigheidstoeslagen, een reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, een eindejaarsuitkering en natuurlijk vakantiegeld en betaalde vakantiedagen. Zo maken we werken in de zorg niet alleen zinvol, maar ook lonend.

We waarderen jouw inzet enorm. Daarom ontvang je regelmatig een leuke attentie. Gewoon, omdat jij als zorgprofessional het verschil maakt. Of je nu in een zorginstelling werkt of op locatie: jouw werk verdient waardering.

Bij ons regel jij de zorg, en wij de rest. Van administratie tot planning: wij zorgen ervoor dat jij je volledig kunt richten op het bieden van de beste zorg.

Wat vragen wij van jou als helpende bij Van A tot P?

Zorg verlenen zit in je bloed. Je kiest er niet zomaar voor om in de thuiszorg te werken; je doet het omdat je gelooft in persoonlijke aandacht en in de kracht van vertrouwde gezichten aan huis.

Met jouw diploma als helpende, verzorgende IG of verpleegkundige heb je niet alleen de kennis en vaardigheden in huis, maar ook het hart op de juiste plek. Maar ook als jij bezig bent met de opleiding, hebben wij zeker al leuke routes voor je.

Een VOG aanvragen is voor jou vanzelfsprekend, net als het bijhouden van je BIG-registratie als verpleegkundige.

In de thuiszorg ben je een soort Zwitsers zakmes: flexibel, zelfstandig, vindingrijk en altijd paraat. Je vindt snel je draai in nieuwe omgevingen. Van flatje tot boerderij: jij weet overal je weg te vinden. Je voelt het direct als er iets niet klopt, en dan steek je niet je kop in het zand, maar de handen uit de mouwen. En hoe druk het ook is: je hebt altijd tijd voor een praatje of een kopje koffie.

Want uiteindelijk draait het voor jou om meer dan handelingen en rapportages. Je bent er voor de mens achter de zorgvraag. Met aandacht, humor en een gezonde dosis nuchterheid maak jij het verschil – elke dag weer.

Steek jij met