Planner regio Noord-Limburg

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren planner voor de woonlocaties in de regio Noord-Limburg!

Als planner hou jij je bezig met de planning binnen het primaire zorgproces met als doel een optimale inzet van onze collega’s en continuïteit in de zorgverlening. Je werkt hierin nauw samen met de betreffende leidinggevenden, de betreffende teams en de flexpool. Het cyclisch roosteren, het capaciteitsgericht plannen en zelfroosteren is voor jou niet onbekend. Je hebt een belangrijke rol in het creëren van roosters die niet alleen zorgen voor continuïteit voor de cliënten, maar ook bijdragen aan de tevredenheid en het werkplezier van collega’s. Je plant voor meerdere woonlocaties in de regio Noord-Limburg (Reuver, Tegelen en Sevenum).

Andere werkzaamheden waar je aan kunt denken bij deze functie:

Jij adviseert de teams in de regio over onder andere cyclisch roosteren en de vakantieverdeling;

Jij adviseert de leidinggevende onder andere over de benodigde formatie, functiemix en het goedkeuren van verlof per locatie. Jij houdt hierin rekening met de betreffende wet- en regelgeving (Arbeidstijdenwet en CAO-richtlijnen);

Het actief afstemmen met teams over de openstaande diensten, waarbij je de verbinding tussen locaties zoekt en hen ondersteunt om tot een goede oplossing te komen;

Jij ondersteunt actief bij het zoeken naar oplossingen voor roosterverstoringen. Bijvoorbeeld door de inzet van flexpool medewerkers, stagiaires en/of leerlingen;

Jij maakt inzichtelijk welke terugkomende knelpunten in het roosterproces zich voordoen en komt met verbetervoorstellen;

Jij signaleert en analyseert trends in plus- en min uren en anticipeert hierop;

Jij verwerkt het basis/perioderooster, open diensten, wensen, verlof en verstoringen in OWS.

Je werkt samen met andere planners in één team, maar hebt de verbinding op de locaties voor 16 uur per week. Naast jouw werkzaamheden als planner, werk je daarnaast ook nog in de directe zorg.

Je hebt kennis van en ervaring met plannen en roosteren;

Je bent analytisch sterk en kunt goed omgaan met complexe planningsvraagstukken;

Plannen, organiseren en probleemoplossend werken is voor jou niet vreemd. Daarnaast beschik jij over sterke communicatieve vaardigheden;

Je staat in verbinding met de teams in jouw (plan)regio. Dit doe je niet alleen door je aanwezigheid op de locaties in de regio als planner, maar ook door jouw werkzaamheden in de directe zorg;

Je hebt affiniteit met software (OWS) voor het maken van de personeelsplanning en kunt hierin accuraat werken;

Je beschikt over minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau;

Je bent flexibel en stemt je werktijden af met de andere planners in het team.

Een nieuwe functie die bijdraagt aan een efficiënte en evenwichtige inzet van onze collega’s;

Je werkt 16 uur per week als planner. Naast jouw werkzaamheden als planner, werk je daarnaast ook nog in de directe zorg. Hierin hebben wij verschillende mogelijkheden waar het gesprek over gevoerd kan worden;

Je werkt in een team van planners waarin je onderling ervaringen kunt uitwisselen. Je ontvangt leiding van de Adviseur Capaciteit/Teamleider Flexpool;

Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg voor de functie van planner, FWG 40: min €2896, – en max. €3902, – bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;

Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;

Ruimte om mee te denken over de invulling van de functie en hier je eigen draai aan geven;

Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en om opleidingen te volgen;

Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;

Ben je interne sollicitant en blijkt de functie niet passend? Dan zijn er altijd mogelijkheden om terug te gaan naar jouw voorgaande functie, bijvoorbeeld als begeleider of persoonlijk begeleider. De locatie mogelijkheden worden dan weer opnieuw samen bekeken.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met Audrey Duijkers-Arets , Adviseur Capaciteit en Teamleider Flexpool via [staat bij de werkgever] of via [staat bij de werkgever] .

Solliciteren kan t/m dinsdag 18 augustus.

Toegestane bestandstypen: PDF, DOC(X), ODT of RTF (max. 10MB).

Powered by TSF | Alle rechten voorbehouden © 2026