Senior adviseur Mens & Organisatie

Wil jij als ervaren HR-professional écht het verschil maken in een organisatie die continu in ontwikkeling is? Krijg je energie van het adviseren van management, het coachen van leidinggevenden en het samen bouwen aan een prettige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving? Dan maken we graag kennis met jou. Als Senior Adviseur Mens & Organisatie (M&O) ben je een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en managementteams. Je denkt mee over complexe vraagstukken, brengt mensen en belangen bij elkaar en helpt de organisatie vooruit. Daarbij vertaal je strategische ambities naar praktische en duurzame oplossingen die bijdragen aan goed werkgeverschap, sterke teams en bevlogen medewerkers. Wat ga je doen Als Senior Adviseur M&O ben je HR-partner voor één of meerdere organisatieonderdelen binnen het UMCG. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en management en ondersteunt hen bij uiteenlopende personele, organisatorische en strategische vraagstukken. Je houdt je onder andere bezig met: - het coachen en adviseren van leidinggevenden bij personele, organisatorische en veranderkundige vraagstukken; - het fungeren als sparringpartner op thema's als duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid, verzuim, vitaliteit, leren en ontwikkelen en leiderschap; - het adviseren van management en leidinggevenden over HR-beleid en strategische personeelsplanning; - het signaleren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar passende HR-strategieën, interventies en oplossingen; - het voeren van regie op complexe HR-vraagstukken en het verbinden van de juiste HR-expertise aan de behoefte van de organisatie; - het initiëren, verbeteren en vernieuwen van HR-processen, dienstverlening en instrumenten; - het bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid. Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van adviseren, verbinden, vernieuwen en realiseren maakt deze functie afwisselend en uitdagend.

Je bent een stevige en toegankelijke adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet vertrouwen op te bouwen, houdt overzicht in complexe situaties en bent in staat om mensen mee te nemen in verandering. Met jouw advieskracht, organisatiesensitiviteit en verbindende stijl weet je draagvlak te creëren en beweging te realiseren. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen en buiten het HR-vakgebied, denkt in mogelijkheden en draagt actief bij aan vernieuwing en verbetering. Daarnaast voel je je thuis in een grote, complexe organisatie en beweeg je je gemakkelijk binnen een dynamische bestuurlijke omgeving. Je beschikt over: - een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting; - minimaal vijf jaar ervaring als HR- of M&O-adviseur binnen een grote en complexe organisatie; - ervaring met het begeleiden van projecten en verandertrajecten; - goed ontwikkelde bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit; - sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden; - het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren; - affiniteit met organisatieontwikkeling en organisatiebrede vraagstukken; - interesse in innovatie binnen het HR-vakgebied; affiniteit met Artificial Intelligence (AI) is een pre. Bovenal zoeken we een collega die nieuwsgierig, verbindend, daadkrachtig en energiek is. Iemand die eigenaarschap neemt, kansen ziet en anderen inspireert om samen het verschil te maken.